AFM heeft met een aantal pensioenuitvoerders de knelpunten en risico’s van de ‘Wet verbeterde premieregeling’ (Wvp) besproken en aan de hand daarvan de ‘Leidraad Wet verbeterde premieregeling’ opgesteld. Met de Leidraad beoogt de AFM richting en duidelijkheid te geven aan pensioenuitvoerders die een premieovereenkomst aanbieden of uitvoeren.
De Wvp, die op 1 september 2016 in werking is getreden, introduceert voor deelnemers van premieovereenkomsten de keuzemogelijkheid tussen een vastgestelde of variabele pensioenuitkering. AFM heeft gesproken met pensioenuitvoerders die naar verwachting een variabel uitkeringsproduct gaan aanbieden. In deze gesprekken zijn vragen, knelpunten en risico’s van de wet aan de orde gekomen.
Vastgestelde vs. variabele uitkering
De AFM ziet de mogelijkheid om bij premieovereenkomsten een variabele uitkering aan te bieden als een positieve toevoeging aan het Nederlandse pensioenstelsel. De AFM constateert echter wel dat daardoor de complexiteit van de pensioenregeling toeneemt, wat het voor consumenten niet gemakkelijker zal maken.
Premieovereenkomst
Door de nieuwe eisen die Wvp met zich meebrengt, zullen bestaande producten moeten worden aangepast en nieuwe premieovereenkomsten worden ontworpen. AFM doet een beroep op pensioenuitvoerders om bij het productontwikkelingsproces kostenefficiëntie, nut, veiligheid en begrijpelijkheid in acht te nemen en daarmee de belangen van de deelnemers te behartigen.
Geef een reactie