Een Ziektewetuitkering telt vanaf 2020 niet meer mee als inkomen dat de hoogte van de arbeidskorting bepaalt als deze ZW-uitkering een periode betreft waarin er geen dienstbetrekking is. Een werkgever betaalt bij ziekte vaak het loon door van de werknemer. Daarnaast heeft de werknemer soms ook recht op een ZW-uitkering, bijvoorbeeld bij orgaandonatie of als hij onder de no-riskpolis valt.
Geen dienstbetrekking
Iemand kan ook een ZW-uitkering ontvangen als hij geen dienstbetrekking (meer) heeft.
Het gaat bijvoorbeeld om:
- mensen met een WW-uitkering die ziek zijn geworden;
- personen met een tijdelijk arbeidscontract dat is beëindigd;
- uitzendkrachten die onder het uitzendbeding vallen; en
- vrouwen die geen dienstbetrekking (meer) hebben en zich vóór hun zwangerschaps- en bevallingsverlof ziek melden.
Een ZW-uitkering telt met ingang van 1 januari 2020 niet meer mee als inkomen dat bepalend is voor de hoogte van de arbeidskorting, voor zover die ZW-uitkering betrekking heeft op een periode waarin geen (echte of fictieve) dienstbetrekking aanwezig is.
Uitzondering
Een uitzondering geldt voor mensen die een vrijwillige ZW-verzekering bij het UWV hebben afgesloten: het inkomen uit een vrijwillige ZW-verzekering telt altijd als inkomen mee voor de arbeidskorting.
Voorbeeld ZW-uitkering
Iemand heeft een tijdelijk contract van 1 januari 2020 tot 1 mei 2020. De man wordt op 15 april 2020 ziek en krijgt een ZW-uitkering op grond van de no-risk polis. Deze uitkering loopt tot 1 juni 2020.
De dienstbetrekking bestaat van 15 april 2020 tot 1 mei 2020. De ZW-uitkering telt over die periode mee als inkomen voor de arbeidskorting.
Over de periode 1 mei 2020 tot 1 juni 2020 bestaat er geen dienstbetrekking meer. De ZW-uitkering telt niet mee als inkomen voor de arbeidskorting.
Let op:
Voor mensen die op 31 december 2019 al recht hadden op een ZW-uitkering en van wie deze uitkering blijft doorlopen in 2020 en eventueel ook daarna, blijft die ZW-uitkering meetellen als inkomen voor de arbeidskorting.
Bron: Nieuwsbrief Loonheffingen 2020
Rob.leonhart zegt
Ik heb op 2 februari 2021 een mail ontvangen van een ziektewet uitkerende instantie Synthtra. Zij delen mij mee dat er een fout is gemaakt met mijn ziektewet uitkering.
Ik had een tijdelijk contract van zeven maanden tot 22 april 2020, ben echter ziekgeworden op 6 april 2020 ik ben nu nog steeds onder behandeling bij specialisten voor spierreumatiek. De e-mail die ik heb ontvangen was van de operationeel directeur van Syntra. Zij legt uit dat er negen maanden onterecht arbeidskorting is uitbetaald waardoor ik een hoger netto loon heb ontvangen. Dit over een periode van negen maanden. Doordat in hun systeem instellingen verkeerd stonden. Nu voel ik de bui al hangen. Dit moet worden terugbetaald verwacht ik. Kan ik hier tegen in beroep gaan. Synthra geeft aan dat ik niets hoef te doen doordat de belastingdienst dit zal corrigeren bij de aangifte. Ik vindt dat een professionele organisatie zich wel heel makkelijk afmaakt van zo’n grove fout. En verwacht van hen dat ze hun verantwoordelijkheid nemen zonder mij in financiële problemen te brengen.
Graag ontvang ik van u een reactie, en eventuele stappen die ik kan ondernemen.
Pasval zegt
Wij hebben een zelfde mail gehad. Ben benieuwd hoe en wat. Heb ze al wel een mail gestuurd…