Eén op de acht medewerkers die deelnemen aan mobiliteitsprogramma’s bij grotere werkgevers kiest in zijn of haar loopbaan bewust voor zelfstandig ondernemerschap. Dit zijn zowel medewerkers in outplacementtrajecten als medewerkers die de organisatie op eigen initiatief verlaten. Dit blijkt uit de ervaringen van het Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf (IMK).
Het IMK begeleidt ondernemers op cruciale momenten in de levenscyclus van hun onderneming – van start tot verantwoorde bedrijfsbeëindiging – en werkt daarbij intensief samen met overheden, financiële instellingen en andere grote organisaties. De Capability Group is op haar beurt specialist in het behouden en creëren van vitaliteit en zelfredzaamheid onder medewerkers (HRM-partner). Het IMK beoordeelt de geschiktheid van potentiële starters en de levensvatbaarheid van hun plannen voor zowel grote als kleine organisaties. Deze groep starters vertoont zowel kenmerken van werknemers als ondernemers en wint snel terrein in de totale beroepsbevolking. Dit vraagt om aanpassingen in de samenleving, onder andere op het gebied van mobiliteit, sociale zekerheid en zorg.
Meer hybride ondernemers
De traditionele tweedeling in de beroepsbevolking van werknemers en ondernemers is achterhaald. Ruim een half miljoen werkenden is volgens het IMK niet in die categorieën in te delen, omdat zij kenmerken van beide groepen hebben. ‘Zij hebben wel de drang om voor zichzelf te zorgen en de behoefte om op eigen benen te staan, maar hun ambities zijn verder bescheiden. Ze willen dus best wel wat risico dragen, maar het moet niet te gek worden. Wij noemen dat hybride ondernemers en daar zijn er heel veel van’, aldus Han Dieperink, algemeen directeur van IMK.
Bij de samenwerking tussen Capability en het IMK worden de specialisaties loopbaanbegeleiding en begeleiding naar ondernemerschap voor iedere kandidaat op maat gecombineerd. Daarmee wordt een in totaliteit hogere uitstroom en meer duurzame financiële zelfstandigheid bereikt.
Bron: IMK Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf
Geef een antwoord