Voor opdrachtgevers maakt het weinig uit of ze zzp’ers op basis van een 36-urig of 40-urig contract inhuren voor een opdracht. De zzp’er die een 36-urig contract heeft, factureert bijna 9% meer dan zijn collega met een 40-urig contract. Zzp’ers met een parttime contract factureren bijna 100% van de gewerkte uren, in tegenstelling tot zzp’ers met een fulltime contract die dat slechts voor 80% doen.
Tot deze conclusie komt ZP Facts, een samenwerking tussen kennisbemiddelaar HeadFirst en de Universiteit van Tilburg, na het onderzoeken van 15.000 declaraties van zzp’ers die een fulltime opdracht (minimaal 32 uur) hebben in de periode januari 2013 tot en met juni 2015.
ZZp’ers krijgen steeds vaker een 36-urig in plaats van 40-urig contract aangeboden. Opdrachtgevers denken dat een 36-urige werkweek minder kosten met zich meebrengt. In theorie is dat ook zo, maar de praktijk is weerbarstiger. Een zzp’er met een 36-urig contract facturreert namelijk relatief meer. Op 36-urige contracten wordt bijna 9% meer gefactureerd dan op de 40-urige contracten. Over een jaar genomen factureert een zzp’er met 36-urige contract zelfs meer dan zijn collega met een 40-urig contract, ook al is het verschil marginaal. Gert Jan Schellingerhout, algemeen directeur van HeadFirst, initiatiefnemer van ZP Facts: ‘Wij weten uit ervaring dat opdrachtgevers het terugbrengen van contracturen soms als kostenbesparende actie inzetten. Uit het onderzoek blijkt nu dat dit echter netto geen effect heeft.’
Parttime versus fulltime
Een zzp’er met een fulltime contract factureert gedurende een jaar gemiddeld 80% van de uren die hij volgens zijn contract dient te werken, ofwel mag werken. 20% van de tijd wordt opgeslokt door diverse omstandigheden. Schellingerhout: ‘Het bestaan van een zelfstandig professional houdt niet op bij het uitvoeren van een eventuele opdracht. Hij moet investeren in zaken als administratie, persoonlijke ontwikkeling en het uitbreiden van zijn netwerk. Deze tijd is hij niet “declarabel”. De tijd die een zzp’er wel declarabel is, kan hij niet volledig benutten. Onder meer vanwege verplichte vrije dagen bij de opdrachtgever, verloven, ziekte en andere onvoorziene omstandigheden.’
ZP Facts nam ook het facturatiegedrag van zzp’ers met een parttime contract onder de loep. De zzp’er met een deeltijdcontract (minder dan 32 uur) factureert een aanzienlijk hoger percentage dan de zzp’er met een fulltime contract, te weten 97% versus 80%. Prof. Dr. Arjan van den Born van de Universiteit van Tilburg, die het onderzoek voor ZP Facts leidt: ‘De verklaring ligt vermoedelijk in het feit dat professionals die deeltijd werken, de overige dagen gebruiken voor zaken als administratie, volgen van opleidingen, bezoeken van netwerkevents of simpele dingen als een bezoek aan de tandarts. Waar bij professionals die fulltime werken dit al snel ten koste gaat van hun facturabele uren.’
Geef een antwoord