Veel ondernemers in familiebedrijven zien op tegen de bedrijfsoverdracht. Rationeel beseffen zij dat zij het proces in gang moeten zetten. Toch blijkt dat veel familiebedrijven hun opvolging niet goed regelen. De verklaring ligt in de vele emotionele opvolgingsbarrières. Inzicht in deze barrières kan familiebedrijven en hun adviseurs helpen. Daarnaast worden in deze e-learnings de fiscale ontwikkelingen van de bedrijfsopvolging behandeld, maar ook zal worden stilgestaan bij de civiel-juridische en accountancy-kant van dit thema alsmede de waardering op basis van multiples.

Veel ondernemers in familiebedrijven zien op tegen de bedrijfsoverdracht. Rationeel beseffen zij dat zij het proces in gang moeten zetten. Toch blijkt dat veel familiebedrijven hun opvolging niet goed regelen. De verklaring ligt in de vele emotionele opvolgingsbarrières. Inzicht in deze barrières kan familiebedrijven en hun adviseurs helpen. Daarnaast worden in deze e-learnings de fiscale ontwikkelingen van de bedrijfsopvolging behandeld, maar ook zal worden stilgestaan bij de civiel-juridische en accountancy-kant van dit thema alsmede de waardering op basis van multiples.

Bij een gefaseerde bedrijfsopvolging komt veel kijken. Een zorgvuldige planning is dan ook een must. Zeker als je gebruik wilt maken van de fiscale bedrijfsopvolgingsfaciliteiten is een (kostbare) vergissing namelijk snel gemaakt. Deze e-learning gaat in op de fiscale, financiële en accountancyfacetten van dit onderwerp.

Vermogensplanning in het familiebedrijf is erop gericht het familievermogen, waaronder de onderneming, over te dragen aan de volgende generatie, rekening houdend met de wensen en doelstellingen van de huidige en volgende generatie. In deze e-learning komen de fiscale, juridische en financiële facetten van de vermogensplanning aan de orde.

Wanneer families met een familiebedrijf als onderdeel van hun bedrijfsstrategie en hun familiewaarden ANBI’s willen ondersteunen kan dat fiscaal gefaciliteerd plaatsvinden. Tijdens deze e-learning komen de fiscale gevolgen, juridische voorwaarden en externe verslaggeving aan de orde.

In deze e-learning staat het anonimiseren van vermogen/het optuigen van privacystructuren centraal.

Bij vastgoed ligt de belangrijkste keuze helemaal aan het begin: het moment van verkrijging ervan. Op dat moment moet worden uitgezocht welke van de varianten de meest aantrekkelijke is. Aankoop door de vennootschap of door de familie in privé? Inbreng of verhuur? Eigen gebruik of (ook) belegging? De meest voorkomende facetten komen in deze e-learning aan de orde.

Werknemersparticipatieregelingen kennen verschillende vormen. Al deze verschillende regelingen hebben één ding gemeen, ze kennen de werknemers rechten toe. In deze e-learning komen de fiscale, juridische en HRM-aspecten uitgebreid aan de orde.

Familiebedrijven hebben de reputatie niet innovatief te zijn, maar het tegendeel is waar! Deze editie gaat in op diverse fiscale stimuleringsregelingen op het gebied van innovatie, maar ook op andere innovatieve stimuleringsmogelijkheden.

Veel familiebedrijven komen sterker door de coronacrisis dan zij in april 2020 hadden verwacht. Uit onderzoek blijkt dat 65% van de directeuren van familiebedrijven in juli 2020 optimistischer is dan in april over de overlevingskansen van hun bedrijf. Deze e-learning gaat in op de fiscale, juridische, financiële en accountancyfacetten van de coronacrisis voor familiebedrijven.

In deze e-learning worden de fiscale ontwikkelingen van lenen aan en van de bv onder de loep genomen, maar ook zal worden stilgestaan bij de civiel-juridische en accountancy-kant van dit thema alsmede de impact van schulden op de waardering.