Beursgenoteerde bedrijven in Nederland hebben meer vrouwen in de top dan vorig jaar. In de raden van bestuur steeg het percentage vrouwen van 8,5 procent naar 12,5 procent. In de raden van commissarissen steeg het van 26,8 naar 29,5 procent. Dat blijkt uit de jaarlijkse Female Board Index.
Trendbreuk
Het is het tweede jaar op rij dat zowel het aantal vrouwelijke bestuurders als commissarissen stijgt. Maartje Lückerath houdt deze cijfers al dertien jaar bij. Ze ziet dit als een trendbreuk. Vorig jaar maakte Eumedion, de belangenbehartiger van institutionele beleggers, de benoeming van vrouwen tot een speerpunt. Lückerath denkt dat dit veel effect heeft gehad, omdat bedrijven geen gedoe over hun benoemingen willen. De maatschappelijke druk is er al langer. Langzaamaan wordt het gênant als de top van een bedrijf helemaal uit mannen bestaat, meent de onderzoekster.
Wet in de maak
Er is een wet in de maak die het verplicht dat bij beursgenoteerde bedrijven minstens 33 procent van de raden van commissarissen vrouw is. Van de 94 bedrijven voldoen er nu 51 aan dat quotum. Vorig jaar waren dat er 30. Voor de raden van bestuur komt geen quotum. Het kabinet streeft ernaar dat de wet januari 2021 ingaat. Er zijn nu vijftien bedrijven waar zowel in de raad van bestuur als de raad van commissarissen minstens 33 procent vrouw is. Verzekeraar ASR en technologiebedrijf Nedap gaan aan kop, daar is in de top de helft vrouw. Daarna volgen PostNL en uitgever Wolters Kluwer met 44 procent vrouwen. De laatste plek is voor Envipco, dat machines maakt voor de inname van statiegeldflessen. Daar is van de acht bestuurders en commissarissen niemand vrouw. Het bedrijf had dit jaar drie nieuwe benoemingen in de top, allemaal mannen dus.
Accountants blijven achter
Van de Big4 haalt alleen KPMG het vrouwenquotum in de Raad van Commissarissen niet. Van de vijf commissarissen is er slechts één vrouw (voormalig politica Jolanda Sap). Bij Deloitte zijn 2 van de 5 leden vrouw, bij PWC 3 van de 7 en bij EY zelfs 3 van de 5. Van de Next5 halen Mazars, Baker Tilly en Flynth het quotum, en Alfa en accon avm niet.
Bestuur
Kijken we naar het aandeel van vrouwen in de raad van bestuur dan is de accountancy nog echt een mannenvak. Het beste komt PWC uit de bus, waar 3 van de 7 bestuurders vrouw zijn. KPMG heeft één vrouwelijke bestuurder (driekoppig bestuur), maar zij is wel voorzitter: Stephanie Hottenhuis. Ook EY heeft één vrouw in het bestuur, naast vijf mannen. Deloitte heeft een vrouw in de driekoppige raad van bestuur: Liesbeth Mol. Bij de Next5 is het beeld ronduit somber: 3 van de 5 kantoren heeft geen enkele vrouw aan de top. Accon avm en Flynth zijn de uitzondering.
Geef een reactie