Onlangs heeft de Inspectie SZW een checklist gepubliceerd voor het werken met schoonmaakbedrijven (www.checklistschoonmaak.nl). ‘U bent er verantwoordelijk voor – en soms ook aansprakelijk – om zaken te doen met schoonmaakbedrijven die zich aan de regels houden.’, aldus de Inspectie. Deze aansprakelijkstelling ziet zowel op de loonheffingen als op de Wet Aanpak Schijnconstructies die onder meer dient ter voorkoming van onderbetaling van arbeidskrachten. Door de checklist slaafs te volgen lopen opdrachtgevers alleen wel het risico op een boete, oplopend tot € 810.000.
Beste redactie:
in reactie op het volgende:
‘Voordat mensen bij u aan de slag gaan als schoonmaker, stuurt het schoonmaakbedrijf u een kopie van hun identiteitsbewijs op.’
En u de stelling dat dit niet mag is gedeelte juist! Als het om Nederlanders, Zwitsers en EER onderdanen (m.u.v. Kroaten) gaat is de stel;lin juist. Wanneer het zogenaamde ‘Derdelanders’ van buiten EER en Kroatië betreft MOET de formele werkgever (lees schoonmaakbedrijf/UZB) een kopie verstrekken aan de feitelijke (lees opdracht gever). Dit is een verplichting vanuit de Wet arbeid vreemdelingen (WAV).
Dan is de stelling juist.
Dank voor de aanvulling!
Mvg, Redactie Accountancy Vanmorgen