Good Company is een recruitmentbureau dat professionals matcht met werk dat aansluit bij hun vaardigheden, waarden en ambities. Ze ondersteunen werkgevers en werknemers bij de belangrijkste factor in hun werklevens: de mensen. Door ervoor te zorgen dat zij elkaar begrijpen, vinden, versterken en gelukkig maken.
Voor Good Company is hun naam meer dan alleen een naam. Het is een missie om zich te omringen met mensen die ze waarderen en bewonderen — en hen te verbinden aan werkplekken waar ze passen, volledig tot hun recht komen en kunnen groeien. Ze kiezen daarom voor een menselijke aanpak en brengen belangrijke waarden zoals openheid, vertrouwen, flexibiliteit en creativiteit terug in elke stap van het proces.
Dienstverlening vanuit begrip, waardevolle connecties en expertise
Good Company werkt uitsluitend met experts. Elk teamlid heeft een eigen expertiseveld waarin zij talentvolle professionals aan inspirerende werkgevers binden. Ze doen dit volgens de overtuiging dat zij alleen met diepgaande kennis van de markt, gevraagde vaardigheden en passende aanbiedingen de gedachtewereld van ambitieuze bedrijven en talentvolle professionals volledig kunnen begrijpen.
Voor werkgevers
Good Company helpt werkgevers bij het vinden en aannemen van personeel in de sectoren ICT, Sales, Marketing, Techniek, Business Consulting en Finance. Ze werken samen met werkgevers die willen ontdekken wie ze echt zijn en voor wie cultuur wordt weerspiegeld door authenticiteit en menselijkheid. Ze bieden twee mogelijkheden:
- Recruitment Campagne: Voor werkgevers die behoefte hebben aan meer zekerheid en commitment. Good Company schakelt snel, stuurt bij en schaalt op wanneer nodig.
- No Cure No Pay: Voor werkgevers die specifiek talent zoeken voor lastig te vervullen posities, zonder de noodzaak van snelle invulling.
Kijk hier om meer te weten te komen over de werkwijze van Good Company.
Voor werkzoekenden
Goed gezelschap maakt het verschil, ook in een baan. Good Company helpt werkzoekenden de plek te vinden die het beste bij hen past, met mensen waar ze zich op hun gemak voelen, passende werkzaamheden en uitdagingen. Omdat zij voor werkgevers zoeken, kunnen ze al hun dienstverlening aan sollicitanten die solliciteren op Finance vacatures gratis aanbieden, zoals bemiddeling, voorbereiding op gesprekken en ondersteuning bij onderhandelingen. Ook bieden ze algemenere hulp zoals inzicht in carrièremogelijkheden en fungeren ze als klankbord.
Contact en meer informatie
Voor meer informatie of om gebruik te maken van de specifieke finance recruitment diensten, bezoek de website van Good Company.
| Contactinformatie |
|---|
| Locatellikade 1 1076 AZ Amsterdam T: 0202 616 000 hello@joingoodcompany.nl |
| Recente berichten van Good Company |
|---|
 25 september 2025
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client managerDe samenstelpraktijk is volop in beweging. Waar het werk vroeger draaide om jaarrekeningen en fiscale aangiften, verschuift de focus steeds meer naar klantadvies en procesverbetering. Ondernemers verwachten niet alleen correcte cijfers, maar ook inzicht in hun bedrijfsvoering en toekomst. Dat maakt de rol van accountantskantoren veelzijdiger én biedt professionals volop doorgroeimogelijkheden.  20 augustus 2025
Waarom de rol van financial controller nooit saai isDe financial controller staat al lang niet meer alleen voor maandenlange afsluitingen en rapportages. Het vak schuift op richting businesspartner: dicht op de operatie, met directe invloed op keuzes over groei, pricing, investeringen en risico’s.  25 februari 2025
Bouw een sterk accountancyteam en stimuleer teamontwikkelingDe kracht van jouw kantoor wordt mede bepaald door hoe goed jouw team samenwerkt. Door te investeren in teamontwikkeling verbeter je niet alleen de samenwerking en prestaties, maar verhoog je ook het werkplezier en de betrokkenheid.  24 januari 2025
Ontdek verborgen potentie bij je medewerkers in de accountancyEen mens is meer dan cijfers en certificaten. Hoe zorg je ervoor dat je als accountantskantoor het beste uit je mensen haalt?  10 september 2024
De kracht van emotie bij solliciterenVaak leggen we de nadruk op vaardigheden, ervaring, kwalificaties en harde feiten. Terwijl we weten hoe belangrijk het emotionele aspect is in alles wat we doen en aanschaffen. Bij het kiezen voor een baan is dat niet anders!  28 juni 2024
Strategisch werven in een krappe en competitieve arbeidsmarktDat talent schaars en de concurrentie groot is, is voor de meesten geen nieuws. Voor accountantskantoren wordt het daarom steeds belangrijker om effectieve wervingsstrategieën toe te passen. Ontdek in dit blog zes slimme tips die je een eind op weg helpen! |
