Vaak zijn de loonheffingen het sluitstuk bij een herstructurering of aandelenparticipatie, terwijl de financiële gevolgen groot zijn. Als de DGA van een management-BV ten onrechte als niet verzekerd is aangemerkt, lopen de naheffingen en boeten behoorlijk op. De Belastingdienst is vaak ten onrechte van mening dat de DGA van een management-BV verplicht verzekerd is voor de werknemersverzekeringen. Er worden dan ten onrechte premies betaald of nageheven. Het komt ook voor dat er premies zijn betaald, maar er achteraf toch geen recht op een uitkering bestaat. Dit leidt tot teleurstelling en verwijten van de cliënt.
Uit een peiling van de Belastingdienst blijkt dat veel adviseurs het gebruikelijk loon te hoog vaststellen. De Belastingdienst vindt het vaak te laag. Hoe stel je op de juiste wijze een gebruikelijk loon vast bij de management-BV?
Na deze cursus kun je de verzekeringsplicht van de DGA beoordelen en adviseren over het voorkomen daarvan. Ook ben je in staat het gebruikelijk loon te optimaliseren.
13.00 uur Ontvangst met koffie en thee
13.30 uur Programma, waarbij de volgende onderdelen aan bod komen:
- Wanneer is een DGA wel of niet verplicht verzekerd voor de werknemersverzekeringen?
- En de echtgenote en kinderen van de DGA?
- Hoe kan ik verzekeringsplicht voorkomen door een juiste managementovereenkomst? Wat zijn de valkuilen?
- Is de hoge of lage WW-premie van toepassing bij een verzekerde DGA?
- De Belastingdienst merkt op dat er een werknemer met een hoger salaris is. Moet ik het gebruikelijk loon verhogen?
- Dient het loon van de DGA gelijk te zijn aan de managementvergoeding?
- Ga ik in vooroverleg met de Belastingdienst over de hoogte van het loon?
- Wat zijn de gevolgen als de DGA ziek wordt?
16.45 uur Einde programma
Tijdens de cursus vindt een korte pauze plaats.
Janita Klomp
Mr. Janita Klomp is fiscaal jurist. Tot 2013 werkte zij als salarisadviseur voor diverse accountantskantoren. Sinds 2013 is zij zelfstandig adviseur loonheffingen en arbeidsrecht. Voor o.a. Fiscount verzorgt diverse (incompany) vaktechnische trainingen. Daarnaast geeft zij de PDL en VPS opleidingen voor salarisadministrateurs.
- (Salaris)adviseur
- Accountants
- Belastingadviseurs
- HR adviseur
- HR-professional
- HRM medewerkers
Het inschrijfgeld bedraagt € 375,00 per persoon (excl. BTW).
Meld aan met 2 personen en jij en je collega ontvangen 10% korting op het inschrijfgeld. Hierbij zijn inbegrepen de kosten van digitaal documentatiemateriaal, koffie en thee. Eventueel overig materiaal ontvang je tijdens de cursus. Eventuele parkeerkosten zijn niet inbegrepen bij het inschrijfgeld. Na ontvangst van je aanmelding sturen wij je een bevestiging, routebeschrijving en factuur.
Verhinderd?
Tot twee weken voor aanvang van onze programma’s kun je uitsluitend schriftelijk kosteloos annuleren. Bij annulering binnen twee weken voor aanvang ben je het volledige inschrijfgeld verschuldigd. Een vervanger mag kosteloos je plaats innemen.
De cursus is beoordeeld met een 8,7!
Wat vonden deelnemers het meest leerzaam:
‘Sociale verzekeringsplicht voor de DGA’
‘Goede docent die stof duidelijk en begrijpbaar uitlegt’
‘De cursus was goed opgebouwd waarbij premieplicht voor mij het belangrijkste onderdeel was’
‘Toetsing verzekeringsplicht DGA en echtgenote’
‘Vaststellen gebruikelijk loon’
‘Verzekeringsplicht en goed management overeenkomst’
‘Helder en structureel overzicht’
‘Premieplicht van de dga en partner’
‘Duidelijk stappenplan’
3 uren
3 punten in aanvraag
49 punten
3 punten
Het is de verantwoordelijkheid van de deelnemer of een cursus kwalificeert voor PE-punten.
NOB: Fiscaal Vanmorgen is van oordeel dat deze cursus voldoet aan de minimum voorwaarden voor onderwijs als gesteld in het PE-reglement van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs en voor 3 uur kan worden ingebracht voor de PE-verplichting van NOB-leden.
Mis je pe-punten voor jouw branche/beroepsvereniging? Neem dan contact met ons op.
