De kosteloze ontwikkeladviezen die het kabinet beschikbaar stelt via de regeling NL Leert Door blijken in een grote behoefte te voorzien. Veel sneller dan verwacht is het maximum aantal inschrijvingen bereikt, meldt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Werkgevers moeten ‘succesvol ouder worden op het werk’ beter faciliteren. Dit stelt de Tilburgse hoogleraar Dorien Kooij vrijdag in haar inaugurale rede.
Eén op de acht medewerkers die deelnemen aan mobiliteitsprogramma’s bij grotere werkgevers kiest in zijn of haar loopbaan bewust voor zelfstandig ondernemerschap. Dit zijn zowel medewerkers in outplacementtrajecten als medewerkers die de organisatie op eigen initiatief verlaten. Dit blijkt uit de ervaringen van het Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf (IMK). Het IMK begeleidt ondernemers […]
