Binnen het loonbelastingstelsel geldt dat belasting over loon door de werknemer wordt betaald. In bepaalde gevallen wijkt de wet hiervan af en wordt de loonbelasting in de vorm van een eindheffing ten laste gebracht van de inhoudingsplichtige, bijvoorbeeld bij vergoedingen of verstrekkingen die onder de werkkostenregeling vallen. Hoe moet de doelmatigheidsgrens dan worden toegepast?
