• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • AV-Top 50
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Accountancy Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • AV-Top 50
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
Home » Discussie over wet DBA gaat verder

Discussie over wet DBA gaat verder

Branches, Nieuws

30 november 2016 door Accountancy Vanmorgen

Is de wet DBA nog te redden? Volgens de commissie die de laatste maanden de wet evalueerde, is reparatie nog haalbaar via beperkte aanpassingen in de uitvoeringsregelingen van 1907.

Nadat staatssecretaris Wiebes van Financiën twee weken geleden de Wet DBA opschortte tot 2018 moest de onrust minder worden. Maar is dat ook gebeurd? Veel grote opdrachtgevers zijn nog even huiverig om zelfstandigen in te huren. Aangezien nog onduidelijk is hoe het nu verdergaat, wordt er onderhuids ook over uitstel van executie gesproken. Hoogleraar Gerrard Boot, leider van de commissie, meldt in FD echter dat de wet onrust heeft veroorzaakt, maar niet zomaar mag worden afgeschreven.

Suggesties commissie criteria toetsing

De commissie vindt het niet nodig om het systeem van de modelovereenkomsten los te laten. Wel vindt de commissie dat er een nadere invulling van het systeem moet komen. ‘Het moet helderder worden wanneer en op basis van welke criteria overeenkomsten vooraf zullen worden goedgekeurd en achteraf zullen worden getoetst. De wet dient immers een evenwicht te bieden tussen de behoefte aan zekerheid, het kunnen bestrijden van schijnzelfstandigheid en daarmee oneerlijke concurrentie, en de uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid van de regeling,’zo valt in het rapport te lezen. Hoe precies de verhouding komt te liggen tussen de beoordeling vooraf en de toets achteraf en de daarbij gepaard gaande (on)zekerheid, is een beleidskeuze, waar de commissie niet in treedt. Ze doen in het rapport wel suggesties van criteria die bij de toetsing vooraf en achteraf toegepast zouden kunnen worden. Deze criteria moeten nog verder uitgewerkt worden, maar de commissie stelt de volgende voor:

  • Wanneer maar heel kort (gemiddeld minder dan 5 uren per week, maar nooit meer dan 12 uur in een enkele week) wordt gewerkt, dan moet het mogelijk zijn bindend overeen te komen dat geen loonheffingen hoeven worden ingehouden en betaald.
  • Er komt een korte lijst van indicatoren die richting wél-dienstbetrekking en die richting niet-dienstbetrekking wijzen. Zo wijst een beloning duidelijk hoger dan een marktconform tarief (dan wel hoger dan een in euro’s vastgesteld tarief) op een onafhankelijke marktpositie, wat grond vormt om de door partijen gemaakte keuze (wij willen wel/geen dienstbetrekking) te respecteren. Zo’n hogere beloning vormt dus een indicatie van geen-dienstbetrekking. Andersom wijst ook een beloning lager dan het marktconform tarief op de aanwezigheid van een dienstbetrekking. De lange duur van een contract (langer dan een nog nader vast te stellen aantal maanden, bijvoorbeeld zes maanden) vormt een indicatie van wel-dienstbetrekking. Een organisatorische inbedding en het verrichten van werkzaamheden die horen tot de core business van een bedrijf vormt ook een indicatie van een dienstbetrekking.
  • Als de indicatoren wijzen richting geen-dienstbetrekking dan kan gebruik worden gemaakt van de (model-)overeenkomsten. In geval van fraude of indien evident is dat niet conform het (model-)contract wordt gewerkt enlof de bovengenoemde indicatoren wijzen op een dienstbetrekking, is naheffing met terugwerkende kracht mogelijk. Als de Belastingdienst achteraf oordeelt dat, op grond van andere omstandigheden, toch sprake is van een dienstbetrekking, dan leidt dit niet tot naheffing (met terugwerkende kracht), maar (slechts en hooguit) tot een wijziging voor de toekomst. Ook kunnen partijen hun gedrag aanpassen, zodat die bijzondere contra-indicerende omstandigheden worden vermeden.

Rondetafelgesprek

De wet DBA wordt al vanaf het allereerste begin door velen met argusogen bekeken. In de Tweede Kamer ging woensdag de discussie verder tijdens een rondetafelgesprek tussen vakbonden, werkgeversorganisaties en zzp-organisaties. In het overleg hoopt men duidelijk te krijgen hoe de wet uitvoerbaar kan worden gemaakt en hoe deze duidelijkheid kan bieden voor ZZP’ers, opdrachtgevers en de Belastingdienst. Vooralsnog bleek woensdag dat werkgevers- en werknemersverenigingen behoorlijk uit elkaar zijn gegroeid in de discussie.

