Afgelopen dinsdag heeft het Europese Hof van Justitie een prejudiciële beslissing genomen over de houdbaarheid van het 150-kilometercriterium van de 30%-regeling voor ingekomen werknemers. Het EUR HvJ is van oordeel dat deze voorwaarde op zich niet in strijd is met het vrij verkeer van werknemers binnen de EU. Het EUR HvJ stelt hierbij echter wel een belangrijke voorwaarde voor de uitwerking van de 30%-regeling en heeft de Hoge Raad nu opdracht gegeven om hiervoor nader onderzoek te verrichten. PwC legt uit wat dit betekent.
De beslissing van het EUR HvJ geeft nog geen definitief uitsluitsel over de houdbaarheid van het 150-kilometercriterium voor u en uw werknemers. Pwc adviseert daarom (nieuwe) werknemers, die door de toepassing van de 150-kilometervoorwaarde niet (langer) kwalificeren als ingekomen werknemer, bezwaar te blijven maken en aan te haken bij de nog lopende procedure.
Achtergrond
Het 150-kilometercriterium is sinds 1 januari 2012 van toepassing voor de 30%-regeling. Werknemers die gedurende 1/3e of meer van de 24 maanden voorafgaand aan hun tewerkstelling in Nederland binnen 150 kilometer van de Nederlandse grens wonen komen vanaf 1 januari 2012 niet (meer) in aanmerking voor de 30%-regeling. De Hoge Raad heeft het EUR HvJ in het najaar van 2013 om een prejudiciële beslissing verzocht over de houdbaarheid van dit 150-kilometercriterium. Advocaat-generaal Kokott heeft in november 2014 haar conclusie uitgebracht in deze zaak, wat als advies diende voor de beslissing door het EUR HvJ.
Het Europese Hof is van oordeel dat het 150-kilometercriterium – op zich – niet in strijd is met het vrij verkeer van werknemers binnen de EU. Dit zou evenwel anders kunnen zijn indien de limieten in de regeling, oftewel de ‘30% van de grondslag’ en ‘150-kilometercriterium’, zodanig zijn vastgesteld dat de 30%-regeling systematisch aanleiding geeft tot een duidelijke overcompensatie in vergelijking met de daadwerkelijk gemaakte extraterritoriale kosten. Het EUR HvJ heeft de Hoge Raad opdracht gegeven om na te gaan of daarvan sprake is.
Gelet op de door het EUR HvJ gestelde voorwaarde is er naar onze mening een reële kans dat het 150-kilometercriterium uiteindelijk buiten toepassing zal moeten blijven wegens strijdigheid met het EU recht. Het is betrokken werknemers dan ook aan te bevelen hun rechten veilig te stellen voor zover dit nog niet is gebeurd.
Geef een reactie