Professionals in de financiële branche hebben weer vertrouwen in de Nederlandse arbeidsmarkt. Meer dan de helft van de finance professionals verwacht meer te gaan verdienen en keuze te hebben uit een breder vacatureaanbod.
Dit blijkt uit onderzoek van uitzendorganisatie Walters People onder meer dan 1.700 professionals uit Nederland, België en Frankrijk.
Walters People verwacht in Nederland dat bedrijven, net als in 2014, tijdelijke krachten blijven inhuren ter ondersteuning van de geplande projecten in 2015. Daarnaast verwacht de uitzendorganisatie dat bedrijven meer investeren in het verbeteren van bedrijfsprocessen. Sectorspecifieke kennis, talenkennis en en systeemkennis, zoals SAP, zijn de vaardigheden die bedrijven in hun (tijdelijke) personeelsleden zoeken.
Temp-to-perm
Ook blijft in 2015 de ‘temp-to-perm’-oplossing, van een tijdelijke naar een vaste baan, populair. Dit hangt nauw samen met de wijzigingen in de flexwet die de flexibiliteit van vaste contracten vermindert.
Walters People verwacht dat personeelsmanegers in 2015 moeilijk aan geschikte, internationale professionals kunnen komen die zich voor de lange termijn willen inzetten. Ook wordt het voor hen eeen uitdaging om hooggeschoolde kandidaten met specifieke kennis te vinden voor al lopende projecten.
België
In België blijft het volgens Walters People, een uitdaging om accountants te vinden die drie talen spreken en in staat zijn te werken op strategisch niveau. De uitzendorganisatie verwacht dat het ontbreken van Nederlands sprekende kandidaten die bereid zijn om te werken in Brussel zal blijven bestaan .
Geef een reactie