• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • AV-Top 50
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Accountancy Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV2: Bedrijfsoverdracht
    • AV-Top 50
    • Checkpoints
    • Corona
    • AV1: Lifestyle en carrière
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
Home » Eén op de drie MKB-bedrijven heeft geen kennis van pensioenakkoord

Eén op de drie MKB-bedrijven heeft geen kennis van pensioenakkoord

Branches, Nieuws

31 oktober 2019 door Accountancy Vanmorgen

PEB-uitfasering

Een op de drie werkgevers in het MKB (tot 49 werknemers) zegt geen kennis te hebben van de inhoud van het pensioenakkoord. Werkgevers met meer dan 50 werknemers zijn beduidend beter op de hoogte; 92% zegt te weten van het akkoord. Maar ook daar is nog veel te winnen. Slechts 18% van alle werkgevers zegt daadwerkelijk alle details uit het akkoord te kennen én te kunnen uitleggen. Dit blijkt uit onderzoek van adviesbureau Mercer naar de impact van het pensioenakkoord voor werkgevers. Het onderzoek is uitgezet onder 200 werkgevers in Nederland.

Naar alle waarschijnlijkheid treedt het pensioenakkoord vanaf 1 januari 2022 in werking. ‘Dat lijkt nog ver weg, maar werkgevers doen er goed aan om nu alvast op het nieuwe akkoord voor te bereiden,’ zegt Marc Heemskerk, pensioenexpert bij Mercer Nederland: ‘Zowel jonge als oudere werknemers verwachten straks een compensatie voor de aanpassingen in het pensioen en kijken dan als eerste naar de werkgever. Het is daarom belangrijk om nu alvast te kijken of en op welke manier er eventueel sprake is van compensatie. En welke financiële impact dit heeft op de bedrijfsvoering. Dan weet iedereen waar hij aan toe is, en krijg je niet te maken met onaangename verrassingen.’

40% werkgevers bereid oudere werknemers te compenseren

Een van de meest ingrijpende veranderingen in het pensioenakkoord is de pensioenpremie. Op dit moment wordt er vaak nog gewerkt met staffels; hoe ouder de werknemer, hoe meer premie hij of zij ontvangt. In het nieuwe akkoord wordt de premie-inleg voor alle leeftijden gelijk getrokken. Ouderen kunnen daardoor minder premie inleggen, met een mogelijk tekort als gevolg. Heemskerk: ‘De grote vraag is wie dit verschil financieel gaat compenseren. 46% van de werkgevers vindt een gelijke premie-inleg passen bij de toekomstplannen van de organisatie. 40% is dan ook van plan om oudere werknemers te compenseren, nu en in de toekomst.’ Oudere werknemers zijn het beste uit bij grotere organisaties (250+). Zij zijn bereid om werknemers voor een langere periode financieel te compenseren. Een kwart zelfs langer dan vijf jaar, tegenover 0% van de kleinere werkgevers.

Langer doorwerken stuit op problemen

Het pensioenakkoord is voortgekomen uit de noodzaak om het stelsel toekomstbestendig te maken. Omdat we steeds ouder worden, zullen ook de pensioenkosten stijgen. Een van de maatregelen om deze te drukken, is langer doorwerken. Ruim een op de drie (38%) werkgevers verwacht echter dat dit problemen oplevert binnen de organisatie. Het meest voorkomende argument is dat de gezondheid van medewerkers op het spel komt te staan, wanneer ze langer doorwerken. Meer dan een kwart (27%) van de werkgevers voorziet helemaal geen problemen bij het langer moeten doorwerken, maar zeggen wel hun werknemers hierin te faciliteren. Bijvoorbeeld door opleidingen aan te bieden of aanpassingen te doen in het werk.

Geen weerstand verwacht

Van de werkgevers denkt 15% dat medewerkers in opstand komen als het gaat om de aanpassingen van het pensioen. Het overgrote merendeel verwacht geen weerstand of in ieder geval niet meer dan normaal. Als het gaat over de pensioenregeling voor nieuwe medewerkers zijn werknemers verdeeld. 48% geeft aan zo snel mogelijk een nieuwe regeling in te voeren voor nieuwe krachten. De overige 52% heeft minder haast. Zij geven aan met de hele organisatie in één keer over te stappen.

