Er moet een weerbaarheidsreserve voor zelfstandigen komen en de uitkeringsperiode van de WW moet worden gehalveerd van 24 naar 12 maanden. Die twee adviezen geeft het Platform Toekomst van Arbeid (PTA) in een rapport over de arbeidsmarkt dat aan minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken is aangeboden. Het PTA is een samenwerkingsverband van verzekeraars, werkgeversclubs, uitzendbedrijven en onderwijsinstellingen.
De financiële weerbaarheid van zelfstandig ondernemers moet beter, vindt het PTA. Zij blijken het meest kwetsbaar tijdens de coronacrisis. Ook andere werkenden kunnen wat het platform betreft beter door de crisis komen, door de WW in te zetten als springplank naar werk.
Coronacrisis versterkt verschil op arbeidsmarkt
De coronacrisis versterkt het verschil tussen insiders en outsiders op de arbeidsmarkt, constateert PTA. Sieto de Leeuw, voorzitter van de ABU en betrokken bij PTA: “De insiders zijn de mensen met een vast contract, met veel zekerheden en van wie een deel bescherming krijgt door de NOW-regelingen. De outsiders worden in deze crisis hard getroffen: mensen met een tijdelijk contract of oproepcontract, uitzendkrachten die niet aan de referte-eis voor een WW-uitkering voldoen en zelfstandigen. Voor die groepen wordt niet of nauwelijks gezorgd.”
Weerbaarheidsreserve
PTA komt dan ook met een nieuw voorstel voor zelfstandigen: de ‘weerbaarheidsreserve’. Een individueel opgebouwde reserve die zelfstandigen kunnen benutten bij ziekte, bij inkomensverlies en voor hun pensioen. Of dit verplicht moet worden of niet en of de overheid daarbij al dan niet fiscaal moet ondersteunen, laat het platform over aan een nieuw kabinet.
Verkorting WW
PTA stelt bovendien voor om de WW te gebruiken als springplank naar nieuw werk. Daartoe moet de WW-uitkering in de eerste drie maanden worden verhoogd naar 90 procent van het laatstverdiende loon. Nu is dat 75 procent in de eerste twee maanden en daarna 70 procent. De uitkeringsperiode wordt wat het PTW betreft gehalveerd van 24 naar 12 maanden. Daarnaast moeten mensen 70 procent van hun ‘oude werktijd’ verplicht werk maken van scholing, loopbaanoriëntatie of solliciteren. Een van de effecten is dat meer mensen korter werkloos zullen zijn, verwachten de opstellers van het rapport. Een op te richten Werkhuis, met daarin publieke en private partijen, moet ervoor zorgen dat mensen zo snel mogelijk van-werk-naar-werk worden bemiddeld. Het liefst nog voordat ze een uitkering moeten aanvragen. De Leeuw: “Mensen raken hun baan kwijt en tegelijkertijd is er op andere plekken nog veel werk, denk aan de logistiek, de zorg en het onderwijs. Het Werkhuis faciliteert deze overstap.”
Geef een reactie