• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3: ICT en Kengetallen
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV3: ICT en Kengetallen
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
Home » Kamer van Koophandel: kwart zzp’ers wil vaste baan

Kamer van Koophandel: kwart zzp’ers wil vaste baan

Branches, Nieuws

5 april 2019 door Accountancy Vanmorgen

Een kwart van de huidige zzp’ers, zo’n 300.000 in totaal, zou liever in loondienst willen werken. Ook van de kleinere mkb’ers geeft ruim een op de zes aan een arbeidscontract met vast inkomen te verlangen. Dat blijkt uit het onderzoek Groeiambities en -belemmeringen van zzp en klein-mkb dat de Kamer van Koophandel vrijdag heeft gepubliceerd.

Omzetstijging

Uit het onderzoek komt ook naar voren dat de afgelopen drie jaar een groot deel van zowel de zzp-ers (45%) als mkb-ers (60%) een stijging in omzet heeft gerealiseerd. Ook voor de komende drie jaar verwacht een grote groep zzp-ers (64%) en mkb-ers (77%) een stijging van de omzet.

Als grootste uitdaging voor de komende drie jaar noemen ondernemers het hebben van voldoende klanten en een financiële buffer, het bepalen van het juiste uurtarief en/of prijzen, en het hebben van ontwikkelcapaciteit voor een nieuw product of dienst.

Liever in loondienst

Het KVK-onderzoek signaleert dat ruim een kwart van de ZZP’ers (26%; dat zijn honderdduizenden kleine zelfstandigen) liever geheel of gedeeltelijk in loondienst wil werken. Dit geldt ook voor 16% van de mkb’ers. Veel van deze ondernemers hebben in de afgelopen drie jaar relatief vaak een omzetdaling gehad, zijn vaker ontevreden over hun inkomen en hebben vaker een relatief jonge onderneming. Bijna een kwart (23%) van de zzp-ers, en bijna een vijfde van de mkb’ers (19%), heeft zijn bedrijf in de afgelopen drie jaar zien krimpen in omzet.

Geen personeel in vaste dienst

Waar ruim een kwart van de zzp’ers aangeeft liever geheel of gedeeltelijk in loondienst te willen, durft een ongeveer even grote groep mkb’ers (28%) het wegens de financiële risico’s niet aan om personeel in vaste dienst te nemen. Een kleinere groep, 25% van de mkb’ers, geeft als reden om geen personeel aan te nemen dat er geen goed gekwalificeerd personeel te vinden is.

Weinig ondernemers willen groeien in personeel

Waar de wens om te groeien afhankelijk is van de ambitie, de behoefte en eigen voorkeuren van de ondernemer, toont het KVK-onderzoek aan dat 2% van de zzp’ers en 18% van de mkb’ers als doel heeft om te groeien in personeel. Belangrijke redenen om geen personeel aan te nemen zijn dus vooral de financiële risico’s en de verantwoordelijkheid die het met zich meebrengt, naast `te veel rompslomp’(14% van de mkb-ers; 22% van de zzpérs) en ‘Ik werk liever samen met andere ondernemers’ (16% van de mkb-ers; 34% van de zzp-ers.)

Meer werk

Als de hoeveelheid werk toeneemt, dan gaat ongeveer twee derde van ondernemers zelf meer uren maken. Als dat niet genoeg is, kiezen mkb’ers veelal voor een flexibele oplossing: 26% overweegt het inhuren van een zzp’er, 19% een tijdelijk contract en 17% een constructie zoals payroll, detachering of uitzendpersoneel. 20% van de mkb’ers overweegt het aannemen van een vaste kracht. Ook zzp’ers kiezen bij een toename in de hoeveelheid werk – veelal naast zelf meer uren te gaan maken – voor een flexibele oplossing: zij overwegen samenwerking te zoeken met andere zzp’ers (34%), vaker ‘nee’ te zeggen tegen opdrachten (33%) of opdrachten door te geven aan een collega (29%).

