Iedereen verdient de best mogelijke HR en Payroll service!

We’re different, not crazy

Waar vroeger machines het belangrijkste kapitaal voor bedrijven waren is dit tegenwoordig personeel en data! Met deze wetenschap is Nmbrs ontwikkeld: een HR en Salarisoplossing die organisaties en accountantskantoren in staat stelt met minimale inspanning de best mogelijke service te bieden voor zowel de administratie als de medewerkers. Door middel van een sterk personeelssysteem volledig geïntegreerd in de workflow gestuurde salarissoftware kan je niet alleen de salarissen veel efficiënter verwerken, maar hou je ook grip op alle HR-processen. Met een levendig team gebruiken wij deze basis om voort te bouwen aan onze missie: “de beste online HR- en payroll software te ontwikkelen voor niet alleen de Nederlandse markt maar ook ver daarbuiten”. Sinds 2020 zijn wij onderdeel geworden van de Visma familie om onze ambities nog sneller te kunnen realiseren.

Word de payroll hero!

Speciaal voor de verwerking van de salarisadministratie hebben wij verschillende functionaliteiten ontwikkeld die dit proces een stuk aangenamer zullen maken. Hierdoor kun jij de focus leggen op hetgeen waar je het beste in bent: het leveren van hoge kwaliteit salarisoutput, op tijd, iedere periode opnieuw.

Aandacht voor de medewerker.

Verwerk de volledige employee journey middels onze workflow gestuurde functionaliteiten en geef medewerkers de aandacht die zij verdienen. Van onboarding tot het hernieuwen van een contract, jij weet precies wat er bij de medewerker speelt!

Kies de juiste technologie.

Nmbrs is een cloudapplicatie en door middel van dagelijkse updates worden wij iedere dag een beetje beter. Jij maakt altijd gebruik van de nieuwste versie van onze software en met ruim 150 partners is er altijd wel software applicatie te vinden die de verwerking van jouw administratie nog eenvoudiger zullen maken.

Laat je business groeien

Nmbrs® helpt je bij het verbeteren van de kwaliteit van jouw output en de software is gemakkelijk aan te passen aan de behoeftes passend bij elk type organisatie. Vergeet alles wat je dacht te weten over salarisverwerking en start vandaag nog met Nmbrs. Samen maken we het verschil op personeelsadministratie!

Recente berichten van Nmbrs

28 maart 2025 Nmbrs Meer tijd voor medewerkers door digitalisering dankzij HR workflows Meer aandacht voor medewerkers door digitalisering en daarnaast medewerkers toegang geven tot eigen contract en loonstrook met behulp van HR workflows. 14 maart 2025 Nmbrs Zeven signalen dat jouw salarisadministratie toe is aan automatisering De stapels werk worden hoger, de deadlines krapper en nieuwe collega’s zijn bijna niet te vinden. Herken je dit? Je bent niet de enige. In dit artikel delen we zeven duidelijke signalen die aangeven dat het tijd is voor de volgende stap: automatisering van je salarisadministratie. 10 december 2024 Nmbrs Dit verandert er in 2025 voor jouw netto salaris De overheid past de belastingregels aan in 2025 én het minimumloon stijgt. Voor de meeste mensen is dit goed nieuws! Toch is er een kleine groep die juist minder overhoudt. Benieuwd hoe het zit? We leggen het je uit in deze blog. 26 november 2024 Nmbrs Overstap naar één systeem, dubbel voordeel voor Brabant Accountants Ontdek waarom Brabant Accountants met 10.000 loonstroken overstapte naar Nmbrs en wat dat hen bracht: continuïteit van dienstverlening, efficiënter werken en ruimte voor persoonlijk contact.  13 november 2024 Nmbrs Hoe HR workflows accountants van Verstegen sneller en slimmer laat werken Hoe is het werk bij Verstegen accountants veranderd sinds zij HR workflows gebruiken? “Het zorgt voor efficiëntie, continuïteit en lage foutgevoeligheid; enorm belangrijk in een salarisadministratie.” 28 oktober 2024 Nmbrs “Meer focus op HR met Nmbrs” In dit artikel vertelt CBBS HR & Salarisservice hoe zij haar klanten helpt door te werken met Nmbrs. “De ontwikkelingen in de branche vragen om bijpassende software. Nmbrs speelt daar goed op in.” 18 oktober 2024 Nmbrs Het belang van cybersecurity in salarisadministratie In de huidige digitale wereld is het gebruik van cloudsoftware voor salarisadministratie bijna vanzelfsprekend. Dit stelt accountants, payrollprofessionals, managers en medewerkers in staat om overal en in realtime samen te werken. 4 juni 2024 Nmbrs Wat is ESG en hoe krijg ik daar in mijn werk als accountant mee te maken? Grote én kleine accountantskantoren krijgen straks in hun werk te maken met ESG-rapportage: een rapport over de prestaties van hun klanten op het vlak van milieu (E, environmental), sociaal en maatschappij (S) en bestuur (G, governance). Wat betekent dit voor jou als financieel professional? Je leest er alles over in deze blog.  2 april 2024 Nmbrs Veelgemaakte fouten bij de WKR en hoe deze te voorkomen De Werkkostenregeling (WKR) biedt werkgevers de mogelijkheid om onbelaste vergoedingen aan werknemers te geven. Hoewel de WKR kansen biedt om personeel fiscaal vriendelijk te belonen, zijn er valkuilen die tot onverwachte belastingheffingen kunnen leiden. In deze blog bespreken we de meest voorkomende fouten en delen we tips om deze te voorkomen. 14 januari 2024 Nmbrs Vier tips voor accountants tijdens de piekdrukte Terwijl januari voor velen de maand is van nieuwe kansen en goede voornemens, is het voor salarisadministrateurs en accountants vooral een tijd van drukte. Deze maand betekent het afsluiten van het vorige kalenderjaar, aanpassingen in salarissen, veranderingen in wet- en regelgeving, en een stroom aan vragen van medewerkers. Herken je de druk van deze periode, […] 28 december 2023 Nmbrs Belangrijke wetswijzigingen 2024 voor salarisadministrateurs Een nieuw jaar brengt altijd een hoop veranderingen met zich mee. Als salarisadministrateur is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de nieuwste veranderingen in de wet. In deze blog zetten we de belangrijkste wetswijzigingen die betrekking hebben op salarisadministratie voor je op een rij. Zo ga je goed voorbereid het nieuwe jaar […] 22 december 2023 Nmbrs Vijf salarisadministratietrends in 2024 Het einde van het jaar nadert en dat betekent dat we vooruitkijken naar 2024. In de wereld van salarisadministratie zijn er trends die we niet mogen missen. In dit artikel bespreken we hoe automatisering en AI het werk gaat veranderen en waarom aandacht voor duurzaamheid (ESG) steeds belangrijker wordt. Duik in deze blog dieper in […] 24 november 2023 Nmbrs Minimumuurloon 2024: in de praktijk Vanaf 2024 geldt geen minimum periodeloon meer, maar een minimum uurloon. De informatie vanuit de rijksoverheid vind je hier. Welke gevolgen heeft dit voor de loonstrook? Het uitgangspunt van de wet is dat de werknemer voor ieder daadwerkelijk gewerkt uur tenminste het minimumloon betaald krijgt. Voor werknemers die per uur worden betaald is de uitwerking duidelijk. […] 26 oktober 2023 Nmbrs Waarom salarissoftware in de cloud zo goed werkt In deze blog gaan we dieper in op waarom salarissoftware in de cloud een essentiële rol speelt bij compliance. 24 oktober 2023 Nmbrs Hoe houdt Nmbrs jouw data precies veilig? Oktober is European Cyber Security Month. Hét perfecte moment om na te gaan hoe de bescherming van jouw data is geregeld en hoe je zelf kunt voorkomen dat je gegevens in verkeerde handen komen.