Position papers

Voorafgaand aan het rondetafelgesprek konden de deelnemers een position paper insturen. Hieronder een overzicht (bron: Tweede Kamer):
  • 2016Z22628 Position paper d.d. 30 november 2016 – Position paper VNO-NCW, MKB Nederland en PZO-ZZP t.b.v. hoorzitting/rondetafelgesprek Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) d.d. 30 november 2016

  • 2016Z22529 Position paper d.d. 29 november 2016 – Position paper ONL voor Ondernemers t.b.v. hoorzitting/rondetafelgesprek Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) d.d. 30 november 2016

  • 2016Z22596 Position paper d.d. 30 november 2016 – Position paper FNV t.b.v. hoorzitting/rondetafelgesprek Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) d.d. 30 november 2016

  • 2016Z22595 Position paper d.d. 30 november 2016 – Position paper CNV Vakcentrale t.b.v. hoorzitting/rondetafelgesprek Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) d.d. 30 november 2016

  • 2016Z22493 Position paper d.d. 29 november 2016 – Position paper Bovib t.b.v. hoorzitting/rondetafelgesprek Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) d.d. 30 november 2016

  • 2016Z22481 Position paper d.d. 29 november 2016 – Position paper Bouwend Nederland t.b.v. hoorzitting/rondetafelgesprek Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) d.d. 30 november 2016

  • 2016Z22625 Position paper d.d. 30 november 2016 – Position paper ABU t.b.v. hoorzitting/rondetafelgesprek Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) d.d. 30 november 2016

  • 2016Z22511 Position paper d.d. 29 november 2016 – Position paper Stichting ZZP Nederland t.b.v. hoorzitting/rondetafelgesprek Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) d.d. 30 november 2016

  • 2016Z22471 Position paper d.d. 29 november 2016 – Position paper Zelfstandigen Bouw t.b.v. hoorzitting/rondetafelgesprek Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) d.d. 30 november 2016

  • 2016Z22594 Position paper d.d. 30 november 2016 – Position paper Zipconomy t.b.v. hoorzitting/rondetafelgesprek Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) d.d. 30 november 2016

  • 2016Z22453 Position paper d.d. 29 november 2016 – Position paper L. Stevens t.b.v. hoorzitting/rondetafelgesprek Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) d.d. 30 november 2016

Categorie: Branches, Nieuws Tags: wet DBA

Tags: wet DBA

Gerelateerde artikelen

4 juli 2022

Fiscus wijst op verlopen modelovereenkomsten

8 juni 2022

‘Te rigide regels over inhuur zelfstandigen niet gewenst’

25 april 2022

‘Schijnzelfstandheid is maar bij kleine groep zzp’ers een probleem’

15 april 2022

Minister zegt toe schijnzelfstandigheid snel aan te gaan pakken

Reacties

  1. Jan gaat terug naar de kern zegt

    2 december 2016 om 16:59

    Een betere vraag zou zijn: Is de wet DBA de moeite van een reddingspoging waard?
    Het doel van de wet lijkt te zijn om fictieve dienstbetrekkingen te bestrijden, maar waarom waren die ook alweer het bestrijden waard? De strijd tegen ZZP’ers en vermeende schijnzelfstandigheid duurt al meer dan 20 jaar. In die tijd is er veel veranderd in de wereld maar de strijd tegen de ZZP’er lijkt voornamelijk gevoerd te worden vanuit een tunnelvisie. Iets dat “fictief” is of slechts in “schijn” zo is lijkt namelijk al een reden te zijn om iets te bestrijden. Misschien is het goed om terug te gaan naar de tekentafel en dan eerste de kern van het probleem opnieuw te definiëren en om van daaruit met een frisse blik een poging te doen om tot een eenvoudige oplossing te komen. Dat lukt niet met reparaties, die leiden alleen maar tot meer complexiteit en dus tot nog lastiger uitvoeringsproblemen.