Motor van de economie

Peter Bargon, directeur Dienstverlening KVK: “Het mkb wordt niet voor niets de motor van de economie genoemd. De ruim 440.000 mkb-ondernemers leveren samen met de meer dan 1,2 miljoen zzp-ers een bijdrage van 60% van de toegevoegde waarde van ons land. Als KVK doen we er alles aan om deze motor soepel te laten lopen. Maar soms hapert hij. Mij valt op dat mkb-ers liever op een flexibele manier medewerkers, waaronder zzp’ers inhuren, onder meer omdat ze de financiële risico’s te groot vinden om personeel in dienst te nemen. De kosten bij ziekte of ontslag kunnen zo hoog oplopen dat ze een gevaar kunnen vormen voor het voortbestaan van een onderneming. Onzekerheden versterken elkaar, waardoor er een vicieuze cirkel kan ontstaan: geen vast personeel aan durven nemen leidt tot meer onzeker flexwerk, en dat leidt weer tot een groter aantal kleine zelfstandigen dat moeite heeft om rond te komen.”

KVK Ondernemerspanel

Het onderzoek is in de tweede helft van 2018 uitgevoerd in het KVK Ondernemerspanel. Bijna 1.500 ondernemers deden mee: een kleine 800 zzp’ers en ruim 700 mkb’ers.

 

Bron: KvK/ANP

Categorie: Branches, Nieuws Tags: KvK, MKB, zzp

Tags: KvK, MKB, zzp

Gerelateerde artikelen

7 februari 2023

Zzp’ers mogen gezamenlijk onderhandelen zonder overtreding concurrentieregels

2 februari 2023

MKB vraagt accountant minder om financieringsadvies

25 januari 2023

Belastingdienst deelde nog geen enkele boete uit voor overtreden registratieplicht UBO

20 januari 2023

Mkb’ers zien gemiddelde omzetgroei halveren in oktober 

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meest gelezen

  • Limburgse bakker niet blij met Flynth: ‘maken zich druk over aardbeien in de winter’
  • NOB adviseert ook bezwaar tegen nieuwe definitieve aanslagen box 3
  • Vennoten voldoende gewaarschuwd voor risico’s oplopende rekening-courantschuld
  • ‘Als je zindelijk bent, word je aangenomen’

Partnercarrousel

Bezwaar en beroep instellen tegen NOW loont vaak – maar niet altijd
Exact logo
Compliancy moet, maar tegen welke prijs?
7 tips om het jaar goed te starten met je bedrijf
AV-Top 50 | Boekhoudsoftware met een ziel
PSD2, wat moet je ermee?
Yuki logo 042021
Met datagedreven management het personeelstekort te lijf
Caseware nieuw aug 2022
CaseWare komt met nieuw product AUDIT+
Het einde van de schoenendoos?
De cloud maakt het werk van de accountant écht leuker
Visma Pinkweb logo
Wat staat er in een ICT-calamiteitenplan?
Vijf backoffice-tools voor het moderne administratiekantoor
Add-on in KING Software maakt bestandsuitwisseling tussen accountant en klant eenvoudiger
Het Cloud document management systeem, speciaal voor de accountancy

Loket.nl de meest betrouwbare online applicatie voor HR en …  

Vier salarissoftware trends voor 2023
Oriënteert je klant zich op nieuwe software? Alarmbellen!

Met Hyarchis Comply zijn we al 12 jaar actief in de …  

Klop & Partners is opgericht in het jaar 1982 als …  

Een tekort aan medewerkers, hoe los je dat op? | 5 tips
Hé accountant, hoe staat het met jouw Cybersecurity?
Meer dan 80% van de accountants heeft onvoldoende kennis van cybersecurity en NIS2-regelgeving
Sdu

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Uitbreiding NT Middelgroot faciliteert aanleveren van één dataset aan KvK en bank voor middelgrote ondernemingen
Gijzelsoftware grijpt accountantskantoren (zo verklein je de kans op een aanval)
Hoe Rijkse Accountants & Adviseurs zichzelf en ondernemers helpt met WeFact
Uw accountantskantoor altijd alle cijfers bij de hand
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
Als accountant afscheid nemen van ‘uurtje-factuurtje’?
Deadline renseigneringsverplichting nadert: nog veel onduidelijkheid
Hoe krijg je als controller grip op de uitdagingen van de huidige arbeidsmarktcrisis?
Ondernemers verwachten meer van hun adviseur, is ‘dropshipping’ de oplossing?
Spannende tijden voor zelfstandigen in de accountancysector: de laatste stand van zaken
Koen Scheepers adviseur bij Credion
De valkuilen bij een turboliquidatie

