Klaar om je vakkennis weer een stevige opfrisbeurt te geven?! Tijdens de Fiscount Kennismarathon heb je de keuze uit een uitgebreid assortiment aan inspirerende online én fysieke cursussen, waaruit jij je ideale cursusprogramma kunt samenstellen. Je update ontspannen je kennis en bereikt fluitend je leerdoelen. Een marathon was nog nooit zo verfrissend. Loop jij een kennisrondje mee? Bekijk hier welke cursus we aanbieden op het gebied van Pensioen.
7 november
9 november
- Wet toekomst pensioenen: meer ruimte voor: DGA/ IB-ondernemer en werknemer zonder pensioen
- Werkingssfeer-onderzoek cao en pensioen
7 november
Oudedagsvoorziening voor de DGA in eigen beheer
Op de balans van een bv komen vaak oudedagsvoorzieningen voor ten behoeve van de dga. Soms zijn dat er ook meerdere tegelijk. Wil je meer weten over de ins en outs van alle voorkomende toekomstvoorzieningen voor de dga? Of wil je je verdiepen in de opbouwmogelijkheden voor de toekomst in de tweede of derde pijler? Tijdens deze cursus kun je je kennis op dit gebied verrijken.
Oudedagsvoorziening voor de DGA in eigen beheer – Fiscount
9 november
Wet toekomst pensioenen: meer ruimte voor: DGA/ IB-ondernemer en werknemer zonder pensioen
Als administratiekantoor, belastingadviseur of accountant zul je regelmatig vragen krijgen over de mogelijkheden om fiscaal vriendelijk te sparen voor de oude dag. Dankzij de Wet toekomst pensioenen die onlangs is aangenomen, veranderd er een hoop rond de fiscale ruimte die voor pensioen gebruikt kan worden. Er kan veel meer ingelegd worden met fiscale facilitering. Tijdens deze cursus praten we je hierover bij.
Werkingssfeer-onderzoek cao en pensioen
Het is van groot belang – maar tegelijkertijd niet altijd even gemakkelijk – om na te gaan of een cao of pensioenregeling verplicht van toepassing is (geworden). Om die reden vermijdt de werkgever liever vragen met cao- en pensioenpartijen of claims van (oud-)medewerkers. Vooral als hij niet (meer) is aangesloten bij een cao betrokken werkgeversorganisatie, moet hij zichzelf van tijd tot tijd afvragen of er inmiddels een cao van toepassing kan zijn geworden via een algemeenverbindendverklaring. Dit kan de werkgever het beste laten onderzoeken door zijn deskundige en ervaren adviseur.
Afgezien van verplichte cao-toepassing dient over het algemeen tevens periodiek te worden nagegaan in hoeverre een pensioenregeling verplicht is voor een werkgever. Dit speelt niet alleen zodra een ondernemer start met personeel, maar ook bij wijziging van de bedrijfsactiviteiten of de organisatiestructuur. In die situatie zal de werkgever moeten weten en kunnen verantwoorden dat er voortaan toch (g)een cao en/of pensioenregeling van toepassing is.
Werkingssfeer-onderzoek cao en pensioen – Fiscount
Nog meer weten?
Wil je weten welke opleidingen we nog meer hebben tijdens onze kennismarathon, klik dan hier voor het totale overzicht
Prijs
Genoemde prijs is een vanaf prijs. Kijk op de website van Fiscount voor de juiste prijs.
