Flexibel werk biedt kansen, maar ook zorgen: vooral voor de lange termijn. Dat meldt de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) met betrekking tot de toekomst van flexibele arbeidskrachten in het rapport ‘WRR voor de zekerheid’. De WRR is van mening dat er meer zekerheid moet komen voor flexibel werkenden. Met meer zekerheid durven mensen en bedrijven namelijk ook meer risico’s te nemen.
In de uiteenzetting komt naar voren dat Nederland koploper is, als het gaat om tijdelijke contracten en ZZP’ers. Deze groep beslaat inmiddels bijna een derde van de totale arbeidersmarkt. Te veel flexibilisering kan volgens de WRR echter nadelen hebben voor de Nederlandse economie als daardoor minder scholing en innovatie plaatsvinden. Bovendien ontstaat daardoor nieuwe kwetsbare groepen met veel onzekerheid over hun inkomen en sociale zekerheid. Vooral jongeren zullen daar tegenaan lopen.
De WRR acht het dan ook van belang om deze flexibele arbeidskrachten meer zekerheden te bieden en acht dit een zaak van iedereen. Teruggaan naar de arbeidsmarkt van vroeger is volgens de Raad niet mogelijk en niet wenselijk. Maar zowel overheden als bedrijven kunnen de mate en vorm van flexibilisering aanpassen aan de aard van het werk.
Rapport ‘WRR voor de zekerheid’
Geef een antwoord