Een groep van 40 prominenten heeft een brief geschreven aan de Tweede Kamer waarin zij pleiten voor een andere rekensystematiek voor pensioenfondsen. De huidige strenge rekenregels, bedoeld om pensioenen zekerder te maken, leiden juist tot meer onzekerheid, stellen zij.
Deloitte heeft een Managing Director Global Finance en EMEA Controller te vroeg met pensioen gestuurd en moet daarom met terugwerkende kracht vanaf 1 juni 2018 tot het moment dat de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig zal zijn geëindigd (op 1 juni 2020) haar bruto maandsalaris van 11.788 euro betalen, heeft het Gerechtshof Amsterdam onlangs bepaald.
Maaltijdbezorgdienst Deliveroo moet voor al zijn medewerkers met een arbeidsovereenkomst pensioenpremie gaan betalen. Dat heeft de kantonrechter bepaald in een procedure die was aangespannen door het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de weg.
ABP, het grootste pensioenfonds van ons land, heeft een dekkingsgraad die in juli naar 93,9% is gezakt. Daarmee wordt korting van pensioenen volgend jaar een steeds reëlere optie. Waardeoverdracht bij overstap naar een andere pensioenaanbieder is al niet meer mogelijk.
Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen heeft een nieuwe vraag & antwoordserie gepubliceerd waarin wordt ingegaan op de situatie waarin een ingegaan partnerpensioen wordt afgekocht na overlijden van de DGA in 2016, 2017, 2018 of 2019.
Van alle zelfstandig ondernemers zonder personeel heeft 41 procent naar eigen zeggen geen enkele voorziening getroffen voor het geval zij arbeidsongeschikt zouden worden. Dit blijkt uit nieuwe cijfers uit de tweejaarlijkse Zelfstandigen Enquête Arbeid van TNO en het CBS die vandaag worden gepubliceerd.
Het plan om een deel van het pensioen ineens op te kunnen nemen, oogst kritiek. Vakbond VCP vindt het op voorhand geen goed idee. Het kan een behoorlijke aanslag doen op de rest van het pensioen, is de vrees. De eenmalige uitkering is onderdeel van het pensioenakkoord tussen werkgevers, werknemers en regering.
Meer dan de helft van de Nederlandse pensioenen staat uit bij één van de 44 pensioenfondsen waarvan de financiële positie momenteel niet aan het wettelijk vereiste minimum voldoet.
Er zijn inmiddels twee miljoen flexwerkers tussen de 25 en 65 jaar. Het Nibud ziet dat zij moeilijker rondkomen, minder sparen en minder vaak dan werkenden met een vast inkomen geld opzij zetten voor hun pensioen. Huishoudens laten bovendien geld liggen door onbekendheid met de voorwaarden voor toeslagen.
Aan het begin van hun werkzame leven bouwen mannen en vrouwen ongeveer evenveel pensioen op, maar bij oudere leeftijdsgroepen blijken mannen steeds hogere aanspraken op te hebben gebouwd dan vrouwen.
