Werknemers minuren laten inhalen niet strijdig met goed werkgeverschap 

Winkelketen Wibra heeft de cao juist toepast en handelt niet in strijd met goed werkgeverschap door werknemers met een flexibel contract de uren te laten werken die ze tijdens de lockdown niet hebben gewerkt. Dat heeft de kortgedingrechter in Zutphen geoordeeld. Uitspraak: ECLI:NL:RBGEL:2021:3414 Flexibel contracten Wibra liet werknemers met een flexibel contract tijdens de lockdown … Meer lezen over Werknemers minuren laten inhalen niet strijdig met goed werkgeverschap