Kees Swinkels Wealth Corporate Leader bij Mercer Nederland: ‘De vernieuwing van ons pensioenstelsel is al twaalf jaar lang onderwerp van discussie. Nu er een pensioenakkoord is bereikt, is het belangrijk dat werkgevers zich voorbereiden op de impact, implementatie en uitvoering ervan. Voor alle werkgevers, en vooral degenen die niet branche-gebonden zijn, is het pensioenakkoord een kans om opnieuw te kijken naar de arbeidsvoorwaarde pensioen; welke rol dit heeft in het totale arbeidsvoorwaardenpakket en in hoeverre dit aansluit bij de future workforce. Pensioen is een kostbare arbeidsvoorwaarde, die niet door alle werknemers op waarde wordt geschat. Ondanks dat Nederland volgens Mercer’s Global Pension Index 2019 het beste pensioenstelsel ter wereld heeft. Het pensioenakkoord geeft werkgevers de kans om met de kennis van nu te kijken naar deze arbeidsvoorwaarde. En de waarde die medewerkers er aan toekennen.’

 

Categorie: Branches, Nieuws Tags: MKB, pensioenakkoord

Tags: MKB, pensioenakkoord

Gerelateerde artikelen

21 juli 2022

‘Klimaatschade treft mkb zwaarder dan grote bedrijven’

18 juli 2022

Kabinet wil één loket voor mkb-financieringen

15 juli 2022

Kabinet zet subsidieregeling voor energieadvies MKB tijdelijk stop vanwege misbruik

11 juli 2022

Kabinet gaat regeldruk mkb per bedrijfstak aanpakken

Geef een antwoord Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Meest gelezen

  • Geluidsopname was smoking gun bij fraude Accon-topman Delger
  • AFM dient tuchtklacht in tegen accountant Mazars om controle bij Accon avm
  • Ondernemer negeert fiscaal advies, accountantskantoor toch deels aansprakelijk voor schade
  • Hersteloperatie box 3 biedt vooral grootste vermogens potentieel voordeel

Partnercarrousel

Komkommertijd in pensioenland – of toch niet?
Het einde van de schoenendoos?
Visma Pinkweb logo
Tien redenen om te kiezen voor een klantenportaal in tijden van personeelskrapte
Automatisering leidt tot beter advies aan je klanten
Exact logo
Exact PSD2-bankkoppeling voor Rabobank
Yuki logo 042021
Hé accountant, help jij je klanten met veiliger digitaal ondernemen?
Veilig werken op het wifi-netwerk van Starbucks is mogelijk
Caseware nieuw aug 2022
Integrated Accounting: controle en inzicht over alle processen

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Een werkdag zónder automatisering? Onvoorstelbaar voor Alfa Accountants en Adviseurs
Bedrijfsoverdracht | Maak het je klant gemakkelijk
‘Met de informatie uit het systeem ben je iedereen altijd een stap voor’
Om deze 4 redenen blijven ondernemers bij hun accountant
3 data-driven managementtips voor een futureproof kantoor
Calamiteitenverlof: alles op een rij
In gesprek met accountants over SharePoint
‘Een volledige SBR Jaarrekening is nodig om de bank het juiste inzicht te geven’
Hoe Rijkse Accountants & Adviseurs zichzelf en ondernemers helpt met WeFact
Uw accountantskantoor altijd alle cijfers bij de hand
De digitale handtekening: wat moet je er als accountant over weten?
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
10 vragen waarop accountantskantoren graag een antwoord willen
Hoe verwerk je deelnemingen in de commerciële jaarrekening?
Sander Zeijlemaker (MIT): ‘Cybersecurity ook een zaak van financials’
Van reactief naar proactief benaderen van uw cliënten (6 tips)
keurmerk ritregistratie
Geld besparen met BTW over privégebruik auto
10 belangrijke lessen uit de coronarechtspraak voor de accountancybranche
Credion
Credion Den Haag breidt uit naar Delft-Westland
Vier juridische mogelijkheden om te reorganiseren