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Vacature gevorderd assistent accountant
WEA Deltaland
Assistent Accountant (24 – 40 uur)
Flynth
Gevorderd assistent-accountant MKB
Moore MTH
Accountant RA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Accountant Agro
Flynth
Accountant AA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
(senior) Medewerker aangiftepraktijk
Scab
Vennotabel RA external auditor te Amsterdam
Klop & Partners
Supervisor audit in Brabant
Moore DRV
Controleleider Audit
Flynth
Docent Accountancy (1,0 fte)
Hogeschool van Amsterdam
Voorzitter en een lid Raad van Commissarissen Countus Groep B.V.
Countus Groep B.V.
Assistent Accountant Agro
Flynth
Intern Controller/ Auditor
Gemeente Heerde
Junior Tax Consultant | Employer Tax Advisory Services. – Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp of Utrecht
CROP
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Relatiebeheerder/teamleider agro • Kesteren
WEA Deltaland
Meewerkstage Accountancy
Flynth
Beginnend Belastingadviseur (32-40 uur) – Beverwijk of Haarlem
De Hooge Waerder
Director accountancy & advies
Baker Tilly
Relatiebeheerder MKB
Moore MTH
Assistent Accountancy en Advies
HLB Witlox
Werkperiode Junior assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Adviseur Corporate Finance (32-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Cost Accountant
Top Onions
Senior financial auditor
Gemeente Haarlem
Manager Accountancy en Advies
HLB Witlox Van den Boomen
Data-Scientist (medior)
Coney Minds
Relatiebeheerder Accountancy & Advies | 24-40 uur per week
CROP
Staff Assurance- Amersfoort, Ede en Utrecht
CROP
Medewerker Belastingadvies
Flynth
Staff Assurance | WO starter- Amersfoort
CROP
Tax Consultant | Employer Tax Advisory Services – Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp of Utrecht
CROP
Senior Assistent Accountant Audit
HLB Witlox Van den Boomen
Externe Accountant
Coney Minds
Senior Assistent Accountant Audit
Flynth
Ervaren Assistent-Accountant (32 – 40 uur)
Jongejan & Partners
Vacature accountant
WEA Deltaland
Controleleider Audit (Zwolle)
KRC Van Elderen
Assistent Accountant (24 – 40 uur)
Flynth
Director accountancy & advies
Baker Tilly
Vacature Manager Assurance
CROP
Vennotabel Directeur audit RA
Klop
Ondernemende Belastingadviseur (32-40 uur)
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Opdrachtmanager Accountancy & Advies
Witlox van den Boomen
Accountant manager audit in Rotterdam
Moore DRV
Gevorderd assistent Accountant Samenstelpraktijk (min. 24 uur per week) – Amersfoort, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Supervisor Assurance – Amersfoort
CROP
Senior Supervisor Assurance- Amersfoort, Arnhem, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Senior accountant relatiebeheerder mkb in Bergen op Zoom
Moore DRV
Belastingadviseur Agro
Flynth
(zelfstandig) Assistent-accountant
van de Kamp & van Gelder
Officemanager
van Helder
Gevorderd Assistent Accountant
Moore MTH
Senior assistant audit in Zeeland
Moore DRV
Senior Manager Samenstelpraktijk
RSM
Werkstudent accountancy MKB
Moore MTH
Belastingadviseur BTW – Venlo
Flynth
Assistent Accountant Audit
HLB Witlox Van den Boomen
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb – Zwolle
KRC Van Elderen
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Manager audit
Moore MTH
Manager audit
Moore MTH
Senior accountant relatiebeheerder mkb in Rotterdam.
Moore DRV
Fiscalist (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Senior manager Accountancy general practice samenstelpraktijk te Arnhem
Klop
Assistent Accountant
Marshoek
Medewerker Facturatie
Flynth
Vaktechnisch Profesional – Amersfoort
CROP
Senior external auditor/aankomend vennoot
Klop
Junior Assistent Accountant Samenstelpraktijk ( min. 24 uur per week)- Amersfoort, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Vennotabel AA/RA manager te Aalsmeer
Klop & Partners
Zelfstandig assistent accountant
CROP
ASSISTENT-ACCOUNTANT (24 – 40 uur)
Jongejan & Partners
Beginnend assistent-accountant MKB duaal
Moore MTH
Controleleider
WEA Gouda
Assistent-Accountant (gevorderd) – Wezep
KRC Van Elderen
Supervisor audit in Oud-Beijerland
Moore DRV
(Senior) Manager Accountancy & Advies
HLB Witlox Van den Boomen
Ervaren assistent-accountants samenstelpraktijk (dit betreft meerdere vacatures)
WEA Gouda
Financieel administratief medewerker
Scab

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen