De Belastingdienst heeft een standaard vaststellingsovereenkomst gebruikelijk loon opgesteld. Volgens de vaststellingsovereenkomst voor het kalenderjaar 2015 dient na toepassing van de doelmatigheidsmarge minimaal € 120.000 als loon te worden genoten. Voor toepassing van de doelmatigheidsmarge bedraagt het loon dan tenminste € 160.000.
Veel medisch specialisten hebben hun praktijk per 1 januari 2015 ingebracht in een PH-BV en zijn werknemer van hun eigen BV geworden. Voor alle ondernemers met aanmerkelijk belang in een vennootschap geldt de gebruikelijk-loonregeling. Gebruikelijk loon is het minimale salaris dat een ondernemer met aanmerkelijk belang in een vennootschap aan zichzelf moet uitkeren. De wettelijke regeling is per 1 januari 2015 aangepast.
De Belastingdienst heeft – mede door de gewijzigde regelgeving – besloten een landelijke richtlijn vast te stellen voor het gebruikelijk loon 2015 van medisch specialisten met een PH-BV. Een vaststellingsovereenkomst die individueel kan worden ondertekend door medisch specialist en een lokale belastinginspecteur. Een vaststellingsovereenkomst wordt gesloten om afspraken vast te leggen en onzekerheid en geschillen te voorkomen over een vorm van belastingheffing, bijvoorbeeld gebruikelijk loon.
In de vaststellingsoverenkomst staat dat het gebruikelijk loon over het jaar 2015 tenminste € 160.000 bedraagt. Na aftrek van een doelmatigheidspercentage van 25% moet het loon voor de heffing van belasting en premies in 2015 te worden gesteld op minimaal € 120.000. Het betreft een minimumbedrag, zonder differentiatie naar vakgebied. De aandeelhouder kan kiezen voor een hoger loon.
Geef een reactie