Ook oud-werknemers kunnen van invloed zijn op de toepassing van de werkkostenregeling (WKR) binnen een bedrijf. Een VUT- of pensioenuitkering, een ontslagvergoeding of een kerstpakket wat elk jaar aan een oud-medewerker wordt geschonken, tellen mee voor de vrije ruimte.
Een VUT- of pensioenuitkering die een bedrijf betaalt of een ontslagvergoeding die een oud-werknemer bij ontslag meekrijgt vormen loon uit vroegere dienstbetrekking. Als het totaal van dit loon uit vroegere dienstbetrekking minder dan 10% van de totale fiscale loonsom is, dan mag een bedrijf dit loon voor de berekening van de vrije ruimte meenemen. Is het echter hoger, dan telt dit loon niet mee voor de berekening van de vrije ruimte.
Ook als oud-werknemers nog gebruik maken van de kortingsregeling voor producten uit het bedrijf of elk jaar nog een kerstpakket krijgen, vermindert dit verplicht de overgebleven vrije ruimte.
Lees verder op de site van HLB Accountants en Belastingadviseurs.
Geef een reactie