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Accountant (AA/RA)
SMK Accountants
Opdrachtleider met belangstelling om ook ITGC thema op te pakken
Coney
Accountant relatiebeheerder in Rotterdam
Moore DRV
Relatiebeheerder BonsenReuling Doetinchem
BonsenReuling
Controleleider
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Controleleider in Terneuzen
DRV
Accountmanager Accountant AGRO
acconavm
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Lisse, 32-40 uur
van Helder
Accountant manager samenstel in Middelburg
Moore DRV
Assistent accountant controlepraktijk
Scab
Salarismedewerker Interim en Detachering
Rikst
Ervaren agro-fiscalist | HBO | WO | 24 – 40 uur | Thuiswerken | Groot netwerk
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb (Apeldoorn)
KRC Van Elderen
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Assistent accountant Controlepraktijk
Van der Vlugt Accountants
Assistent accountant
Rikst
IT auditor Alphen aan den Rijn, Ridderkerk
Lansigt
Ervaren controleleider (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Assistent Accountant (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn, Gouda of Ridderkerk)
Lansigt
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Assistent Accountant in audit & iAccountancy Praktijk
Coney
(Senior) controller / teamleider Rotterdam
Yaarwerk
Senior Assistant Accountant RA – Alkmaar, Amsterdam, Hoofddorp, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven en Heerlen
RSM
Werken als Salarismedewerker Interim en Detachering
Rikst
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers
Gevorderd Assistent Audit (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn, Gouda of Ridderkerk) 
Lansigt
Ervaren accountmanager
Fiscount
Controleleider  
Scab
Fiscaal medewerker accountantspraktijk
Van der Vlugt Accountants
Ervaren fiscalist-estate planner
Fiscount
Fiscount Fiscalisten
Fiscount
Tax Manager
Crop
Klantmanager
Finance Plus
Specialist sociale zekerheid
Fiscount
Gevorderd assistent accountant in Sliedrecht
Moore DRV
Ervaren assistent-accountant en afgestudeerde AA-er
WEA Accountants & Adviseurs
Fiscalist
SNP Adviseurs
Gevorderd assistent-accountant / beginnend controleleider (Zwolle)
KRC Van Elderen
Ondernemende Belastingadviseur
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Senior Assistent Accountant Samenstel​praktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Manager Accountancy & Advies
Lentink De Jonge
Adviseur mkb / Accountant (Wezep)
KRC Van Elderen
Senior Assistent Accountant RA
Share Impact Accountants
Controleleider Audit (Zwolle)
KRC Van Elderen
Financial Controller
ENTRPNR
Jaarrekening Specialist, Dordrecht
Visser &Visser
Beginnend assistent-accountant samenstelafdeling
SMK Accountants
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb (Zwolle)
KRC Van Elderen
Accountant, Amstelveen
Stolwijk Registeraccountants en Belastingadviseurs
Product Marketing Specialist Accountancy
Visma
Partner & Externe Accountant
Coney
(Zelfstandig) assistent-accountant
van de Kamp & van Gelder
Relatiebeheerder Accountancy
Visma
(Junior) Assistent Accountant Samenstelpraktijk
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
Data-analist met Audit Analytics mindset (32 uur mogelijk)
Coney
Controleleider (32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn of Ridderkerk)
Lansigt
Senior IT-Audit Professional
CROP
Accountant RA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Assistent Controlepraktijk (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Senior Assistent Accountant
Schuiteman
Supervisor Assurance
CROP
Relatiebeheerder
Scab
Assistent accountant – samenstelpraktijk
Scab
(Senior) marketeer
Fiscount
Zelfstandig assistent accountant samenstel
SNP Adviseurs
Compliance officer vaktechneut (24-32 uur in overleg)
UNP accountants adviseurs
Assistent Accountant (24-40 uur) – Alkmaar/Heerhugowaard/Beverwijk
De Hooge Waerder
Relatiebeheerder zelfstandig (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Junior administratief medewerker Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Manager bij Coney Accountancy & Analytics (min 32 uur)
Coney
Adviseur MKB Accountancy
NBA
Zelfstandig Assistent Accountant, Barendrecht
Visser & Visser
Startend assistent accountant (fulltime)
UNP accountants adviseurs
Ervaren accountantsadviseurs (AA/RA)| HBO | 24 – 40 uur | Thuiswerken | Groot netwerk
Fiscount
Senior Supervisor Assurance
CROP
Professional – Medewerker accountancy
Van Oers
Fiscalist
Extendum
Administratief consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Manager Assurance
CROP
Accountant AA (24-40 uur) – Beverwijk
De Hooge Waerder
Accountant AA (24-40 uur per week in Alphen aan den Rijn of Gouda)
Lansigt
Senior Accountant / Teamleider Samenstelpraktijk, vestiging Barneveld
Visser & Visser
Supervisor Assurance
CROP
Controleleider
SNP Adviseurs
Fiscaal jurist
WEA Accountants & Adviseurs
Gevorderde assistent accountancy MKB- Beek -Maastricht
acconavm
Assistent Accountant
Schuiteman
Accountant Internationaal
Visser & Visser
Assistent Accountant, Oud-Beijerland
Visser & Visser
Assistent accountant in Breda
Moore DRV
Supervisor Compilation
CROP
Boekhouder – Accounting & Treasury (m/v/x) 20-24 uur, Amsterdam en hybride
Duits-Nederlandse Handelskamer
Assistent Accountant, 32 – 40 uur Goes
acconavm
Fiscount zoekt accountants (AA/RA)
Fiscount
Docent Accountancy (1,0 fte)
Hogeschool van Amsterdam
Supervisor Compilation
CROP
Assistent Accountant, Ede 24 – 40 uur
Schuiteman
Staff Compilation
CROP
Ervaren allround fiscalisten in Noord-West en Oost-Nederland
Fiscount
Accountant AA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen