Senior financial auditor
Waar kom je te werken?
Het team financial audit van de afdeling Concerncontrol bestaat uit vijf auditors die allemaal een achtergrond hebben in de accountancy. Samen zorgen wij voor de coördinatie en uitvoering van verschillende soorten interne financial audits en andere onderzoeken. Een belangrijk onderdeel deel van onze werkzaamheden is de controle van de jaarrekening en vanaf 2023 ook de controle van de rechtmatigheidsverantwoording. Je bent verantwoordelijk voor het auditproces vanaf de planning tot en met afronding en samen met het team voer je audits uit. Daarbij stuur je teamleden aan, help en coach je teamleden en heb je regelmatig afstemming met de extern accountant. Het team werkt daarnaast aan de ontwikkeling van een eigen intern kwaliteitsstelsel. Je levert een bijdrage in de doorontwikkeling van ons team, waarbij er veel gelegenheid is voor eigen bijdragen en eigen invulling.
Ons team en onze afdeling hebben een unieke positie in de organisatie. We werken nauw samen met veel andere afdelingen. Vanuit een onafhankelijke positie hebben wij een adviserende rol. Het team is in ontwikkeling en wil vanuit een breder perspectief en nieuwe mogelijkheden het primaire proces adviseren vanuit signaleringen die o.a. tijdens de controle van de jaarrekening zijn gedaan. De afdeling Concerncontrol vervult de rol van bedrijfseconomisch geweten van de organisatie en is sparringpartner van het management, directie en bestuur.
Sinds 2018 zijn de gemeenten Haarlem en Zandvoort ambtelijk gefuseerd. Dat betekent dat je zowel voor een stad als voor een dorp werkt, elk met eigen cultuur, kenmerken en uitdagingen. Zo werk je voor een stad van formaat (166.000 inwoners) met grote ambities op het gebied van duurzaamheid en innovatie, op een werkplek midden in het centrum. En voor een kleinschalig en persoonlijk dorp met een hechte gemeenschap.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Wie zoeken wij?
Wij zoeken collega’s die net als wij de drive hebben om een bijdrage te leveren aan maatschappelijke doelen. Collega’s die graag langdurig investeren in onderwerpen en projecten, omdat we de overtuiging hebben dat onze inzet het verschil maakt om Haarlem en Zandvoort mooier, effectiever en daadkrachtiger te maken. Collega’s die verbindingen zoeken binnen en buiten de afdeling en met overtuigingskracht deze verbindingen weten te benutten om samen betere resultaten op te leveren.
Wat ga je doen?
Als senior financial auditor ben je (mede) verantwoordelijk voor de gemeentebrede coördinatie, planning en aansturing van de interne jaarrekeningcontrole en andere financial audits binnen de gemeente Haarlem en Zandvoort. Bij ons is geen dag hetzelfde. Er is een grote variatie in onze werkzaamheden, waaronder:
- Uitvoeren van risicoanalyses en opstellen van plannen van aanpak;
- Plannen, voorbereiden, uitvoeren, rapporteren en evalueren van audits;
- Coachen en sturen van (de ontwikkeling van) teamleden;
- Afstemmen, rapporteren en presenteren van bevindingen en aanbevelingen;
- Het adviseren van en sparren met de directie, het management en de afdelingen;
- Bijdrage leveren aan het opstellen van het auditjaarplan;
- Uitvoering geven aan het kwaliteitsstelsel van de afdeling.
Je maakt onderdeel uit van afdeling overstijgende overleggen of projectgroepen. Daarnaast ben je een vraagbaak en sparring partner voor de organisatie op het gebied van het BBV, interne beheersing en rechtmatigheid. Je werkt actief mee aan het in evenwicht brengen van de drie lijnen binnen de organisatie.
Daar komt bij dat je veel mogelijkheden krijgt om je breder te ontplooien binnen de afdeling. Leren en ontwikkelen staat centraal en er is veel ruimte voor eigen initiatief.
Wat breng je mee?
Wij zoeken een enthousiaste, pro-actieve en energieke collega, die goed kan samenwerken binnen een team.
- Je hebt een (bijna) afgeronde postdoctorale opleiding tot registeraccountant.
- Je hebt ca. 6 jaar (of meer) ervaring met de controle van jaarrekeningen;
- Je hebt ervaring met het uitvoeren van financial audits en procesaudits en kunt zelfstandig en hoogwaardig rapporteren over de bevindingen.
- Je hebt een positief-kritische houding en bezit de vaardigheden en kennis om verbeteringen in de administratieve organisatie en interne controle te signaleren.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden om de boodschap helder over te brengen. Je bent een verbinder die resultaten boekt.
- Kennis van en ervaring met gemeentelijke processen, verslaggevingsvoorschriften (BBV) en rechtmatigheidscriteria is een pré.
- Kennis en ervaring met het uitvoeren van operational audits (naast financial audits) is een pré.
Reageer ook als je vindt dat jij met jouw kennis en vaardigheden minstens zo geschikt bent, maar niet helemaal aan alle bovenstaande punten voldoet.
Wat bieden wij?
- Een dynamische baan, van 32-36 uur, in een veelzijdige organisatie met maatschappelijke relevantie.
- Een goede balans tussen werk en privé vinden wij belangrijk en maken we mogelijk. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
- Je komt te werken in een bevlogen, gezellig en professioneel team.
- Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt tussen € 4.447,- en € 6.616,- bruto per maand.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop jouw salaris dat je kunt gebruiken als extra salaris of voor bijvoorbeeld extra verlofdagen.
- Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma en/of opleidingen buiten de gemeente Haarlem.
- Uiteraard biedt de gemeente Haarlem een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bijvoorbeeld flexibele werktijden, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, kopen en verkopen van vakantiedagen.
- De startdatum kan in overleg worden bepaald. Onze voorkeur gaat uit naar een startdatum in de periode tussen juni-augustus.
Interesse?
Hebben we je interesse gewekt, maar wil je eerst laagdrempelig kennis maken met het team? Kom gerust vrijblijvend bij ons langs voor een kop koffie. Liever digitaal? Geen probleem, wij werken hybride. Bel of mail gerust met Gerben van Dam (06-41009633, gvandam@haarlem.nl) om een afspraak te maken.
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 28 februari 2023 via onze site www.haarlem.nl/werken-bij-de-gemeente-haarlem. De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Gerben van Dam, 06-41009633 of gvandam@haarlem.nl. Vragen met betrekking tot de sollicitatie procedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
| Contactinformatie |
|---|
| Gerben van Dam gvandam@haarlem.nl 06-41009633 |