    Beantwoorden
  2. Peter zegt

    13 januari 2017 om 11:55

    Wat mij nu overkomt:

    Ik heb een leuke klus, langdurig, voor een zeer goed tarief.
    De opdrachtgever mag mij wel inhuren als ik in dienst ben bij een willekeurige organisatie waarvan ik de winst niet krijg.
    Maar ik mag niet in dienst zijn bij een organisatie waarvan ik de winst WEL krijg. (Lees mijn eigen BV)

    Dit heeft niets te maken met het voorkomen van uitbuiting, maar alles met het onmogelijk maken van zelfstandig ondernemerschap. Het is bizar dat je als ondernemer niet langdurig voor een klant zou mogen werken. Terwijl elke medewerker van om het even welk groot bureau die zelfde klus wel mag doen. Tegen de zelfde tarieven en voorwaarden. Met als enige verschil dat hun baas de winst op strijkt?

    Wat bereikt deze onvoorstelbaar domme wet dan?
    Politici…… ze maken meer kapot dan je lief is.

    Beantwoorden

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meest gelezen

  • Geluidsopname was smoking gun bij fraude Accon-topman Delger
  • AFM dient tuchtklacht in tegen accountant Mazars om controle bij Accon avm
  • Tuchtrecht & accountants: de 10 opmerkelijkste zaken van dit jaar tot nu toe
  • Hersteloperatie box 3 biedt vooral grootste vermogens potentieel voordeel

Partnercarrousel

Komkommertijd in pensioenland – of toch niet?
Het einde van de schoenendoos?
Visma Pinkweb logo
Tien redenen om te kiezen voor een klantenportaal in tijden van personeelskrapte
Automatisering leidt tot beter advies aan je klanten
Exact logo
Exact PSD2-bankkoppeling voor Rabobank
Yuki logo 042021
Hé accountant, help jij je klanten met veiliger digitaal ondernemen?
Veilig werken op het wifi-netwerk van Starbucks is mogelijk
Caseware nieuw aug 2022
Integrated Accounting: controle en inzicht over alle processen

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Een werkdag zónder automatisering? Onvoorstelbaar voor Alfa Accountants en Adviseurs
Bedrijfsoverdracht | Maak het je klant gemakkelijk
‘Met de informatie uit het systeem ben je iedereen altijd een stap voor’
Om deze 4 redenen blijven ondernemers bij hun accountant
3 data-driven managementtips voor een futureproof kantoor
Calamiteitenverlof: alles op een rij
In gesprek met accountants over SharePoint
‘Een volledige SBR Jaarrekening is nodig om de bank het juiste inzicht te geven’
Hoe Rijkse Accountants & Adviseurs zichzelf en ondernemers helpt met WeFact
Uw accountantskantoor altijd alle cijfers bij de hand
De digitale handtekening: wat moet je er als accountant over weten?
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
10 vragen waarop accountantskantoren graag een antwoord willen
Hoe verwerk je deelnemingen in de commerciële jaarrekening?
Sander Zeijlemaker (MIT): ‘Cybersecurity ook een zaak van financials’
Van reactief naar proactief benaderen van uw cliënten (6 tips)
keurmerk ritregistratie
Geld besparen met BTW over privégebruik auto
10 belangrijke lessen uit de coronarechtspraak voor de accountancybranche
Credion
Credion Den Haag breidt uit naar Delft-Westland
Vier juridische mogelijkheden om te reorganiseren

