Het beslis- en afwegingskader berust op wettelijke uitgangspunten en jurisprudentie. Door wetswijziging of jurisprudentie kan dit kader wijzigen.
Deliveroo-arrest
In de toelichting lees je meer over de feiten en omstandigheden die een rol spelen bij het beoordelen van de arbeidsrelatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Het gaat dan om feiten en omstandigheden uit het Deliveroo-arrest.
In de toelichting staat ook hoe deze feiten en omstandigheden moeten worden geïnterpreteerd: wanneer wijzen ze op werken in loondienst (en dus op een arbeidsovereenkomst) en wanneer op werken als zzp’er?
De Toelichting Beoordeling arbeidsrelaties is hier te downloaden.
Het is een prima inventarisatie van de vele aspecten die een rol zouden kunnen spelen bij een beoordeling. Jammer dat een waardering per onderdeel, al dan niet in samenhang, (nog) ontbreekt. Dit mede omdat de feitelijke situatie op die plek, op dat moment, voor die medewerker die dat werk doet van moment tot moment kan (gaan) verschillen en dus een voortdurende toetsing nodig blijft.