• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Overig
  • Magazine
    • 2025, AV-Top 50
    • 2025, ICT en kengetallen
    • 2025, Fusies en overnames
    • 2024, AV-Top 50
    • 2024, ICT & Kengetallen
    • 2024, Fusies en Overnames
    • 2023, Lifestyle en Carrière
    • 2023, ICT en Kengetallen
    • 2023, AV-Top 50
    • 2022, Lifestyle en Carrière
    • 2022, Bedrijfsovername
    • 2022, ICT en Kengetallen
    • 2022, AV-Top 50
  • Blog
  • Podcast
    • #11 – Schijnzelfstandigheid onder zzp’ers
    • Extra – Young professionals
    • # 10 – Terugblik 2024 en vooruitblik 2025
    • #9 – Klacht- en tuchtrecht
    • #8 – Administratiekantoren
    • Extra – Tooling
    • #7 – Regeldruk in de mkb-praktijk
    • #6 – Diversiteit en inclusie
    • #5 – Fusies en overnames in de accountancysector
    • Extra – (Corona)schuldenproblematiek
    • # 4 – De mkb-accountant en duurzaamheid
    • #3 – Arbeidsmarkt voor accountants
    • #2 – De accountancyopleiding
    • #1 – Vooruitblik 2024
  • Partners
  • Opleidingen
    • AV Young Professional
    • Summercourses
    • Incompany
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
    • Nationaal Congres Familiebedrijven
    • AV-padeltoernooi 2026
  • AV-Top 50
    • AV-Top 50 | 2025
    • AV-Top 50 | 2024
    • AV-Top 50 | 2023
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Specialist
Home » Marcel Spoelstra: Vier manieren om te groeien

Marcel Spoelstra: Vier manieren om te groeien

Accountancy, Blog, Nieuws

24 oktober 2016 door Accountancy Vanmorgen

Accountancy Vanmorgen

Afgelopen week bereikte mij het bericht dan ons kantoor helaas niet in de finale zit voor de Exact Cloud Award. Ons rest alleen de eervolle vermelding dat we tot 15 geselecteerde kantoren behoren. Ook niet slecht, je kan immers niet altijd winnen toch? Opvallend was de juryreactie. Ze hadden graag inzage gehad hoe onze aanpak van groei zich vertaalde in cliëntenaantal. En daar zit nou net de crux van onze aanpak: groei betekent niet per definitie meer cliënten. Daarom leg ik het nogmaals uit, voor zover het de lezer van mijn blogs niet al duidelijk is geworden. De basis ligt in de accountantsstrategiekaart van Panalitix.

Er zijn namelijk 4 manieren om te groeien:

  1. Vergroot het aantal cliënten van het type dat u wenst
  2. Vergroot het aantal transacties
  3. Vergroot de gemiddelde transactiewaarde
  4. Verbeter uw productiecapaciteit

Wellicht bent u sceptisch, omdat er slechts vier manieren zijn met ieder diverse activiteiten om te groeien. Maar bedenk een strategie en er is een goede kans dat die aanpak een van deze vier manieren is. Mocht u in de verleiding komen om te denken dat kostenreductie een bijdrage levert aan groei, dan zal ik u uit die droom helpen. Tenzij u de bespaarde middelen inzet voor promotie. Mogelijk levert deze aanpak meer grip op uw zaak en hogere winsten, maar het zal nimmer leiden tot groei.

  1. Vergroot het aantal cliënten van het type dat u wenst

Net als de meeste ondernemers is de eerste gedachte bij accountants om te kunnen groeien: ‘meer nieuwe cliënten scoren’. Uw gedachten gaan van ‘ik moet meer leads krijgen’, ‘ik moet meer informatieverzoeken krijgen’ of ‘als ik maar meer tijd had om te acquireren’. Dit beweegt u om meer te investeren in reclame. Maar deze aanpak is meestal veel duurder en het minst effectief. Het kost namelijk zes keer meer om een nieuwe cliënt te winnen, dan aan een bestaande cliënt meer werk te verkopen.
Vaak zijn er meer manieren om de verkopen te stimuleren, die bovendien minder kosten en niet benut worden. De accountantsstrategiekaart toont 140 andere manieren om nieuwe cliënten te verkrijgen. Een tipje van de sluier: doe mee met een award verkiezing en schrijf een boek. Wat kost het u? Niets! Enkel tijd en inzet.

  1. Vergroot het aantal transacties

Het vergroten van de transactiefrequentie of het aantal keer dat iemand iets van u koopt is een belangrijke stap in de verbetering van uw winstgevendheid. Vaak wordt gezegd dat dit de op een na belangrijkste manier is. Eigenlijk is het een manier om de klantloyaliteit uit te drukken. Ook wel retentie genoemd en dit is in geld uit te drukken.
Onderzoek door Frederick Reichfeld over cliëntretentie toont aan dat slechts 5% retentieverbetering bij de juiste cliënten kan leiden tot maar liefst 125% winststijging. Lees het zelf in zijn boek “The loyalty effect”. Verbazingwekkend toch? En u kunt daar wat aan doen door toegevoegde waarde te leveren en uw cliënten goed te verzorgen. De accountantsstrategiekaart toont nog 95 andere manieren om het aantal transacties te vergroten.

  1. Vergroot de gemiddelde transactiewaarde

Dit mag dan misschien een inkoppertje zijn, maar het wordt vaak over het hoofd gezien. En tevens gebeurt vaak juist het tegenovergestelde. Er zijn twee fundamentele manieren om de gemiddelde waarde te verhogen. De eerste is “cross selling” of “up selling”. Beide betekenen dat u de cliënt beweegt om meer te kopen. Dat kan bijvoorbeeld door aanvullende diensten met meer toegevoegde waarde aan te bieden. De tweede manier is het eenvoudigst: verhoog de prijzen. De meeste accountants verklaren mij direct voor gek. Angst dat een prijsstijging tot het verlies van cliënten zal leiden. Hoezo? Heeft u het wel eens getest? De groeiformule van Panalitix toont de impact van prijselasticiteit op uw winst. De accountantsstrategiekaart toont nog 41 ander manieren om de gemiddelde transactiewaarde te vergroten. Waaronder de veel besproken value pricing strategie.

  1. Verbeter uw productiecapaciteit

De vierde manier is een meer dan allesomvattende strategie. U moet weten dat een effectievere bedrijfsvoering essentieel is. Weinig kantoren doen er echter iets aan. Een accountantspraktijk is feitelijk een productie-onderneming. De slogan “garbage in leidt tot garbage out” geldt ook voor de accountancywereld. Zorgen dat de kwaliteit van de data bij aanvang goed is en deze data vervolgens onverstoord verwerken, zijn de belangrijkste ingrediënten voor een goede doorlooptijd. Deze en nog 132 oplossingen om de productiecapaciteit te verbeteren worden vermeld op de accountantsstrategiekaart.
Het klinkt allemaal logisch toch? Dus terug naar het begin. Groei komt niet simpelweg alleen door meer cliënten. Haal ook meer uit uw huidige bestaande cliënten en potentiële leads. Dat is een verkoopproces en dat moet verbeterd worden. Dit klinkt heel commercieel en dat is het ook. Daarnaast is het probleem dat de meeste accountants hun praktijk niet zien als een serie opeenvolgende (verkoop) processen. Vaardigheden die veel accountants wel eens mogen leren. Bovendien is het zaak om al die processen te monitoren en te kijken hoe die verbeterd kunnen worden!
Er is nog zoveel winst te behalen bij veel kantoren. Kom naar mijn presentaties op de NOAB ledendag of EXACTlive op 9 november. Ik leg het graag nogmaals uit.

Marcel Spoelstra is registeraccountant en partner bij Accountantskantoor Spoelstra & Scherer. Hij geeft lezingen en cursussen voor accountants. Daarnaast adviseert hij accountants op het gebied van ICT en andere innovaties binnen accountancy. Aanhanger van het gedachtegoed van Proactive Accountants Network. Marcel Spoelstra houdt een blog bij op www.marcelspoelstra.nl.

Categorie: Accountancy, Blog, Nieuws

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Hoofdsponsor

Data-analyse en AI-geletterdheid steeds belangrijker voor accounting professionals

Kennispartner

Concurrentiebeding blijft staan

Partners

Zie digitalisering als versterker in plaats van vervanging van mensen
Private equity in accountancy: drie spanningsvelden die het vak veranderen
AFAS behaalt B Corp-certificering: “Dit past bij wie we zijn en hoe we impact maken”
Waarom Haasjes Administratiekantoor online met klanten ging samenwerken
AV-Top 50 | Menselijk maatwerk dankzij digitale slagkracht
Is piekdrukte nog wel van deze tijd?
Signalen dat je kantoor toe is aan bedrijfssoftware
Inspire 2026: The Art of Perception in de praktijk
Partners zijn de beste accountants. Zelden de beste leiders.
De Accountancy Paradox: Waarom België drie jaar voorloopt op Nederland
Oprichten van een BV: jouw rol als accountant en sparringpartner
Scherper analyseren met AI, effectiever beslissen als financial
Eenvoudig bankrekeningen koppelen met Twinfield, Exact Online en Snelstart
Cliëntenonderzoek bij onboarding is voor accountants niet genoeg
Lyanthe lanceert pre-accounting platform Lyanthe Next
De verschillende etiketteringskeuzes bij IB en btw
Dé snelle zakelijke rekening van fintech-speler Informer Group: dit is Informer Money
Wwft-compliance in 2026: doen we het beter dan vorig jaar?
Administratiekantoor Boekhoudhelden boekt 82% van de facturen volledig automatisch
Wat kan je boekhoudpakket zelf en wat niet?
Zwangerschapsverlof: zo adviseer je je klant over rechten en plichten
De Nederlandse BV als fiscale valkuil voor Amerikaanse klanten: let op PFIC-regels
Het functiegemak van de INT bij adviezen over en aangiften van erf-en schenkbelasting.
Geen CSRD-verplichting, toch rapporteren?
Becky’s NextGen Awards laten zien waar de toekomst van accountancy om vraagt
Meer tijd voor klantadvies door slimme inzet van AI in accountancy
Sleutelrol accountant bij meldingsplicht transacties 
5 signalen dat jouw relatiebeheer niet meer werkt (en hoe je dat oplost)
Accountants en bedrijfswaardering: je bent een onmisbare schakel
Wwft-eisen 2026 voor accountants | Toets je kantoor met de checklist
Eenvoudige geautomatiseerde Q1-rapportage vanuit meerdere bronnen
Waarom je werk zelden het probleem is, maar autonomie en voorspelbaarheid wel
AI automatiseert steeds meer werk: heb jij al doorgerekend wat dat met je marge doet?
ABN Amro slokt NIBC op: wat deze overname zegt over de veranderende financiële markt
Boekhoudlandschap sterk gefragmenteerd, softwarekampioen ontbreekt (nog) in Europa
Private equity groeit — maar hoe schaal je zonder chaos?
De sleutel tot succesvolle onboarding? Betrokkenheid
5 tips om je klantdossiers slimmer te organiseren (zonder extra werk)
Van najagen naar verwerken: waarom vraagposten je proces blokkeren (en hoe je dat stopt)
De rol van private equity bij fusies en overnames
De mens is “nooit” de oorzaak van een datalek 
“De informatievoorziening van Like-IT was doorslaggevend”
‘Wat efficiëntie écht betekent voor accountants: overzicht en ‘in control’
Meer advieswerk als accountant: zo richt je je kantoor opnieuw in
Zo benut je het echte potentieel van AI in jouw accountantskantoor 
Technologie combinerenmet businesskennis
Blinqx benoemt Jeroen van Eijk als nieuwe CPO om positie als AI Frontrunner te versterken
Zo implementeer je HR- en salarissoftware zonder risico voor de loonrun
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Klanten soepel bedienen met AFAS SB
Risicocategorieën AI Act blijven onderbelicht, terwijl de verplichtingen al gelden
Groeipad in de samenstelpraktijk: van gevorderd assistent naar client manager
Geef je klant de jaarrekening waar hij écht op wacht
De volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu je eigen documenten
Complimenten geven aan medewerkers: dit kan het opleveren  
De Wwft van theorie naar praktijk
AV-Top 50 | Hoog tijd voor opleiding die jongeren aanspreekt
Beëindiging van de VOF: de juridische aandachtspunten voor u als accountant
Welke ontwikkelingen in het financieringslandschap zijn van belang voor de accountant?

Vacatures

Gevorderd assistent accountant
BonsenReuling
Duaal assistent accountant
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Zelfstandig assistent accountant
PIA Group
Adviseur Accountancy – Arnhem
aaff
Assistent accountant Agri & Food  – Terneuzen
aaff
Gevorderd assistent accountant Audit – Almelo
BonsenReuling
Gevorderd assistent accountant – Doetinchem
BonsenReuling
Relatiebeheerder Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Controleleider voor de profitsector
PIA Group
Assistent accountant Agri & Food – Hoogeveen
aaff
Junior Relatiebeheerder Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Vaktechnisch specialist Audit – Den Bosch
aaff
Senior Fiscalist
PIA Group
(Aankomend) Financial Controller
PIA Group
Gevorderd assistent accountant – Elst
BonsenReuling
Gevorderd assistent accountant Audit
BonsenReuling
Controleleider / Accountant Auditpraktijk
PIA Group
Assistent accountant mkb – Nijmegen
aaff
Assistent-accountant Samenstelpraktijk 
Aksos
Assistent-accountant Samenstelpraktijk 
PIA Group
Assistent-Accountant
Jongejan & Partners
Assistent Accountant Samenstel Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd Assistent Audit Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Junior manager audit
Bentacera
Assistent Accountant (MKB) – 24-40 uur
Bos Advies
Controleleider publieke organisaties
PIA Group
Senior assistent accountant audit
Bentacera
Adviseur Accountancy – Nijverdal
aaff
Accountant (AA)
Vallei Accountants
Assistent Accountant Controlepraktijk (Audit) Gouda
WEA Gouda
Adviseur Accountancy Agri & Food – Raamsdonkveer
aaff
Gevorderd Assistent Audit Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd Assistent Audit – Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Gevorderd assistent accountant – Lichtenvoorde
BonsenReuling
Assistent Accountant internationaal
PIA Group
Junior/Duaal Assistent Accountant
Hendriksen Accountants en Adviseurs
Assistent Accountant (Uden)
Wey & Fields group
Junior Relatiebeheerder – Alphen aan den Rijn
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent accountant mkb – Goes
aaff
Teamleider Accountancy – Hoorn
aaff
Beginnend Assistent Accountant Audit
PIA Group
Analyst Business Improvement
PIA Group
Controleleider (Audit) Gouda
WEA Gouda
Senior Assistent Accountant MKB (FIO-team)
Bentacera
Gevorderd assistent accountant – Denekamp
BonsenReuling
AUDIT ASSISTANT
KNAV
Vacature assistent accountant (Varsseveld)
Westerveld en Vossers
Relatiebeheerder MKB
Vallei Finance Group
Junior Controleleider Barendrecht
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Beginnend Assistent Accountant Samenstelpraktijk
PIA Group
Accountant Adviseur – Gouda
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Abonneer nieuwsbrief AV

Meest gelezen

  • Albert Heijn moet medewerker in vaste dienst nemen na jarenlange uitzendconstructie 15.3k weergaven
  • Belastingdienst en Dienst Toeslagen per 1 mei over naar Rabobank 14.5k weergaven
  • FIOD doet grote inval bij Esro Food Group in Nuenen 2.8k weergaven
  • Steunpakket kabinet: vergoeding reiskosten omhoog, MRB omlaag, startersaftrek geschrapt 2.4k weergaven
  • RA moet gepeperde rekening voor hulp na cyberaanval alsnog betalen 2.3k weergaven

Vraag en aanbod

Ter overname gezocht: administratiekantoren in heel Nederland
Administratiekantoor regio Hendrik Ido Ambacht ter overname gezocht
Ter overname aangeboden: Accountantskantoor regio Den Haag
Samenwerking gezocht/aangeboden door audit-onlykantoor
Ter overname aangeboden: accountantskantoor in West-Friesland
Administratiekantoor ter overname gezocht
Mbi-kandidaten en/of accountantskantoor gezocht in Zeeland
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit de regio Eindhoven
Samenwerking aangeboden voor wettelijke controles
Mbi-kandidaat gezocht voor accountantskantoor uit Twente

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen