Vakbond pleit voor duizend euro opleidingsgeld voor iedereen, kritiek op STAP-budget

Vanwege de grote tekorten aan gekwalificeerd personeel moet iedere Nederlander dit jaar duizend euro opleidingsgeld krijgen van het kabinet. Hiervoor pleit het CNV in een manifest dat aan de minister van SZW wordt uitgereikt. De eenmalige investering kan tientallen miljarden euro’s aan rendement opleveren, denkt de vakbond.

‘Nederland kampt met een steeds groter tekort aan gekwalificeerd personeel. Met een startbudget van 1.000 euro krijgt iedereen de kans om zich snel te ontwikkelen en klaar te zijn voor de arbeidsmarkt van de toekomst,’ stelt Piet Fortuin, CNV-voorzitter.

‘Tientallen miljarden rendement’

Een bijgeschoold Nederland kan tientallen miljarden euro aan rendement opleveren, blijkt uit een analyse van het CNV. Een opleiding levert een hogere effectiviteit op door de nieuw aangeleerde kwalificaties en daarmee ook gemiddeld een hoger salaris. Zeker als de opleiding zich richt op analytische vaardigheden, waar de toekomstige arbeidsmarkt om vraagt. Fortuin: ‘Op lange termijn kunnen de opbrengsten nog hoger zijn dan we nu berekenen. Mensen krijgen de smaak van het opleiden te pakken. Werkgevers zien de extra opbrengsten en zijn op basis daarvan graag bereid om extra te investeren. Het sneeuwbaleffect. Kortom, alleen maar winst dus.’

STAP-budget

Het CNV is kritisch over het huidige STAP-budget dat het kabinet beschikbaar stelt voor werkenden. Slechts 160.000 mensen kunnen hier gebruik van maken. Fortuin: ‘In de praktijk komt dit terecht bij de mondige, vaak hoogopgeleide werknemers die de juiste wegen kennen. Commerciële opleidingsinstituten maken er ook gretig gebruik van. Het CNV wil dat iedere werkende op een laagdrempelige manier toegang krijgt tot 1.000 euro opleidingsgeld. Juist de groep die dit het hardst kan gebruiken, vist nu achter het net.’

Leerrekening

Het CNV pleit ervoor dat de 1.000 euro wordt gestort op een aparte leerrekening. ‘Een half miljoen werkenden beschikt nu al over een leerrekening. Wij willen dat iedereen in Nederland een leerrekening krijgt: een persoonlijk opleidingspotje waardoor mensen naar eigen keuze een opleiding kunnen volgen.’ Bij slechts 6% van de werkenden betaalt de werkgever momenteel opleidingen buiten het eigen vakgebied, toont CNV-onderzoek aan.

Bron: CNV