De vereniging van insolventieadvocaten, Insolad, wil dat bedrijven die uitstel van betaling hebben aangevraagd net zo makkelijk personeel kunnen ontslaan als bij een faillissement.
De Faillissementswet stamt uit het eind van de 19e eeuw. In die tijd waren insolventieprocedures niet gericht op reorganisatie. Veel West-Europese en Angelsaksische landen kennen al uitvoerige regelingen voor reorganisatie. In Nederland worden, wanneer een insolventieprocedure nodig is, de meeste reorganisaties bereikt in faillissement onder gebruikmaking van een activa-transactie. De curator verkoopt de activa aan een nieuwe entiteit.
Surseance zonder tussenkomst UWV
Een van de maatregelen die Insolad wil is een ontslagprocedure in surseance zonder tussenkomst van het UWV, net als nu al in faillissement kan. Een te benoemen rechter-commissaris zal het ontslag dan toetsen. Volgens de vereniging is het gerechtvaardigd om ook bij surseance af te wijken van het gewone ontslagrecht. De huidige onmogelijkheden om het insolventieontslagrecht toe te passen in surseance heeft volgens Insolad er alleen maar toe geleid dat men in faillissement gaat herstructureren met meer waardeverlies tot gevolg zonder dat de werknemer er iets mee opschiet.
Voorkomen faillissement
Andere voorgestelde aanpassingen in de surseanceprocedure betreffen onder meer beperking van de positie van preferente crediteuren (fiscus, UWV), het verbeteren van de mogelijkheid om al in surseance tot akkoorden te komen tussen de partijen, voor kleinere bedrijven een eenvoudiger procedure zonder bewindvoerder en de verplichting voor leveranciers om maximaal zes maanden lang die goederen en diensten te blijven leveren die essentieel zijn voor het voortbestaan van de onderneming. Kern van de voorstellen is dat faillissement wordt voorkomen door al vroegtijdig te kunnen inzetten op reorganisatie van de in problemen verkerende onderneming.
Geef een antwoord