De kantonrechter wijst de vordering van de werkgever tot terugbetaling door de werkneemster van het te veel betaald salaris toe. De werkneemster is per 1 november 2020 uit dienst gegaan, maar de werkgever heeft het salaris nog doorbetaald tot en met januari 2021. De uitdiensttreding was namelijk niet op tijd in de salarisadministratie verwerkt.
