• Magazines
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Volg een cursus
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Volg een cursus
  • Nieuwsbrief
Accountancy Vanmorgen

  • Magazines
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Blog
  • Podcast
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » AV-Top 50 | Fiscaal bijspijkeren op maat

AV-Top 50 | Fiscaal bijspijkeren op maat

Accountancy

17 november 2021 door RB

Accountancy Vanmorgen

Aan het begin van dit jaar introduceerde het Register Belastingadviseurs modulair onderwijs in een vernieuwde vorm van de RB Academy. Ook de leerlijn voor accountants, onderdeel van de RB Academy, is te volgen op eigen tijd en in eigen tempo.

 Dat is interessant voor mensen die zich naast hun werk willen verdiepen in een aanpalend vakgebied.

Hugo van Campen is accountant en RB. Hij licht toe waarom hij die combinatie heeft gemaakt en wat die brengt in de praktijk. ‘Ik ben sinds 1996 accountant. Bij KPMG, waar ik na mijn hbo-studie terechtkwam, was het gebruikelijk meteen weer een studie te starten. Ik koos voor een fiscale opleiding bij een rechtsvoorganger van het RB. Daarna heb ik jaren bij meerdere kantoren gewerkt, vooral voor het MKB. Mij past de directe samenwerking met ondernemers vanuit de rol van een fiscale huisarts. Je probeert samen te bekijken wat passend is, welke mogelijkheden je kunt benutten. Mijn hart ligt niet bij de controlekant. Natuurlijk is een kritische blik belangrijk, maar uitgaan van wantrouwen is niets voor mij.

De leerlijn ‘RB worden voor accountants’

Deze leerlijn bestaat uit 22 of 23 modules, afhankelijk van de wens daarna door te stromen in een fiscaal masterprogramma. Waar de RB Academy een mix aanbiedt van fiscaal inhoudelijke modules en vaardigheidsmodules, focust de leerlijn voor accountants zich vooral op een fiscale theoretische verdieping. Wij hebben een – volgens ons – ideale volgorde van modules samengesteld, waar je begint met huwelijksvermogens- en erfrecht en afsluit met procesvoering. Het is echter aan jou of je deze volgorde aanhoudt of een andere leerroute uitstippelt. De modules starten ieder jaar minstens vier keer en bijna iedere module wordt zowel op locatie als digitaal aangeboden. Aan jou de keus wanneer je welke module wil volgen en in welke vorm.

Een paar jaar geleden werd ik gevraagd als beleidsmedewerker vaktechniek MKB bij de NBA. Dat leek me in eerste instantie een wat stoffige baan, maar niets is minder waar. Ook op deze plek kan ik echt de belangen behartigen van de beroepsgroep en die van MKB-ondernemers. Daarnaast geef ik les aan de RB Academy.

Klaas Molenaar: ‘Als je de leerlijn van de RB Academy afrondt, word je Register Belastingadviseur en mag je de RB-titel voeren.’

Ik kan iedereen de RB-leerlijn voor accountants aanbevelen. Veel van ons werk als accountants in het MKB heeft fiscale componenten. En daarin wil je niet alleen compliant zijn, maar ook je klanten optimaal kunnen adviseren. Als AA of RA heb je natuurlijk de nodige kennis op dit vlak, maar die is onvoldoende. Verdieping is belangrijk, net als het bijhouden van de fiscale ontwikkelingen.’

Visie van het RB

Het Register Belastingadviseurs focust op modulair onderwijs. Het biedt deelnemers de mogelijkheid op maat (passend bij de eigen situatie), modern (in allerlei vormen) en flexibel (instroom op elk gewenst moment) te scholen. Vanzelfsprekend is dit voor alle leerlijnen doorgevoerd, ook voor de leerlijn voor accountants.

Hugo van Campen: ‘Ik vond het laatste jaar van de opleiding, met praktijkvakken, het leukst: een beroepsschrift schrijven, in gesprek gaan met een inspecteur: daar leer je van.’

Klaas Molenaar, manager RB Onderwijs: ‘Er ligt historie als we kijken naar de RB-opleiding voor accountants. Die bestaat al jaren en dat ligt ook voor de hand. Het werk van fiscalisten en accountants raakt elkaar en overlapt soms. Veel accountants zoeken aanscherping op het vlak van fiscaliteit. Die bieden we met deze leerlijn, waarin vakken zijn opgenomen als Vpb, inbreng in de BV, bedrijfsopvolging in de praktijk en schenk- en erfbelasting.

In de loop der jaren hebben honderden accountants de opleiding doorlopen. Het feit dat we ruim duizend dubbelleden – accountants die ook RB zijn – hebben, illustreert dat. Datzelfde geldt voor een groep docenten die we inzetten: zij kennen de accountancy van binnen uit.

