‘In Nederland werken te veel mensen met een kort tijdelijk contract. Dat is een probleem omdat zij onzeker zijn over hun financiën en bijvoorbeeld ook geen pensioen opbouwen. Deze plannen moeten meer mensen aan vast werk helpen, omdat dat aantrekkelijker wordt voor werkgevers.’ Met deze ronkende tekst heeft het kabinet de nieuwe plannen rondom het […]
Loonadministratie draait om actuele details met directe gevolgen voor werkgevers en werknemers. Die details betreffen drie vakgebieden: Loonheffingen Arbeidsrecht PensioenOnze inleiders op de drie vakgebieden vertalen vier maal per jaar actuele thema’s naar de loonpraktijk van MKB-kantoren. Ook geven ze waardevolle tips voor de dagelijkse praktijk. Het zijn interactieve bijeenkomsten. Reacties en vragen uit de […]
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (‘WAB’) treedt al per 1 januari 2020 in werking. Door deze nieuwe wet wordt het arbeidsrecht op een aantal punten wederom drastisch gewijzigd. Dit om de verschillen tussen vaste contracten en flexibele contracten te verkleinen. Graag praten wij u bij op 19 september of 3 oktober a.s. over de wijzigingen […]
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (‘WAB’) treedt al per 1 januari 2020 in werking. Door deze nieuwe wet wordt het arbeidsrecht op een aantal punten wederom drastisch gewijzigd. Dit om de verschillen tussen vaste contracten en flexibele contracten te verkleinen. Graag praten wij u bij op 3 oktober a.s. over de wijzigingen die de WAB […]
Loonadministratie draait om actuele details met directe gevolgen voor werkgevers en werknemers. Die details betreffen drie vakgebieden: Loonheffingen Arbeidsrecht Pensioen Onze inleiders op de drie vakgebieden vertalen vier maal per jaar actuele thema’s naar de loonpraktijk van MKB-kantoren. Ook geven ze waardevolle tips voor de dagelijkse praktijk. Het zijn interactieve bijeenkomsten. Reacties en vragen uit […]
Wet- en regelgeving verscherpen. De plichten en de rechten van de werkgever in relatie tot privacy raken steeds meer afgebakend. Wat moet je als werkgever nu geregeld hebben met betrekking tot de privacy van je personeel? In hoeverre mag je nog gegevens met derden delen? In hoeverre speelt privacy bij functioneren en ontslag een rol? […]
