De meeste dga’s vallen buiten de NOW-regeling. ONL heeft een open brief aan minister Koolmees van Sociale Zaken gestuurd om dit probleem aan te kaarten. Met de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) kunnen bedrijven, die omzetverlies lijden door de coronacrisis, maximaal 90 procent van de loonkosten vergoed krijgen door de overheid. Een directeur-grootaandeelhouder (dga) staat ook op de loonlijst bij zijn bedrijf. Dga’s keren loon uit aan zichzelf en betalen loonbelasting.
Werknemersverzekeringen
De directeur-grootaandeelhouder (dga) valt echter alleen onder de NOW als deze verplicht verzekerd is voor de werknemersverzekeringen (WW/ZW/WIA).
Een dga is verzekerd voor de werknemersverzekeringen als hij niet voldoende aandelen bezit om zijn of haar ontslag tegen te kunnen houden. Als een dga wel voldoende aandelen om ontslag tegen te houden, dan is hij volgens ONL niet verplicht verzekerd voor werknemersverzekeringen.
Dga’s die op een andere manier verzekerd zijn, bijvoorbeeld via een private arbeidsongeschiktheidsverzekering of een vrijwillige verzekering bij UWV, vallen ook niet onder de NOW.
Het merendeel van de dga’s in Nederland is niet verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen en valt dan ook niet onder de NOW-regeling. Wel wordt van diezelfde dga’s verwacht dat zij jaarlijks 46.000 euro aan zichzelf uitkeren als salaris, aldus ONL.
Deze dga’s worden vaak in één adem genoemd met ceo’s van grote bedrijven. Deze ceo’s krijgen echter loon als werknemer van hun bedrijf uitgekeerd en vallen hiermee onder de NOW-regeling in tegenstelling tot de dga.
Behoud banen
Het behoud van banen is één van de kernpunten van de economische noodmaatregelen van het kabinet. Meer dan zeventig procent van de werkgelegenheid komt bij het mkb vandaan. Dga’s staan aan het hoofd van deze bedrijven. Om de werkgelegenheid te behouden moet er nu volgens ONL gerichte aandacht komen voor de persoonlijke positie van de dga. Deze ondernemer kan garanderen dat zijn werknemers geen ontslag hoeven te krijgen, wanneer hij niet failliet gaat.
Fors omzetverlies
ONL roept de minister op om dga’s die te maken hebben met fors omzetverlies, wel onder de NOW-regeling te laten vallen. Dit moet dan uiteraard wel gemaximeerd zijn op het verplicht gebruikelijk loon. Hierbij valt te denken aan het gebruiken van de SBI-codes, zoals is gedaan bij de TOGS-regeling.
peter zegt
Hopelijk zijn ze nog op tijd, want als je de passagiers en het vliegtuig hebt gered dan kun je daar op 3 kilometer hoogte aan met een dooie piloot ook niet veel meer mee.
Gejeha zegt
De overheid sluit mijn bedrijf! En diegene die altijd aan alles de grootste (financiële) bijdrage levert die kan de pot! De (r)overheid is weer goed bezig!
Marco zegt
Goed initiatief van ONL, echter gebruik van SBI nummers is een drama, speciaal voor holding BV’s. Huidige NOW regeling biedt al mogelijkheden voor controles.
Olly Satoer zegt
Zou ongelofelijk zuur zijn dat je als DGA en dus risico-(onder)nemer van een MKB bedrijf weer als paria door de risico-mijders (overheidsfunctionarissen, bank-directeuren) naast de NOW pot pist. Terwijl juist zij voor een overbelangrijk deel voor de economie zorgen en dus werkgelegenheid. Dus pas het aan!
Nick zegt
Als DGA leid je een bedrijf en ben je dus de werkgever, je hebt evt werknemers waar mbt tegenmoetkomingen voor “gezorgd” wordt maar als je als DGA geen salaris meer kan voldoen zal het bedrijf ook niet meer geleid worden met als gevolg faillisement. Hoezo solidair ? Ook een DGA heeft hard zijn salaris nodig dus die NOW moet aangepast worden. Gelijke kappen, gelijke monikken !
Erik zegt
Je wordt als DGA 3 keer benadeeld. Jouw bedrijf en dus jij hebt het omzetverlies en dus minder of negatief bedrijfsresultaat. Jouw salaris wordt uitgesloten en dus laten ze de ondernemers in de kou staan. En ook al zou je (noodgedwongen of kiezen) geen DGA salaris uitkeren (tijdelijk) JE BETAALT wel de BELASTING. We moet snel iets aan gebeuren!!!!!!!!!
Erik
Frank zegt
Schandalig! Wordt er in deze zaak al voortgang geboekt, of blijven we uitgesloten?
René Londeman zegt
Alle salarissen van al onze freelancers zijn betaald, BTW en loonbelasting zijn ook voldaan. Onze overheid heeft gezegd bedrijven te willen ondersteunen. Deze overheid heeft niet gezegd dat ze ‘sommige’ bedrijven zouden helpen. DGA’s staan als werkgevers aan het roer van veelal MKB bedrijven en hebben net als hun CEO collega’s bij andere bedrijven recht op NOW ondersteuning.
SR zegt
Het feit dat de dga is uitgesloten voor de NOW zal ongetwijfeld moedwillig zijn geweest. Iemand die het beleid maakte dacht “maar wacht even, we kunnen natuurlijk niet die grote rijke kapitalist van een dga zijn beurs gaan zitten spekken met deze regeling”. En dat terwijl het salaris voor de arbeid van de dga ook gewoon uit de omzet moet komen nietwaar? Het slaat als een tang op een varken!
Jerry zegt
Is er al nieuws met betrekking tot bovenstaand artikel, ik kan er maar weinig over terug vinden.