Jordie Nulens MSc RA RAB REP: ‘Als accountant kom je steeds vaker in aanraking met het fiscale recht. Zeker als je actief bent in het MKB. Om onze klanten nog beter van dienst te kunnen zijn, heb ik besloten om de opleiding tot RB te volgen. Ik merk na enkele modules al resultaat: met name de praktijkgerichtheid bevalt mij enorm. De docenten komen allemaal uit de praktijk waardoor je alleen maar casussen tegenkomt die we ook dagelijks bij onze klanten tegenkomen. Voor ons een win-win situatie.’

Naast een volledige opleiding is het overigens mogelijk losse modules te volgen. Dat kan bijvoorbeeld interessant zijn voor een accountant van wie een klant te maken krijgt met specifieke fiscale vraagstukken. Of als er veel vragen rond eenzelfde thema aan de orde zijn. Die modules zijn bijna altijd zowel klassikaal als digitaal te volgen. De komende tijd gaan we daarnaast onder meer modules toevoegen op het gebied van tax technology.’

Klassikaal en digitaal

Iedereen die een module volgt, krijgt toegang tot onze digitale leeromgeving; hier vind je meer informatie en opdrachten. De invulling van klassikale modules spreekt voor zich, je volgt hier een aantal colleges op locatie. Bij de digitale vorm is er ruimte voor meer zelfstudie. De stof wordt aangeboden via korte kennisclips, filmpjes variërend van 10 tot 30 minuten. Daarnaast staan er per module een of meerdere onlinevragenuurtjes gepland, als je aanvullende vragen hebt over de stof. De docent is daarvoor dan een uur lang beschikbaar.

Onze tip

Bekijk per onderwerp of je weinig of juist wat meer begeleiding wilt. Bepaal mede op basis daarvan of je de module digitaal of op locatie volgt.

www.rb.nl

 

Categorie: Accountancy Tags: AV-Top 50-2021

Tags: AV-Top 50-2021

Gerelateerde artikelen

18 november 2021

AV-Top 50 | Flinke omzetgroei voor Audit-Top 30

18 november 2021

AV-Top 50 | Meer werk, meer omzet, meer groei, meer consolidatie

17 november 2021

AV-Top 50 | Lijstjes

17 november 2021

AV-Top 50 | Van 30 naar 50

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Hoofdsponsor

Onderzoek: kantoren zetten AI steeds vaker in om de kwaliteit van controles te verbeteren

Kennispartner

Benchmark Kantoorcijfers 2026 van start – hoe staat jouw kantoor ervoor?