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Ervaren fiscalist-estate planner
Fiscount
Relatiebeheerder BonsenReuling Doetinchem
BonsenReuling
Manager bij Coney Accountancy & Analytics (min 32 uur)
Coney
Assistent Accountant (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn, Gouda of Ridderkerk)
Lansigt
Docent Accountancy (1,0 fte)
Hogeschool van Amsterdam
IT auditor Alphen aan den Rijn, Ridderkerk
Lansigt
Relatiebeheerder zelfstandig (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Ervaren accountantsadviseurs (AA/RA)| HBO | 24 – 40 uur | Thuiswerken | Groot netwerk
Fiscount
Fiscount Fiscalisten
Fiscount
Controleleider in Terneuzen
DRV
Gevorderd Assistent Audit (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn, Gouda of Ridderkerk) 
Lansigt
Data-analist met Audit Analytics mindset (32 uur mogelijk)
Coney
Compliance officer vaktechneut (24-32 uur in overleg)
UNP accountants adviseurs
Klantmanager
Finance Plus
Boekhouder – Accounting & Treasury (m/v/x) 20-24 uur, Amsterdam en hybride
Duits-Nederlandse Handelskamer
Supervisor Assurance
CROP
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb (Zwolle)
KRC Van Elderen
Zelfstandig Assistent Accountant, Barendrecht
Visser & Visser
Financial Controller
ENTRPNR
Ervaren agro-fiscalist | HBO | WO | 24 – 40 uur | Thuiswerken | Groot netwerk
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb (Apeldoorn)
KRC Van Elderen
Fiscaal jurist
WEA Accountants & Adviseurs
Assistent accountant controlepraktijk
Scab
Accountant RA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Ervaren accountmanager
Fiscount
Relatiebeheerder Accountancy
Visma
(Junior) Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit)
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Senior Assistent Accountant RA
Share Impact Accountants
Assistent Accountant in audit & iAccountancy Praktijk
Coney
Ervaren allround fiscalisten in Noord-West en Oost-Nederland
Fiscount
Assistent Accountant, Oud-Beijerland
Visser & Visser
Assistent Controlepraktijk (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
(Senior) controller / teamleider Rotterdam
Yaarwerk
Administratief consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Relatiebeheerder
Scab
Manager Assurance
CROP
Senior Assistent Accountant Controlepraktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers
Accountant (AA/RA)
SMK Accountants
Accountant AA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Assistent Accountant, Ede 24 – 40 uur
Schuiteman
Accountant Internationaal
Visser & Visser
Manager Accountancy & Advies
Lentink De Jonge
Supervisor Assurance
CROP
Fiscalist
Extendum
Ondernemende Belastingadviseur
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Assistent accountant Controlepraktijk
Van der Vlugt Accountants
Assistent accountant – samenstelpraktijk
Scab
Senior Supervisor Assurance
CROP
Senior Accountant / Teamleider Samenstelpraktijk, vestiging Barneveld
Visser & Visser
Assistent accountant samenstelpraktijk
Van der Vlugt Accountants
Gevorderd assistent accountant in Sliedrecht
Moore DRV
Assistent Accountant (24-40 uur) – Alkmaar/Heerhugowaard/Beverwijk
De Hooge Waerder
Gevorderd assistent-accountant / beginnend controleleider (Zwolle)
KRC Van Elderen
Assistent accountant
Rikst
Beginnend assistent-accountant samenstelafdeling
SMK Accountants
Senior Assistant Accountant RA – Alkmaar, Amsterdam, Hoofddorp, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven en Heerlen
RSM
Junior administratief medewerker Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Controleleider Audit (Zwolle)
KRC Van Elderen
Opdrachtleider met belangstelling om ook ITGC thema op te pakken
Coney
Werken als Salarismedewerker Interim en Detachering
Rikst
Specialist sociale zekerheid
Fiscount
(Zelfstandig) assistent-accountant
van de Kamp & van Gelder
(Junior) Assistent Accountant Samenstelpraktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Tax Manager
Crop
Salarismedewerker Interim en Detachering
Rikst
Medewerker Financiële administratie (m/v/x) 24-40 uur, Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Controleleider
SNP Adviseurs
Supervisor Compilation
CROP
Accountant AA (24-40 uur) – Beverwijk
De Hooge Waerder
Fiscount zoekt accountants (AA/RA)
Fiscount
Adviseur MKB Accountancy
NBA
Assistent accountant in Breda
Moore DRV
Senior IT-Audit Professional
CROP
Partner & Externe Accountant
Coney
Senior Assistent Accountant Samenstel​praktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Assistent Accountant
Schuiteman
Product Marketing Specialist Accountancy
Visma
Controleleider
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Startend assistent accountant (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Controleleider  
Scab
Accountant Internationaal
Visser & Visser
Accountant relatiebeheerder in Rotterdam
Moore DRV
Fiscalist
SNP Adviseurs
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Staff Compilation
CROP
Accountant AA (24-40 uur per week in Alphen aan den Rijn of Gouda)
Lansigt
Ervaren assistent-accountant en afgestudeerde AA-er
WEA Accountants & Adviseurs
Ervaren controleleider (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Controleleider (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn of Ridderkerk)
Lansigt
Adviseur mkb / Accountant (Wezep)
KRC Van Elderen
(Senior) marketeer
Fiscount
Accountant manager samenstel in Middelburg
Moore DRV
Accountant, Amstelveen
Stolwijk Registeraccountants en Belastingadviseurs
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Lisse, 32-40 uur
van Helder
Fiscaal medewerker accountantspraktijk
Van der Vlugt Accountants
Senior Assistent Accountant
Schuiteman
Jaarrekening Specialist, Dordrecht
Visser &Visser
Zelfstandig assistent accountant samenstel
SNP Adviseurs

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen