De cijfers laten zien dat de mobiliteit onder financiële beroepen beperkt is. Zo daalde het beroep boekhoudkundig medewerker van plek 27 naar 35 op de mobiliteitsranglijst, een teken dat werknemers in deze functie minder vaak een overstap maken naar andere beroepen en dus vastzitten binnen een krimpend domein . Ook accountants scoren laag op mobiliteit: ze komen voor op de lijst van beroepen met de laagste uitstroom naar andere functies (positie 153) .
Deze lage uitstroom lijkt positief — stabiliteit in het beroep — maar in een krapper wordende sector betekent het vooral dat de mogelijkheid om elders werk te vinden kleiner wordt. Daardoor kunnen starters in de financiële beroepen moeilijker doorstromen of uitwijken wanneer ze geen positie vinden binnen de accountancypraktijk.
Administratieve functies onder druk
De problemen beperken zich niet tot accountancy. Ook breder administratief-financieel werk staat onder toenemende druk. Administratief medewerkers staan inmiddels in de lijst van beroepen met de minste externe mobiliteit (positie 150) . Dat duidt op een structurele verschraling van het aanbod van alternatieve banen en verminderde vraag naar ondersteunende financiële functies.
Voor studenten die traditioneel begonnen in administratieve rollen voordat zij doorgroeiden naar meer specialistische functies binnen de accountancyketen, wordt de opstap dus kleiner. Minder instroom onderaan de arbeidsmarkt betekent op termijn ook minder doorstroming richting control, audit en belastingadvies.
Minder overstap naar control
Een opvallend signaal is de relatief lage mobiliteit van bedrijfseconomische en administratieve functiebeheerders (positie 145) en controllers (positie 147) op de uitstroomlijst . Deze functies vormden traditioneel een alternatief carrièrepad voor afgestudeerden die de drukte van de accountantspraktijk wilden vermijden. De beperkte mobiliteit suggereert dat deze route minder toegankelijk wordt. Als ervaren professionals al nauwelijks van of naar deze functies bewegen, hebben starters nog minder kans op instroom via deze achterdeur.
Gevolgen
De gecombineerde signalen wijzen op een bredere trend: financiële beroepen zijn minder dynamisch en de doorgroeipaden worden nauwer. Voor opleidingen accountancy betekent dit dat afgestudeerden kritischer moeten worden voorbereid op een markt waarin minder vanzelfsprekende instroommogelijkheden bestaan.
Met een mbo-4-diploma zijn de vooruitzichten misschien wel beter dan met een hbo-opleiding. Behalve aan zorgverleners, leraren en technici ontstaat komende jaren namelijk ook gebrek aan kappers, logistiekmedewerkers en hoveniers. Voor financiële beroepen dreigen er straks meer afgestudeerden dan er nodig zijn. “Het is niet zo dat afgestudeerden met een matig perspectief massaal werkloos worden”, zegt ROA-onderzoeker Jessie Bakens. “Het betekent vooral dat het moeilijker is een baan te vinden die aansluit bij je studie en niveau, tegen de gewenste arbeidsvoorwaarden.” Meestal vinden die afgestudeerden een baan buiten hun studierichting.
Download hier het rapport.
Nog nooit zoveel onzin achter elkaar gelezen. Al jaren is er geen gevorderd assistent te krijgen, maar nu opeens zijn ze niet meer nodig. Krankzinnig.
Helemaal mee eens. Dit onderzoek gooit administratieve functies en echte accountancy-trajecten te veel op één hoop. In de praktijk zie je dat accountantskantoren nog steeds kampen met enorme tekorten en juist volop werkstudenten en starters zoeken. De titel van het artikel schetst daardoor een verkeerd beeld van de arbeidsmarkt.