Sazas, de verzuimspecialist voor uw klant

Uw klanten willen ondernemen. Verzuim kunnen ze niet gebruiken. Niet bij henzelf en niet bij hun medewerkers. Het is dus belangrijk voor een werkgever om het bedrijf gezond en de mensen energiek te houden. Dit verkort verzuim en kan het ook voorkomen.

Sinds 1993 helpt Sazas bedrijven om het financiële risico van verzuim en langdurige arbeidsongeschiktheid te beperken. Als mkb’er kunnen wij ons goed verplaatsen in andere ondernemers, en daardoor weten we welke uitdagingen er op dit gebied zijn. Samen met u en uw klanten hebben we grip op het gehele verzuimproces. Ons gezamenlijke doel: werken aan het voorkomen en verminderen van verzuim.

De verzuimoplossingen van Sazas

Verzuim in Nederland neemt toe. Dus de noodzaak om dit te beperken en waar mogelijk te voorkomen wordt steeds groter. En dat is nu precies ons specialisme, al ruim 25 jaar.

Wordt een medewerker (langdurig) ziek dan komt er veel op uw klant af. Met de verzuimoplossingen van Sazas wordt een werkgever volledig ontzorgd. Onze verzuimverzekering vangt het financiële risico van de loondoorbetaling van de zieke medewerker op. En met onze arbodienstverlening nemen wij uw klant alle verplichte zaken rondom re-integratie, verzuimbegeleiding en casemanagement uit handen.

De belangrijkste voordelen van onze verzuimoplossingen op een rij

• Vergoeding van loondoorbetaling bij ziekte en de kosten voor re-integratie en interventie.
• De werkgever wordt ontzorgd, niet alleen financieel, maar ook op het gebied van re-integratie en verzuimbegeleiding.
• Volledige ondersteuning en begeleiding van de werkgever en de langdurig zieke medewerker door een casemanager.
• Inzet van onze verzuimexpert, WIA-expert en regresspecialist.
• Poortwachtergarantie (bij een verzuimoplossing met complete arbodienstverlening).
• Geen vervelende keuzemenu’s, maar direct een deskundige klantadviseur aan de telefoon die de vragen van uw klant kan beantwoorden.

Als verzuimspecialist neemt Sazas (financiële) zorgen uit handen bij ziekte van medewerkers. Zo kunnen werkgevers zich richten op waar hun hart ligt: ondernemen. Samen met deze klanten werkt Sazas aan vitale mensen in gezonde bedrijven. Ontdek hier hoe Sazas dit doet:

Een overzicht van onze verzuimoplossingen vindt u op onze website

Postadres
OWM Sazas u.a.
Postbus 2010,
3440 DA Woerden

www.sazas.nl

Recente berichten van Sazas

21 januari 2022 Sazas Chronisch ziek en werk: alle subsidies en regelingen op een rij Accountant, heeft u klanten met een chronisch zieke medewerker in dienst? Of klanten die erover denken iemand met een chronische ziekte aan te nemen? Met deze subsidies en regelingen kan uw klant een chronisch zieke medewerker in dienst nemen of houden. 13 januari 2022 Sazas Coronavaccinatie op de werkvloer: vrije keuze of verplichting? Bij werkgevers bestaat nog veel onduidelijkheid over de regels rondom een coronavaccinatie. Wat mogen en kunnen werkgevers vragen van een medewerker als het gaat om een coronavaccinatie? In dit artikel van Sazas leest u 8 belangrijke vragen en antwoorden waarmee u uw klanten kunt helpen. 5 januari 2022 Sazas Hoe kan een werkgever een gezonde leefstijl stimuleren? 8 tips De helft van de Nederlanders van 18 jaar en ouder is te zwaar. Ook bewegen we met z’n allen veel te weinig. Volgens CBS-cijfers voldeed al in 2019 minder dan de helft van de mensen aan de beweegrichtlijnen van de Gezondheidsraad. Wat mogen en kunnen werkgevers doen om een gezonde manier van leven te stimuleren? […] 1 december 2021 Sazas Criteria voor thuiswerken: praktische adviezen U heeft ongetwijfeld klanten die te maken hebben met thuiswerken. Hoe gaan zij hiermee om en hoe kunt u als accountant uw klant hierbij ondersteunen? Zo kan het zijn dat uw klanten hun medewerkers graag thuis laten werken, maar de medewerkers juist graag naar kantoor komen. Of andersom, wat doen uw klanten als hun medewerkers […] 11 oktober 2021 Sazas Reorganisaties verhogen het risico op verzuim: voorkom extra kosten Als accountant heeft u te maken met klanten voor wie de coronacrisis grote impact heeft op de onderneming en bedrijfsvoering. In sommige branches is de vraag van klanten veranderd of zijn de kosten hoger dan de inkomsten. Dit geeft werkgevers grote zorgen. Met de NOW-regeling konden bedrijven in ieder geval het loon van hun medewerkers […] 27 september 2021 Sazas Sazas: ‘De verzuimverzekering hoort bij goed werkgeverschap’  Inkomensverzekeraar Sazas kijkt al bijna dertig jaar verder dan alleen premie en uitkering. ‘Bij ons staat de duurzame relatie met de klant voorop’, zegt productmanager René Pietersma. Daaraan geeft Sazas dit jaar onder meer invulling met de MKB-brede introductie van een nieuw product dat werknemers nog uitgebreider beschermt.  16 september 2021 Sazas Werk-privébalans verslechterd door corona; zó voorkom je verzuim Afgelopen maart lieten we al weten dat uitval van personeel door stress werkgevers in Nederland miljarden kost. U heeft ongetwijfeld ook klanten die te maken hebben met verzuim van personeel door stress. Dit soort verzuim is vaak langdurig en kan verstrekkende gevolgen hebben voor zowel medewerker als werkgever. Voor werkgevers is het dus belangrijk om […] 9 augustus 2021 Sazas Vervroegde IVA biedt de werkgever voordelen U heeft ongetwijfeld klanten die ermee te maken hebben: een medewerker die langdurig ziek (arbeidsongeschikt) is. Is de medewerker na twee jaar nog steeds arbeidsongeschikt dan krijgt hij of zij te maken met de WIA (Wet werk en in komen naar arbeidsvermogen).  23 juli 2021 Sazas Zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens in het kader van verzuim Uw klant wordt in de ochtend gebeld door een medewerker die zich ziek meldt. Als werkgever mag uw klant niet vragen waar hij of zij last van heeft. Deze informatie is namelijk privacygevoelig. Zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens in het kader van verzuim dat een werkgever naar de medische achtergrond van de ziekte vraagt. Ook mag […] 23 juni 2021 Sazas Betrokken medewerkers, ook als je op afstand (samen)werkt. Hoe pakt Sazas dat aan? Betrokkenheid is een belangrijk onderdeel van vitaliteit. Maar hoe houd je als werkgever medewerkers betrokken als je elkaar niet langer dagelijks op de werkplek kunt zien en ontmoeten? Ter inspiratie delen we met u hoe wij zelf deze uitdaging hebben aangepakt na de start van de crisis. En met succes, want we zijn dit jaar […] 21 mei 2021 Sazas Ziekteverzuim eind 2020 het hoogst in 18 jaar Het Centraal Bureau voor de Statistiek heeft een aantal maanden geleden de verzuimcijfers voor eind 2020 bekendgemaakt. En het komt vast niet als een verrassing: werkgevers in Nederland hebben te maken met een verder stijgend ziekteverzuim. De kans is groot dat u deze ontwikkeling ook bij uw klanten terugziet. In het vierde kwartaal van 2020 […] 5 mei 2021 Sazas Verzuim bij werkgevers voorkomen en verkorten met de inzet van interventies Misschien heeft u klanten die er ervaring mee hebben: een zieke medewerker bij wie er maar geen schot in het herstel lijkt te zitten. Het kan een werkgever flink wat zorgen geven. In dat geval kan een interventie uitkomst bieden. 29 maart 2021 Sazas Uitval personeel door stress kost werkgevers miljarden Maar liefst 1,3 miljoen Nederlandse medewerkers hadden in 2019 last van burn-outklachten. Het werkstress gerelateerd verzuim kost werkgevers steeds meer en loopt in de miljarden euro’s per jaar. U heeft ongetwijfeld ook klanten die met verzuim door werkstress te maken hebben. Enig idee wat verzuim hen kost? 4 maart 2021 Sazas Psychische overbelasting van thuiswerkers verhoogt risico op verzuim: 3 tips Veel werkgevers hebben medewerkers die sinds maart 2020 vanuit huis werken. Arbodiensten waarschuwen voor psychische overbelasting en een grotere kans op verzuim bij thuiswerkers. Misschien heeft u ook klanten die hiermee te maken hebben. Wat kan een ondernemer doen om het risico op verzuim te verlagen? In dit artikel 3 praktische tips. 19 februari 2021 Sazas Verzuim in coronatijden: ‘Goede communicatie is juist nu heel belangrijk’ Verzuim is in deze coronatijden een belangrijk onderwerp. Het brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Accountants merken dat ondernemers met situaties te maken krijgen waar ze voorheen nog geen ervaring mee hadden of rekening mee hoefden te houden. Dit roept nieuwe vragen op, bijvoorbeeld op het gebied van verzuim en het beheersen daarvan. Hoe help […]