29 juni 2018
‘Meer vrouwen in de top bij langdurig commitment aan diversiteitsbeleid’
Met 36,9% vrouwen in de raad van commissarissen en 27,2% vrouwen in de raad van bestuur blijken de organisaties die het Charter Talent naar de Top hebben ondertekend opnieuw koplopers in Nederland. De organisaties laten zien dat 30% topvrouwen wel haalbaar is, als je je maar langdurig committeert aan diversiteitsbeleid. Dat staat in de Monitor […]