Partners

Zie digitalisering als versterker in plaats van vervanging van mensen
Private equity in accountancy: drie spanningsvelden die het vak veranderen
AFAS behaalt B Corp-certificering: “Dit past bij wie we zijn en hoe we impact maken”
Waarom Haasjes Administratiekantoor online met klanten ging samenwerken
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Wat verstaan we in de accountancy onder efficiënt werken? 
3 rapporten die direct inzicht geven in omzet per FTE
Visionplanner Lente Boost 2026: ruimte voor groei door slimme werkprocessen
Stap-voor-stap haalt Juyst het meeste uit haar practice management 
Hoe beter je accountants worden, hoe minder je verdient.
De ‘S’ van slimme ondernemers: hoe Syfers adviseert met vooruitstrevende technologie 
‘De accountant is essentieel voor ondernemers in het mkb’
Waarom jouw DGA-cliënt echt een arbeidsovereenkomst nodig heeft
Werken zonder boekingsregels per leverancier: wat levert dat op?
Het herbeleggen van de Herinvesteringsreserve (HIR) in een vastgoedbeleggingsfonds?
Z login heeft dé oplossing voor intermediairs die efficiënt willen werken
de autonome AI-boekhouder
Blog | Had de accountant eerder aan de bel moeten trekken? De signaleringsfunctie bij ondernemingen in zwaar weer
Eenvoudig bankrekeningen koppelen met Twinfield, Exact Online en Snelstart
Is mijn baan over een paar jaar verdwenen?
Risico’s wachten niet op je volgende dossiertoetsing
Lyanthe lanceert pre-accounting platform Lyanthe Next
De verschillende etiketteringskeuzes bij IB en btw
Informer Money genomineerd voor Best FinTech Startup of the Year België
Wwft-compliance in 2026: doen we het beter dan vorig jaar?
Administratiekantoor Boekhoudhelden boekt 82% van de facturen volledig automatisch
Hoeveel tijd bespaart automatisch afletteren écht op jaarbasis?
Pensioencommunicatie anno 2026 mag burgerlijk ongehoorzaam
De bedrijfsarts: zo begeleid je je klant door het verzuimtraject
Amerikaanse belastingplicht: wat is mijn rol als Nederlandse accountant?
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
Van zij-instromer naar accountant: hoe het Schakeltraject nieuw talent aantrekt in de Accountancy
DAC8 leidt tot 15 procent hogere crypto-compliancekosten
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Fusies en overnames | Met waardebepalingen bedrijfsadvies dichter bij de ondernemer
Zkr en SRA bundelen krachten voor efficiëntere Wwft-compliance bij accountantskantoren 
Driver-based models: de essentiële bouwstenen voor elk finance team
Wat kost cultuurmismatch jouw kantoor?
Werkdruk in de accountancy: geen gevoel maar een datavraagstuk
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Sneller contracten afwikkelen? Zo doe je dat
De impact van automatisering op declarabele uren in de accountancy 
De verborgen kosten van de mailbox
Van najagen naar verwerken: waarom vraagposten je proces blokkeren (en hoe je dat stopt)
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
Microsoft Copilot gebruiken? Zorg dat je eerst SharePoint op orde hebt 
‘Wat efficiëntie écht betekent voor accountants: overzicht en ‘in control’
De trein vertrekt. Jij kiest of je instapt.
Zo benut je het echte potentieel van AI in jouw accountantskantoor 
“Het werkt toch prima? Dat is vaak precies het probleem”
Fusies en overnames | Succesvol groeien in de accountancy? Begin bij je mensen 
De sprong van Excel naar HR-software: vijf valkuilen die organisaties onderschatten
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Speech to text in compliance software: zo besparen accountants twintig minuten per dossier
Risicocategorieën AI Act blijven onderbelicht, terwijl de verplichtingen al gelden
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Hoe consolidatie het Europese accountancylandschap hertekent
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Complimenten geven aan medewerkers: dit kan het opleveren  
Fiscaal onzakelijksheidsvermoeden bij verkoop aandelen na splitsing in strijd met Fusierichtlijn
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Wie bepaalt of een bestuurder een tegenstrijdig belang heeft? De Hoge Raad geeft duidelijkheid!
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Controleleider voor de profitsector
PIA Group
Senior assistent accountant audit
Bentacera
Audit assistent
KNAV
Eindverantwoordelijk Accountant Samenstel (RA of AA)
PIA Group
Senior Assistent Accountant MKB (FIO-team)
Bentacera
Adviseur Accountancy – Nijverdal
aaff
Medior assistent accountant • Druten
WEA Deltaland
Senior assistent accountant | samenstel
Scab
Junior manager audit
Bentacera
Controleleider / Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Accountant (AA)
Vallei Accountants
Relatiebeheerder Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd assistent accountant – Doetinchem
BonsenReuling
Supervisor controlling & accounting
KNAV
Accountant Agri & Food – Gorinchem
aaff
Zelfstandig Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Controleleider publieke organisaties
PIA Group
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent Accountant (Uden)
Wey & Fields group
Gevorderd assistent accountant – Elst
BonsenReuling
Junior Controleleider Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent-accountant Samenstelpraktijk 
Aksos
Assistent Accountant internationaal
PIA Group
Accountant – Eindhoven
aaff
Assistent accountant Agri & Food  – Terneuzen
aaff
Gevorderd assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Assistent-Accountant
Jongejan & Partners
Gevorderd assistent accountant
BonsenReuling
Corporate Finance Advisor
KNAV
Gevorderd assistent accountant Audit – Almelo
BonsenReuling
Accountant Agri & Food – Roosendaal
aaff
Gevorderd Assistent Accountant Audit
PIA Group
Analyst Business Improvement
PIA Group
Controleleider
Scab
Assistent-accountant Samenstelpraktijk 
PIA Group
Accountant Adviseur – Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Accountant Agri & Food –  Heythuysen
aaff
Gevorderd assistent accountant – Denekamp
BonsenReuling
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Kabinet presenteert contouren Belastingplan 2027 20.1k weergaven
  • Kabinet houdt vast aan box 3-tussenstap, ondanks roep om vermogenswinstbelasting 9.1k weergaven
  • Accountantskantoor ontslaat boekhouder omdat AI zijn werk overneemt 6.8k weergaven
  • Einde compensatie transitievergoeding opent deur voor slapende dienstverbanden 5.9k weergaven
  • Blog | Heimelijk een gesprek opnemen met de Belastingdienst, mag dat? 5k weergaven

Vraag en aanbod

Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Ter overname aangeboden: accountantskantoor in West-Friesland
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen