Het aantal ZZP’ers neemt nog steeds toe. Zij worden echter wel steeds ouder. Werkgevers zullen daarom niet op hen kunnen leunen om de vergrijzing in hun bedrijf op te vangen. Dat concludeert ABN AMRO in haar ZZP-update van oktober.
Het aantal ZZP’ers is in het eerste halfjaar van 2016 weer toegenomen. Deze trend speelt al langer. Hierdoor flexibiliseert de Nederlandse arbeidsmarkt. Werkgevers huren ZZP’ers in door een tijdelijke behoefte aan specialistische kennis. Ook het invullen van tijdelijke fluctuaties in het werk is een reden. Door vergrijzing op de arbeidsmarkt zal dit vaker nodig zijn, omdat veel gespecialiseerde werknemers met pensioen gaan.
Vergelijking samenstelling
Bij het vergelijken van de samenstelling van alle werknemers met die van ZZP’ers valt echter op dat er opvallend weinig verschil te zien is. Volgens ABN AMRO zijn er juist veel overeenkomsten in leeftijd en geslacht. Bij zowel werkenden als ZZP’ers blijkt dat de grootste groep werkenden is verschoven van 35-45 jaar naar 45-55 jaar.
De overeenkomsten zijn ook duidelijk te zien bij werkenden met een middelbare opleiding en bij laagopgeleiden. De meeste laagopgeleiden waren in 2006 tussen de 40 en 50 jaar oud en zijn nu tussen de 50 en 60 jaar oud. De ZZP’ers onder hen zijn ook ouder. Het opleidingsniveau in Nederland wordt steeds hoger, waardoor er minder laagopgeleiden bijkomen. Hier gaat vergrijzing als eerste invloed hebben, aldus de bank.
Andere ontwikkelingen bij hoogopgeleiden
Bij hoogopgeleiden zijn de ontwikkelingen anders. De hoger opgeleiden zijn juist wat jonger. In 2006 was het grootste gedeelte van de hoger opgeleiden tussen de 30 en 40 jaar. Dit is in 2016 verschoven naar 25 tot 35 jaar. Hoogopgeleiden tussen de 30 en 40 jaar hebben het vaakst een vast contract, zowel in 2006 als in 2016. De hoogopgeleide ZZP’ers zijn wat ouder dan de totale hoogopgeleide beroepsbevolking: in 2016 waren de meeste hoogopgeleide ZZP’ers tussen de 45 en 55 jaar oud. ZZP’ers met een werkweek minder dan 12 uur zijn vaker hoogopgeleid en ouder. Zij werken naast een baan als zzp’er.
Niet leunen op ZZP’ers
Doordat de ZZP’er ook steeds ouder wordt, zullen werkgevers daarom niet op hen kunnen leunen om de vergrijzing in hun bedrijf op te vangen. Het houdt de vergrijzing dus niet tegen, concludeert ABN AMRO.
Geef een reactie