Sazas

Sazas, uw verzuimspecialist

Als werkgever krijg je vroeg of laat te maken met verzuim. Dan wil je zeker weten dat alles goed geregeld is. Sazas helpt bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Van verzekeren en preventie tot verzuimbegeleiding en re-integratie.

Met de verzekeringen van Sazas ben je beschermd tegen de financiële risico’s van verzuim. Ook helpt Sazas om verzuim te voorkomen en te verminderen. Je krijgt persoonlijk advies en praktische hulp die past bij jouw organisatie en situatie.

Wordt een medewerker ziek? Dan helpt Sazas bij iedere stap. De verzuimverzekering helpt bij de kosten van loondoorbetaling. Ook krijg je begeleiding bij het verzuim en de re-integratie van je medewerker. Zo weet je wat je kunt doen en houd je grip op de financiële gevolgen.

Samen staan we sterker bij verzuim

Wist je dat de kosten van een zieke medewerker kunnen oplopen tot € 405,- per dag? De kosten van ziekteverzuim worden vaak onderschat. Als werkgever betaal je niet alleen het salaris door. Je krijgt vaak ook te maken met kosten voor verzuimbegeleiding, re-integratie en vervanging.

Al sinds 1993 helpt Sazas werkgevers om grip te houden op verzuim. Dat gebeurt met persoonlijk advies, praktische ondersteuning en deskundige begeleiding. Samen met partners en klanten werkt Sazas aan het voorkomen en verminderen van verzuim. Zo sta je sterker bij verzuim.

Postadres
OWM Sazas u.a.
Postbus 2010
3440 DA Woerden

www.sazas.nl

Contactinformatie
Beneluxlaan 2D 3446 GR Woerden T: 088 56 79 100 info@sazas.nl

Recente berichten van Sazas

12 februari 2026 Sazas Complimenten geven aan medewerkers: dit kan het opleveren   Een compliment is altijd leuk om te krijgen. Maar het géven van complimenten is ook waardevol. En het heeft voordelen op de werkvloer. In dit artikel legt verzuimspecialist Sazas uit waarom én krijg je inspiratie om zelf creatieve complimenten uit te delen. 30 januari 2026 Sazas Beslistermijn WIA aangepast: langere beslistermijn voor WIA-uitkeringen en herbeoordelingen sinds 1 januari 2026 UWV heeft dit jaar tijdelijk de beslistermijn voor WIA-beoordelingen en herbeoordelingen aangepast. UWV krijgt nu 16 weken de tijd in plaats van 8 weken. 16 april 2025 Sazas Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord      Werkgevers betalen naast het loon ook andere kosten voor medewerkers. Deze extra kosten kunnen flink oplopen. Wil je weten welke kosten dit zijn en hoe je de totale werkgeverslasten kunt berekenen? Verzuimspecialist Sazas legt het helder voor je uit.  17 maart 2025 Sazas De WIA: vijf vragen en antwoorden voor werkgevers   Een medewerker die langere tijd ziek is, krijgt na 2 jaar arbeidsongeschiktheid te maken met de WIA. Dit heeft niet alleen invloed op de medewerker, maar ook op de werkgever. In dit artikel geeft verzuimspecialist Sazas uitleg over deze wet.  17 februari 2025 Sazas Regres: vijf vragen en antwoorden voor werkgevers  Het is vervelend wanneer een medewerker (tijdelijk) arbeidsongeschikt raakt. Wanneer dit komt door het toedoen van een ander, kunnen werkgevers gebruikmaken van het regresrecht. Verzuimspecialist Sazas geeft antwoord op 5 veelgestelde vragen rondom regres in relatie tot ziekteverzuim.  3 februari 2025 Sazas Deelherstel: vijf vragen en antwoorden voor werkgevers  Is een medewerker langdurig ziek, dan wordt er gewerkt aan re-integratie. Er zijn situaties waarin de medewerker alweer voor een deel kan werken. Dit wordt deelherstel genoemd. Wat zijn daarvan de voordelen? Verzuimspecialist Sazas geeft antwoord op deze vragen en meer veelgestelde vragen over deelherstel 16 januari 2025 The Legal Company Hoe IT-dienstverleners aansprakelijkheidsrisico’s kunnen minimaliseren Bij IT-dienstverlening draait alles om betrouwbaarheid. Toch zien we als IT-juristen vaak hoe misverstanden of gebreken in contracten leiden tot kostbare aansprakelijkheidskwesties. 10 januari 2025 Sazas Alcohol- en drugsgebruik in relatie tot werk Alcohol- en drugsgebruik kan grote gevolgen hebben op de werkvloer. Als accountant speel je een belangrijke rol in het informeren van jouw klanten over onderwerpen die invloed hebben op hun organisatie. Verzuimspecialist Sazas zet de belangrijkste inzichten op een rij. 12 december 2024 Sazas Verzuim in 2025: welke trends zijn van belang voor werkgevers? Je klanten willen verzuim zoveel mogelijk voorkomen en verminderen. Weten welke verzuimtrends er zijn en hierop inspelen, kan daarbij helpen. Daarom zet verzuimspecialist Sazas de verzuimtrends voor 2025 op een rij. 14 november 2024 Sazas Dertien vragen voor werkgevers bij het kiezen van de juiste verzuimverzekering Verzuimspecialist Sazas heeft 13 belangrijke vragen samengesteld om jouw klant, de werkgever, te helpen bij het maken van een weloverwogen keuze voor een verzuimverzekering. Een verzuimverzekering beschermt bedrijven tegen financiële risico’s bij ziekteverzuim van medewerkers.  29 oktober 2024 Sazas Ziekte tijdens proeftijd: wat mag je klant verwachten? De proeftijd is een belangrijke periode om te ontdekken of werkgever en medewerker bij elkaar passen. Tijdens de proeftijd gelden er minder strenge regels voor ontslag. Maar wat als een medewerker tijdens deze periode ziek wordt? Verzuimspecialist Sazas legt uit wat een werkgever moet weten over ziekte tijdens de proeftijd. 18 oktober 2024 Sazas Mantelzorg combineren met betaalde baan: hoe voorkom je verzuim?  Steeds meer medewerkers combineren hun werk met mantelzorg. Dit kan effect hebben op hun werkprestaties en zelfs leiden tot verzuim. Als werkgever is het daarom belangrijk om hierop samen met medewerkers in te spelen. Verzuimspecialist Sazas geeft informatie en tips.  4 oktober 2024 Sazas Bescherm jouw klant tegen de hoge kosten van ziekteverzuim Veel ondernemers onderschatten de impact van ziekteverzuim. Naast loondoorbetaling komen er ook kosten voor productieverlies en vervanging bij kijken. Verzuimspecialist Sazas legt in dit artikel uit welke stappen jouw klant kan nemen om grip te houden op verzuim en hoe zij de financiële risico’s van langdurig ziekteverzuim kunnen beperken. 19 september 2024 Sazas Stress bij medewerkers: zo is het te herkennen  Van relatieproblemen tot financiële zorgen; persoonlijke omstandigheden kunnen leiden tot langdurige uitval bij medewerkers. Sazas legt in dit artikel uit hoe ondernemers stresssignalen kunnen herkennen en daarmee verzuim zoveel mogelijk kunnen voorkomen.  28 augustus 2024 Sazas De overgang wordt vaak aangezien voor een burn-out Veel vrouwen die te maken hebben met overgangsklachten, krijgen ten onrechte de diagnose burn-out. Dit kan leiden tot een langere herstelperiode en onnodig verzuim.