De Beschikking Geen Loonheffingen (BGL) wordt omgedoopt in Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties. Dat valt te lezen in een nota van wijziging bij de Wet invoering BGL die staatsecretaris Wiebes naar de Tweede Kamer gestuurd. In de nota wordt het alternatief voor de BGL uitgewerkt.
Op 20 april jl. legde Wiebes in een brief aan de Tweede Kamer het voorgestelde alternatief uit. Het alternatief houdt in dat belangenorganisaties van opdrachtgevers of belangenorganisaties van opdrachtnemers, en ook individuele opdrachtgevers of opdrachtnemers, overeenkomsten voorleggen aan de Belastingdienst, zodat die een oordeel kan geven over de overeenkomst. Partijen kunnen hieraan zekerheid ontlenen omtrent de loonheffingen. De Belastingdienst zal beoordeelde overeenkomsten (voor zover mogelijk) openbaar maken, zodat deze door andere opdrachtgevers en opdrachtnemers kunnen worden gebruikt. Het gebruik van een beoordeelde (voorbeeld)overeenkomst is facultatief, hier bestaat geen enkele verplichting toe.
Het is niet de bedoeling dat er een beperkt aanatal modeloverenkomsten komen, blijkt uit de aanbiedingsbrief bij de nota van wijziging. ‘Het streven is juist dat er een grote diversiteit aan voorbeeldovereenkomsten vanuit de praktijk wordt voorgelegd, door de Belastingdienst wordt beoordeeld en via de site van de Belastingdienst beschikbaar wordt gesteld. Indien volgens een door de Belastingdienst beoordeelde overeenkomst wordt gewerkt, is het niet meer nodig om daarnaast ook nog te bewijzen dat er geen sprake is van werknemerschap of werkgeverschap. Het werken volgens de afgesloten beoordeelde overeenkomst is voldoende voor het verkrijgen van zekerheid omtrent de loonheffingen. Een incidentele afwijking van de overeenkomst heeft vanzelfsprekend geen gevolgen
voor deze zekerheid, indien de opdrachtgever of opdrachtnemer aannemelijk maakt dat de situatie tijdelijk is of een incident betreft.’
Geef een reactie