Een profhockeyer die zich als ondernemer liet inhuren door een club, was toch in loondienst, zo oordeelt de rechtbank Noord-Holland. Bepalend daarvoor is onder meer dat hij als speler aanwijzingen van de coach moest opvolgen. Aan eerder afgegeven VAR-verklaringen kan de man geen rechten ontlenen.
Voor welke opdracht mag een bedrijf een zzp’er inhuren en wanneer is iemand eigenlijk een werknemer? Het kabinet gaat over die vragen de komende maanden in gesprek met werkgevers, werknemers, zzp’ers en betrokken organisaties. Dit brede gesprek moet het onderscheid helder maken.
Wie in opdracht van een toegelaten zorgaanbieder AWBZ-zorg in natura verleent, kan niet als IB-ondernemer worden aangemerkt. Dat oordeelt de rechtbank Noord-Holland. Inherent aan de zorgverlening is dat de zorgaanbieder een instructiebevoegdheid heeft. Daar hoeft hij in de praktijk geen gebruik van te maken.
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) tussen de Belastingdienst en een belastingplichtige kan door de fiscus onder bepaalde omstandigheden worden opgezegd, bijvoorbeeld als door een wetswijziging de vaststellingsovereenkomst niet meer conform de wet is. Het Gerechtshof Den Haag heeft onlangs geoordeeld dat dat in het geval van de Uniforce Group BV uit Harderwijk terecht was.
Nauwelijks investeren, geen debiteurenrisico, geen marketing bedrijven, laag tarief? Ben je dan nog ondernemer? Een zzp’er die in 2014 bijna uitsluitend voor één opdrachtgever in touw was, is volgens het Gerechtshof Den Haag toch een ondernemer voor de belasting. En krijgt dus ook de bijbehorende fiscale voordelen.
Ondanks de afgifte van een VAR WUO door de Belastingdienst zijn inkomsten uit werkzaamheden van een zelfstandig opererend thuiszorgster aangemerkt als ‘overige werkzaamheden’. Eiseres is geen ondernemer met betrekking tot de door haar verrichte thuiszorgwerkzaamheden.
Uit een eerste scan van Randstad over de gevolgen van de invoering van de Wet DBA blijkt dat opdrachtgevers zeer afwachtend zijn om volgens de nieuwe wet ZZP’ers in te huren. Dat zorgt vooralsnog voor minder werk voor de ZZP’er. De echte uitwerking van de wet zal volgens Randstad pas het komende half jaar duidelijker worden.
Hij is nu echt verdwenen: de VAR. Vanaf 1 mei jl. kunnen opdrachtnemers geen VAR meer aanvragen. In plaats van een VAR kunnen opdrachtgevers en opdrachtnemers modelovereenkomsten gebruiken.
Deelname aan de pensioenvoorziening en aan de arbeidsongeschiktheidsverzekering van de opdrachtgever zijn factoren die sterk wijzen in de richting van een dienstbetrekking. Dat schrijft staatssecretaris Eric Wiebes in zijn antwoorden op vragen van het Tweede Kamerlid Pieter Omtzigt (CDA) over de situatie van de ZZP’er na de VAR.
Met de komst van de vervanger van de VAR per 1 mei aanstaande heeft de staatssecretaris van Financiën, Eric Wiebes, een besluit gepubliceerd dat het toepassingsbereik van een aantal fictieve dienstbetrekkingen en van de artiestenregeling aanpast.
