Grant Thornton wil verdubbelen in omvang en een top-10 speler zijn én blijven. Dat biedt op vele manieren kansen voor alle medewerkers. Marcel Blöte, CEO van Grant Thornton, legt uit waarom je juist nu bij Grant Thornton zou moeten instappen.

Flynth is een van de grootste advies- en accountancykantoren voor het mkb. Toch heeft de organisatie verrassend korte lijntjes en is er veel persoonlijke aandacht voor medewerkers. Professionals met ambitie en competenties kunnen daardoor carrière maken, weet Harold Broers uit ervaring.

Sinds ETL in 2017 de Nederlandse markt voor accountantskantoren betrad, heeft de keten een groeispurt ingezet. Inmiddels is de kaap van 100 miljoen aan omzet in het vizier. Naarmate ETL Accountants en Adviseurs groeit, neemt ook de professionalisering van de organisatie toe.

HR- en salarisadvies is een snelgroeiende afdeling binnen ESJ. Met een uitgekiende mix van kennis, ervaring en data ondersteunt het team de klanten bij specialistische HR-vraagstukken.

Kansen zien én mogen benutten. Dat vat de dynamische sfeer bij Eshuis goed samen. HR-directeur Michiel Snippe en accountant Jelle Schumer zijn daarvan zelf het voorbeeld. “Toen ik mijn plan voor een potentiële servicelijn presenteerde, was het bestuur meteen enthousiast.”

Crowe Foederer startte dit jaar met een landelijke à la Louis-campagne. Dit jaar zijn ze ook een verregaande samenwerking aangegaan met voetbalclub PSV. Wat willen ze bereiken? CEO en bestuursvoorzitter Johan Daams vertelt meer. 

De auditwereld is niet onbekend met een hoge werkdruk. Toch is het nog maar de vraag of dat nou écht voldoende rendement oplevert. Een mensgerichte aanpak en duidelijke grenzen stellen, zorgen vaak voor meer tevredenheid bij zowel personeel als klanten.

Waarom scheiden we de pre-audit en de controle niet van elkaar, dachten ze bij accountants- en adviesorganisatie CROP. Sinds de pre-audit een aparte dienst is daalt de werkdruk, stijgt de efficiency, krijgt de klant meer kwaliteit tegen lagere kosten en is hij verzekerd van een soepel lopende controle. Medewerkers van CROP zijn enthousiast. “De aantrekkingskracht van de accountancy is weer gestegen.”

Bij Bol Adviseurs geloven ze in de kracht van hun mensen om zowel de organisatie als hun klanten te laten groeien. Een rotsvaste overtuiging die de basis vormt voor de cultuur en de voortdurende focus op talentontwikkeling. HR-manager Anne Bongarts en jurist Donna Massop delen hun ervaringen en inzichten.

Bentacera vindt het belangrijk ruimte te geven aan professionals. Ruimte op werkgebied, maar zeker ook ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Die flexibiliteit vertaalt zich naar loyale medewerkers die toegewijd zijn aan de ambities van hun werkgever.