Het beeld dat gisteren in de jaarlijkse benchmark van Full Finance in samenwerking met Novak & Auxilium Adviesgroep werd gepresenteerd is diffuus. Per saldo maken 23% van de ondervraagde kantoren geen winst, neemt het bedrijfsresultaat bij met name de groep kantoren met +20 FTE’s toe. De behaalde omzetten bleven overal min of meer stationair of daalden licht.
Met het jaarlijkse benchmarkrapport, de Top 30 van accountantskantoren en het benchmarkonderzoek van de SRA is het beeld over de branche wel compleet. Full Finance onderzocht in totaal 135 kantoren in de volgende segmenten:
- Administratiekantoren (gem. 8,3 FTE)
- Accountantskantoren < 20 FTE (gem. 8,2 FTE)
- Accountantskantoren > 20 FTE ( gem. 47,5 FTE).
Geen enkel segment laat over het afgelopen jaar een significante groei zien. De >20 FTE kantoren zitten nog steeds niet op het omzetniveau van 2011. De kleinere kantoren doen dit beter hun index (2011= 100) staat op respectievelijk 106 (kleinere accountantskantoren) ene 104 voor administratiekantoren. De groep >20 FTE scoort hier een magere 96. Echter uit de benchmark blijkt dat juist deze groep druk bezig is haar concurrentiepositie te versterken. In deze groep neemt het behaalde bedrijfsresultaat het sterkst toe en dit daalt het sterkst bij administratiekantoren. Administratiekantoren 90 (index 2011 = 100), kleine accountantskantoren 103 en de >20 FTE kantoren halen hier 106. Voor deze groep was 2013 een slecht jaar toen scoorden zij op de index een magere 94.
Verlies
Verlieslatende kantoren zijn er volgens de onderzoekers Marcel Maassen en Arjen Schutte eveneens. 23% van de kantoren laat, na genormaliseerde vennotenbeloning, een negatief resultaat zien. Dat betekent dat vennoten in de afgelopen jaren met een lagere beloning genoegen hebben genomen en in vergelijking met hun collega-vennoten bij vergelijkbare kantoren op substantieel lagere inkomens zitten. Volgens onderzoeker Marcel Maassen komen deze kantoren in alle segmenten voor. ‘De tweedeling in accountancy blijft bestaan,’ daarmee wijst hij op goed renderende kantoren en niet-goed renderende kantoren. Hij constateert dat er bij niet goed draaiende kantoren te veel aarzeling is om te gaan reorganiseren. Bij kleinere kantoren, waar relatief veel parttimers werken is dat ook lastig. ‘Dat kan eigenlijk alleen via natuurlijk verloop,’ stelt hij. Het voorbeeld dat hij daarbij aanhaalt is 10% meer efficiency in salarisverwerking. ‘Bij veel kleinere kantoren wordt dat gedaan door een of meer parttimers. 10% efficiency zou dan ook beteken dat iemand van 0,6 FTE naar 0,54 FTE zou gaan. Dat is niet echt een substantiële bijdrage.’
Schaalgrootte lijkt te lonen
Wat uit het onderzoek wel blijkt is dat de grotere kantoren, dankzij schaalgrootte steeds beter op prijs kunnen concurreren met administratiekantoren. De grotere kantoren uit de onderzochte groep brengen gemiddeld € 1200 in rekening voor de loonverwerking van een bedrijf van 10 medewerkers, evenveel als administratiekantoren. De kleinere accountantskantoren brengen hier gemiddeld € 1500 voor in rekening. Grotere kantoren zijn bovendien verder in digitalisering. Zo is de acceptatiegraad van online boekhouden bij >20 FTE kantoren 92%, versus 84% bij de < 20 FTE kantoren, salarisverwerking wordt 92% van de grotere kantoren aangeboden en door slechts 56% van de kleinere. In het digitaal accorderen lopen de grotere kantoren ook voor, 33% versus 27%. Hoewel daar door beide groepen nog veel te winnen is. Bij SBR-rapportages aan banken ligt het even omgekeerd. Dat doen 62% van de kleinere en 54% van de grotere kantoren. In het aanbieden van dashboards ten behoeve van klanten kunnen beide groepen eveneens nog grote stappen maken. 38% van de grotere kantoren bieden dit inmiddels aan, tegen 29% van de kleinere.
Personeelsverloop
Administratiekantoren laten een lichte groei zien in aantal FTE’s (index 2011 =100) van 016 in 2014 n bnaar 107 dit jaar. De andere segmenten laten een dalende trend zijn.Deze is het sterkst bij de grotere kantoren. Daar staat de FTE-index inmiddels 90. Een daling van 10& over de laatse 5 jaar. Bij < 20 kantoren staat de index op 105.
ZZP’ers gaan naar kleine kantoren
ZZP’ers lijken zich minder goed thuis te voelen bij de grotere kantoren. Hier brengen de grotere kantoren gemiddeld hogere bedragen in rekening € 1500 per jaar versus €1200 door administratiekantoren en kleine accountantskantoren. Bij administratiekantoren bestaat 40% van de klanten uit ZZP’ers, tegen respectievelijk 24% en 12% bij kleinere accountantskantoren en bij de wat grotere.
Trends in markt
De onderzoekers wijzen wel op de trends van het groeiend aantal ZZP’ers, waarvan 50% geen financieel adviseur heeft, de verdwijnende detailhandel en de van groter belang wordende franchiseketens en het feit dat ondernemers steeds vaker hoger opgeleid zijn.
Geef een antwoord