Tip
Vanaf 1 januari 2022 treedt de nieuwe gerichte vrijstelling van € 2 per dag voor thuiswerkkosten in werking. De vrijstelling is ook van toepassing als de werknemer een deel van de dag thuiswerkt. Wanneer de werknemer op een dag zowel thuis als op een vaste werkplek werkt, mag de werkgever echter niet én de gerichte vrijstelling voor reiskosten woon-werkverkeer én die voor de thuiswerkkosten toepassen.
De werkgever kan voor de thuiswerkkosten ook een vaste vergoeding afspreken. Werkt de werknemer ten minste 128 dagen thuis? Dan kan een vaste maandelijkse vergoeding worden gegeven, alsof de werknemer op 214 dagen per jaar thuiswerkt. Als de werknemer een deel van de week thuiswerkt, dan geldt deze regeling pro rata, net als voor de vaste vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer.