Sazas

Sazas, uw verzuimspecialist

Voor een gezond bedrijf heb je vitale medewerkers nodig. Toch kan het gebeuren dat een medewerker ziek wordt. Sazas neemt de zorgen uit handen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Hierbij kun je denken aan verzekeren, preventie, verzuimbegeleiding en re-integratie.

Sazas is een klantgedreven partner die haar klanten helpt op een persoonlijke, transparante en integere manier. Zo draagt zij bij aan financieel gezonde bedrijven en vitale medewerkers in Nederland en aan een samenleving waarin iedereen kan deelnemen aan de arbeidsmarkt.

Met een verzuimverzekering van Sazas zorgt de werkgever ervoor dat een medewerker weer snel en verantwoord aan de slag kan. Sazas biedt de best mogelijke ondersteuning bij het verkorten van verzuim en houdt de regie op elke ziekmelding. Zo houd je grip op de financiële risico’s.

Samen verzuim voorkomen en verminderen

Wist je dat de kosten van een zieke medewerker kunnen oplopen tot wel € 405,- per dag? Vaak worden de kosten van ziekteverzuim van een medewerker onderschat. De werkgever is namelijk niet alleen verplicht om het loon van de medewerker door te betalen, maar is ook geld kwijt aan andere zaken. Zoals verzuimbegeleiding, re-integratie en vervanging.

Sinds 1993 helpt Sazas bedrijven om de financiële risico’s van verzuim en langdurige arbeidsongeschiktheid te beperken. Door haar kennis en persoonlijke aanpak, ervaren klanten Sazas als een betrokken en deskundige partner op het gebied van verzuim. Samen met haar partners en klanten werkt Sazas aan het verminderen en voorkomen van verzuim, om zo de verzuimkosten zo laag mogelijk te houden.

Postadres
OWM Sazas u.a.
Postbus 2010
3440 DA Woerden

www.sazas.nl

Recente berichten van Sazas

16 april 2025 Sazas Werkgeverslasten berekenen: vijf vragen beantwoord      Werkgevers betalen naast het loon ook andere kosten voor medewerkers. Deze extra kosten kunnen flink oplopen. Wil je weten welke kosten dit zijn en hoe je de totale werkgeverslasten kunt berekenen? Verzuimspecialist Sazas legt het helder voor je uit.  17 maart 2025 Sazas De WIA: vijf vragen en antwoorden voor werkgevers   Een medewerker die langere tijd ziek is, krijgt na 2 jaar arbeidsongeschiktheid te maken met de WIA. Dit heeft niet alleen invloed op de medewerker, maar ook op de werkgever. In dit artikel geeft verzuimspecialist Sazas uitleg over deze wet.  17 februari 2025 Sazas Regres: vijf vragen en antwoorden voor werkgevers  Het is vervelend wanneer een medewerker (tijdelijk) arbeidsongeschikt raakt. Wanneer dit komt door het toedoen van een ander, kunnen werkgevers gebruikmaken van het regresrecht. Verzuimspecialist Sazas geeft antwoord op 5 veelgestelde vragen rondom regres in relatie tot ziekteverzuim.  3 februari 2025 Sazas Deelherstel: vijf vragen en antwoorden voor werkgevers  Is een medewerker langdurig ziek, dan wordt er gewerkt aan re-integratie. Er zijn situaties waarin de medewerker alweer voor een deel kan werken. Dit wordt deelherstel genoemd. Wat zijn daarvan de voordelen? Verzuimspecialist Sazas geeft antwoord op deze vragen en meer veelgestelde vragen over deelherstel 16 januari 2025 The Legal Company Hoe IT-dienstverleners aansprakelijkheidsrisico’s kunnen minimaliseren Bij IT-dienstverlening draait alles om betrouwbaarheid. Toch zien we als IT-juristen vaak hoe misverstanden of gebreken in contracten leiden tot kostbare aansprakelijkheidskwesties. 10 januari 2025 Sazas Alcohol- en drugsgebruik in relatie tot werk Alcohol- en drugsgebruik kan grote gevolgen hebben op de werkvloer. Als accountant speel je een belangrijke rol in het informeren van jouw klanten over onderwerpen die invloed hebben op hun organisatie. Verzuimspecialist Sazas zet de belangrijkste inzichten op een rij. 12 december 2024 Sazas Verzuim in 2025: welke trends zijn van belang voor werkgevers? Je klanten willen verzuim zoveel mogelijk voorkomen en verminderen. Weten welke verzuimtrends er zijn en hierop inspelen, kan daarbij helpen. Daarom zet verzuimspecialist Sazas de verzuimtrends voor 2025 op een rij. 14 november 2024 Sazas Dertien vragen voor werkgevers bij het kiezen van de juiste verzuimverzekering Verzuimspecialist Sazas heeft 13 belangrijke vragen samengesteld om jouw klant, de werkgever, te helpen bij het maken van een weloverwogen keuze voor een verzuimverzekering. Een verzuimverzekering beschermt bedrijven tegen financiële risico’s bij ziekteverzuim van medewerkers.  29 oktober 2024 Sazas Ziekte tijdens proeftijd: wat mag je klant verwachten? De proeftijd is een belangrijke periode om te ontdekken of werkgever en medewerker bij elkaar passen. Tijdens de proeftijd gelden er minder strenge regels voor ontslag. Maar wat als een medewerker tijdens deze periode ziek wordt? Verzuimspecialist Sazas legt uit wat een werkgever moet weten over ziekte tijdens de proeftijd. 18 oktober 2024 Sazas Mantelzorg combineren met betaalde baan: hoe voorkom je verzuim?  Steeds meer medewerkers combineren hun werk met mantelzorg. Dit kan effect hebben op hun werkprestaties en zelfs leiden tot verzuim. Als werkgever is het daarom belangrijk om hierop samen met medewerkers in te spelen. Verzuimspecialist Sazas geeft informatie en tips.  4 oktober 2024 Sazas Bescherm jouw klant tegen de hoge kosten van ziekteverzuim Veel ondernemers onderschatten de impact van ziekteverzuim. Naast loondoorbetaling komen er ook kosten voor productieverlies en vervanging bij kijken. Verzuimspecialist Sazas legt in dit artikel uit welke stappen jouw klant kan nemen om grip te houden op verzuim en hoe zij de financiële risico’s van langdurig ziekteverzuim kunnen beperken. 19 september 2024 Sazas Stress bij medewerkers: zo is het te herkennen  Van relatieproblemen tot financiële zorgen; persoonlijke omstandigheden kunnen leiden tot langdurige uitval bij medewerkers. Sazas legt in dit artikel uit hoe ondernemers stresssignalen kunnen herkennen en daarmee verzuim zoveel mogelijk kunnen voorkomen.  28 augustus 2024 Sazas De overgang wordt vaak aangezien voor een burn-out Veel vrouwen die te maken hebben met overgangsklachten, krijgen ten onrechte de diagnose burn-out. Dit kan leiden tot een langere herstelperiode en onnodig verzuim. 9 augustus 2024 Sazas Calamiteitenverlof: zo werkt het Wanneer een medewerker onverwacht voor een bijzondere persoonlijke situatie komt te staan, kan diegene even niet werken. Toch is het dan niet de bedoeling dan iemand zich ziekmeldt, maar calamiteitenverlof opneemt. Verzuimspecialist Sazas legt in dit artikel uit wat de regels rond dit korte verzuimverlof zijn, zodat de werkgever hier rekening mee kan houden. 18 juli 2024 Sazas Wat is een loonsanctie en hoe kan je klant dit voorkomen? Je klant en de zieke medewerker zijn samen verantwoordelijk voor de re-integratie. Als de re-integratie niet volgens de regels wordt uitgevoerd, kan UWV een loonsanctie opleggen aan je klant of de medewerker. In dit artikel legt verzuimspecialist Sazas uit wat deze sanctie inhoudt en geeft tips om een loonsanctie te voorkomen.