De arbeidsmarkt in de financiële sector komt verder onder druk te staan door Britse bedrijven en banken die vanwege de Brexit willen verhuizen naar Nederland. Die conclusie trekt Yacht Finance, gespecialiseerd in de bemiddeling en werving van financieel personeel. “We kampen nu al met een zeer krappe arbeidsmarkt.” Vooral assistent-accountants zijn gewild.
Het bedrijf analyseerde de ontwikkelingen op de financiële arbeidsmarkt in het vierde kwartaal van 2016. “Nederlandse ondernemers ervaren nu al grote moeite met het vinden van finance professionals. Het aantal vacatures in finance steeg in het vierde kwartaal van 2016 opnieuw. Ditmaal met 31% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.”
In de laatste drie maanden van 2016 zijn er 36.100 vacatures geplaatst. Over heel 2016 is de vraag naar vakmensen op financieel gebied met 13% gegroeid naar in totaal 127.000 vacatures. De beroepsgroep is sinds 2013 steeds meer in trek.
Assistent-accountants gezocht
Voor assistent-accountants ziet de toekomst er zonnig uit: het aantal vacatures voor die positie is vorig jaar met 40% toegenomen. Assistent-controllers waren 26% meer gewild dan in 2015 en voor generieke controllers waren er 27% meer banen beschikbaar. Aan adviseurs bedrijfsvoering en innovatie is minder behoefte: het aantal vacatures nam met 9% af. De zorg (+21%), de overheid en de zakelijke dienstverlening (+13%) zoeken het meest naar financiële professionals.
Krapte in Amsterdam
Volgens Yacht Finance-directeur Erwin Koenderman kunnen bedrijven amper geschikt personeel vinden. “Je ziet dat we nu al kampen met een zeer krappe arbeidsmarkt, namelijk een grotere vraag naar professionals dan aanbod. Dit speelt vooral in Amsterdam. De mogelijke vestiging van Britse bedrijven betekent meer concurrentie bij de zoektocht naar geschikt personeel.”
Honkvast
Yacht bevroeg 600 financieel specialisten. Van hen blijkt ruim 77% “meer dan tevreden” met hun huidige baan. Iets minder dan een op de zes (16%) zoekt actief een andere baan. “Ook uit deze cijfers zou je kunnen opmaken dat het voor Britse bedrijven nog niet zo eenvoudig wordt om talenten over te halen voor hen te komen werken.”
Geef een antwoord