Sinds de inwerkingtreding van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) wordt de positie van de oproepkracht steeds nadrukkelijker aan de orde gesteld. De coronacrisis heeft de gevolgen van de nieuwe wetgeving scherper in kaart gebracht. En nu heeft de SER ook een adviesrapport uitgebracht waar oproepcontracten helemaal worden afgeschaft. Al met al is er veel beweging.
Doel
Na het volgen van deze cursus weet u:
- De hoofdregels m.b.t. oproepkrachten
- Hoe u in de praktijk moet omgaan met de regelgeving m.b.t. oproepkrachten
- De alternatieven voor het oproepcontract
Doelgroep
Salarisadministrateurs, HRM-adviseurs, fiscalisten en accountants
Inhoud
In deze cursus zetten we alle regelgeving omtrent oproepkrachten voor u op een rij. Aan de hand van de recente jurisprudentie geven we een beeld over hoe in de praktijk omgegaan moet worden met de regels. Wij zullen ook ingaan op een alternatief voor het oproepcontract, het jaarurencontract.
Programma
- 10.00 uur – Inleiding
- 10.15 uur – Kwalificatie van een oproepovereenkomst, gevolgen van het hebben van een oproepovereenkomst (WW-premie, oproeptermijnen etc.)
- 11.00 uur – Pauze
- 11.15 uur – Loondoorbetaling bij ziekte, rechtsvermoeden en referteperiode, het doen van een aanbod, en alternatieven
- 12.00 uur – Vragen
- 12.15 uur – Einde
Tarief
-
€ 132Cursus voor aangesloten kantoren bij Extendum en/of Novak (excl. btw)
-
€ 165Cursus voor niet-aangesloten kantoren bij Extendum en/of Novak (excl. btw)
Data en tijden
Datum | Tijd |
---|---|
Donderdag 30 juni 2022 | Van 10.00 – 12.15 uur (incl. pauze) |
Woensdag 12 oktober 2022 | Van 10.00 – 12.15 uur (incl. pauze) |
Tijd
Van 10.00 – 12.15 uur (incl. pauze)
Accreditatie
NBA: PE-portfolio 2 uren
RB: 2 algemene PE-punten
NIRPA: 30 kennispunten per bijeenkomst
Docenten
mr. M.I. (Marieke) Westerbeek-Ovink
mr. S. (Savannah) Snellenburg