Deze cursus zit vol. Je kunt je helaas niet meer aanmelden.
Algemene informatie
| Datum | 23 juni 2022 |
| Tijd | 12.00 – 13.00 uur |
| Locatie | Online |
| PE-punten/uren | NOAB en RB op aanvraag, 1 uur netto-onderwijs |
| Prijs | Gratis (aangeboden door Fiscount en Accountancy Vanmorgen) |
Over het event
Het arbeidsrecht is continue in beweging en ook dit jaar zijn er wijzigingen op komst, namelijk de implementatie van EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Het wetsvoorstel is inmiddels aangenomen door de Tweede Kamer en vanaf 1 augustus 2022 zullen werkgevers hier rekening mee moeten houden.
De belangrijkste wijzigingen in het arbeidsrecht zijn:
- Een absoluut verbod op nevenwerkzaamheden is niet langer toegestaan.
- Een werkgever moet verplichte scholing kosteloos aanbieden. Dit heeft gevolgen voor het studiekostenbeding.
- De informatieverplichting van de werkgever wordt sterk uitgebreid.
- De positie van werknemers met een onvoorspelbaar werkpatroon wordt versterkt. Een werknemer kan na 26 weken een verzoek tot (meer) voorspelbare arbeidsvoorwaarden indienen.
Deze ‘Lunch & Learn sessie’ is een educatieve online bijeenkomst waarbij je op de hoogte wordt gebracht van de laatste wijzigingen in het arbeidsrecht. De belangrijkste vragen voor jou als adviseur komen aan bod. Moeten arbeidsovereenkomsten worden aangepast nu een absoluut verbod op nevenwerkzaamheden niet langer is toegestaan? Worden bestaande studiekostenbedingen nu ineens waardeloos? Wat als een werkgever de uitgebreidere informatieverplichting niet zo nauw neemt?
Na deze sessie weet je welke wijzigingen er in het arbeidsrecht op komst zijn en heb je een antwoord op de belangrijkste vragen gekregen. Deze kun je direct in je advisering meenemen richting jouw klant.
Deze online ‘Lunch & Learn sessie’ wordt je gratis aangeboden door Fiscount & Accountancy Vanmorgen. Je kunt je helaas niet meer aanmelden.
Over de spreker
Richard Lukken | Juridisch adviseur arbeids- en huurrecht en trainer bij Fiscount.
Heb jij vragen over de webinar of de inhoud? Neem dan contact met ons op.
