De flexbranche laat dit jaar een krachtig herstel zien na de sterke volumedaling in 2020. Met de groei van de economie en een minder snel oplopende werkloosheid, dankzij de NOW-regeling, keert ook de krapte op de arbeidsmarkt weer terug. Eén op de drie ondernemers in de flexbranche geeft nu aan een tekort aan arbeidskrachten als […]
UWV denkt dat de arbeidsmarkt zich in de loop van 2021 en 2022 gaat herstellen van de coronacrisis. In 2021 zal het aantal gewerkte uren toenemen met 2%. Het herstel van het aantal banen is naar verwachting in 2022 zichtbaar met een groei van 1,3%.
Mensen werken langer door sinds de AOW-leeftijd is gestegen, blijkt uit onderzoek van Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) en Maastricht University in opdracht van Ministerie van SZW. De AOW-leeftijd stijgt sinds 2013 stapsgewijs van 65 jaar naar 67 jaar in 2024. Hierdoor is de arbeidsparticipatie van 65-jarigen toegenomen. Ook is er een eerste stijging […]
De vakbonden en werkgevers hebben een akkoord op hoofdlijnen gesloten over hervorming van de arbeidsmarkt. Flexwerk wordt daarbij flink ingeperkt: het nulurencontract verdwijnt en uitzendwerk mag in plaats van 5,5 jaar nog maar maximaal drie jaar duren. Zzp’ers zouden volgens het akkoord minimaal 35 euro per uur moeten gaan verdienen.
Het kabinet start een pilot in de vorm van een verblijfsregeling die het voor innovatieve startups makkelijker maakt om personeel met gewilde expertise vanuit het buitenland aan te trekken. Dat schrijft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer.
Het werkloosheidspercentage is in 2020 voor het eerst na vijf jaar daling weer toegenomen. Ook het overig onbenutte arbeidspotentieel (semiwerklozen en onderbenutte deeltijdwerkers) is gestegen. Dat meldt het CBS naar aanleiding van nieuwe cijfers.
Het aantal werklozen lag in het eerste kwartaal van dit jaar met 334 duizend op 50 duizend minder dan in het laatste kwartaal vorig jaar. Doordat er tegelijkertijd 26 duizend openstaande vacatures bij kwamen nam de spanning op de arbeidsmarkt toe. Vooral in handel en zakelijke dienstverlening zijn veel vacatures.
Ongeveer 1,6 miljoen banen in Nederland dreigen te verdwijnen omdat ze op termijn overbodig zijn. Om te voorkomen dat al die mensen aan de zijlijn komen te staan is omscholing cruciaal. Dat blijkt uit onderzoek van PwC.
Ook tijdens de coronacrisis ontstaan er vacatures die werkgevers moeilijk kunnen vervullen. In 2020 was één op de drie ontstane vacatures volgens werkgevers moeilijk vervulbaar. Voor 2021 verwachten werkgevers vooral moeite te hebben met het vinden van vakmensen en minder behoefte te hebben aan administratief medewerkers.
Economen van ABN AMRO verwachten een stijging van het minimumloon van minimaal 10 procent, de AOW stijgt vermoedelijk in beperkte mate mee. Daarnaast ligt ook nieuwe wet- en regelgeving rond flexarbeid voor de hand.
