• Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV1 2023: Lifestyle en carrière
    • AV3 2022: ICT en Kengetallen
    • AV2 2022 : Bedrijfsoverdracht
    • AV1 2022: Lifestyle en carrière
    • Checkpoints
    • Corona
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Accountancy Vanmorgen

  • Nieuws
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Vaktechniek
  • Blog
  • Thema
    • AV1 2023: Lifestyle en carrière
    • AV3 2022: ICT en Kengetallen
    • AV2 2022 : Bedrijfsoverdracht
    • AV1 2022: Lifestyle en carrière
    • Checkpoints
    • Corona
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Kennisdocs
  • Events
    • Nationale salarisdag
  • AV Top 50
    • AV-Top 50 | 2022
    • AV-Top 50 | 2021
Home » NBA wil dat pensioendeelnemers zelf gegevens gaan controleren

NBA wil dat pensioendeelnemers zelf gegevens gaan controleren

Accountancy, Nieuws

6 april 2023 door Accountancy Vanmorgen

Pensioendeelnemers moeten in de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel zelf hun persoonlijke informatie checken, waaronder hun salaris. Daarvoor pleiten NBA en de Kring van pensioenspecialisten (KPS) bij het ministerie. De suggestie wordt meegenomen bij de ontwikkeling van een grote publiekscampagne.

Het plan voor een grote voorlichtingscampagne is opgenomen in de laatste versie van het besluit toekomst pensioenen. In de tweede fase van de campagne tijdens de transitie naar het nieuwe stelsel worden deelnemers gestimuleerd zelf de persoonlijke informatie bij hun fonds te controleren. Volgens het ministerie van Sociale Zaken hebben de Kring van Pensioenspecialisten (KPS) en de accountantsorganisatie NBA hiervoor gepleit. Hierover schrijft het blad PensioenPro.

Kwaliteit

De NBA denkt dat controle door deelnemers zelf bijdraagt aan verbetering van de datakwaliteit. Dit zegt Peter Smit, vice-voorzitter Sectorcommissie voor Verzekeringsmaatschappijen en Pensioenfondsen. ‘Pensioenfondsen richten allerlei controles in, maar die zijn altijd omgeven door fouttoleranties. Voor individuele deelnemers is het echter van belang dat de data helemaal goed is. Daarom moeten zij geactiveerd worden om in aanloop naar het invaren een keer naar het UPO te kijken en te laten weten aan het pensioenfonds als dingen niet kloppen.’

Patroon

De informatie die daaruit komt, kan weer aanleiding zijn voor extra controles. ‘Stel dat het pensioenfonds of wij als accountants een patroon zien in de meldingen, bijvoorbeeld dat het bij een bepaalde groep deelnemers structureel fout gaat, dan kunnen we daar in de controle beter op inzoomen’, zegt Smit in PensioenPro. Deelnemers moeten kijken naar persoonsgegevens zoals de geboortedatum, maar ook of goed is vastgelegd of ze een partner hebben en wat hun deeltijdfactor en salaris is. Pensioenfondsen kunnen zelf lastig vaststellen of een salaris klopt of niet klopt. Terwijl daar wel de crux zit.

Smit van de NBA ziet graag dat de campagne wordt uitgevoerd met inzet van de bestaande middelen zoals het upo en de website Mijnpensioenoverzicht.nl. ‘Die bronnen zijn niet populair dus je moet iets doen om deelnemers daarnaartoe te leiden. Maar als je een nieuwe informatiestroom introduceert, bijvoorbeeld een aparte brief, dan krijg je een overzicht waarin net iets anders staat omdat er bijvoorbeeld een andere peildatum is. Ik zie zo voor me hoe dat leidt tot verwarring in plaats van tot duidelijkheid.’

Waarom een nieuw stelsel?

In het Pensioenakkoord (2019) is bepaald dat het pensioenstelsel gaat veranderen omdat dit onbetaalbaar dreigt te worden. Het wetsvoorstel Wet Toekomst Pensioenen (WTP) is inmiddels door de Tweede Kamer goedgekeurd en ligt nu bij de Eerste Kamer. Als ook de Eerste Kamer akkoord is, gaan werkgevers en werknemers afspraken maken. Zij kiezen samen de toekomstige pensioenregeling, beslissen hoe de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel verloopt en hoe eventuele compensatie voor bepaalde leeftijdsgroepen eruitziet.

Belangrijkste wijzigingen

  1. Iedereen gaat pensioen opbouwen via een premieregeling. De pensioenpremie staat centraal en is voor alle leeftijden gelijk. Dat betekent dat binnen een pensioenregeling iedereen, jong en oud, bij hetzelfde salaris dezelfde pensioenpremie inlegt.
  2. In het nieuwe stelsel betalen deelnemers een vaste premie, maar pensioenfondsen doen niet langer een belofte over de hoogte van de uitkering. Omdat de premie belegd wordt, is de hoogte van de pensioenuitkering afhankelijk van de beleggingsresultaten.
  3. Pensioen wordt meer individueel. Daarbij moeten de CAO partijen straks kiezen voor een solidaire premieregeling (hierbij is sprake van een uniform beleggingsbeleid waarbij deelnemers geen individuele keuzes kunnen maken)en een flexibele premieregeling, een meer persoonlijke pensioenpot per deelnemer.
  4. De pensioenuitvoerder belegt de pensioenpremie, houdt rekening met de verschillende risico’s en houdt voor deelnemers het persoonlijke pensioenvermogen bij.
  5. Jongeren hebben de tijd om tegenvallende beleggingsresultaten op te vangen. Bij ouderen is dit minder het geval. Daarom wordt de beweeglijkheid van de verwachte uitkering minder groot als de pensioendatum nadert.

Work in progress

Ondanks het feit dat de nieuwe pensioenwet nog door de Eerste Kamer moet worden goedgekeurd, worden er al volop voorbereidingen getroffen. Pensioenfondsen zijn op de achtergrond al druk bezig om de overstap naar het nieuwe stelsel in goede banen te leiden. Zij maken afspraken met hun uitvoeringsorganisaties, werken aan hun IT-systemen en beslissen met de sociale partners of ze straks kiezen voor een solidaire of een flexibele premieregeling. Ook moeten ze meer inzicht geven in hun beleggingskeuzes. Pensioenfondsen krijgen tot 2027 de tijd om de nieuwe regeling in te zetten. Hoe dat er voor u precies uitziet, hoort u te zijner tijd van het pensioenfonds waarbij u bent aangesloten.

Bron: PensioenPro / Evivanlanschot.nl

 

Categorie: Accountancy, Nieuws Tags: pensioenstelsel

Tags: pensioenstelsel

Gerelateerde artikelen

31 mei 2023

Eerste Kamer neemt Wet toekomst pensioenen aan

24 mei 2023

Behandeling Wet toekomst pensioenen: compensatie, transparantie, invaren

9 januari 2023

‘Nieuwe pensioenstelsel had afgelopen twintig jaar meer opgeleverd’

11 oktober 2022

Nederland net niet het beste pensioenland

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Hoofdsponsor

Soft skills van onschatbare waarde in technologietijdperk

Partnercarrousel

Exact logo
Hoe je als klein kantoor je positie kunt versterken
Visma Pinkweb logo
Verhoog werkgeluk door efficiënter werken
Vakantie tijdens verlof en verzuim, hoe zit dat precies?
Fiscount en Markus Verbeek Praehep gaan opleidingsaanbod combineren
Silverfin en PKIsigning ontwikkelen software-integratie voor accountants
Hoe je als accountant je klant helpt met het delen van bestanden
Wat moet je doen als je op een phishinglink hebt geklikt?

CONTENT MARKETING VOOR DE FINANCIËLE SECTOR Maak je …  

Maximaal profiteren van Microsoft 365? Zo doe je dat in 6 stappen met Power BI
RSM: “CSRD is geen one size fits all”
De toegevoegde waarde van de accountant als copiloot
Het einde van papierwerk: hoe automatische factuurverwerking het verschil maakt
Coronabetalingsregeling houdt op: wat kan je als accountant voor je klant doen?
Accountmanager op non-actief gesteld wegens ongewenste appjes
Veilig mailen als accountant? Zo doe je dat

GAC is leverancier van Microsoft Dynamics 365 …  

Hoe bereid je je als accountant voor op een toezichthouder van de WWFT?
Uitbreiding NT Middelgroot faciliteert aanleveren van één dataset aan KvK en bank voor middelgrote ondernemingen
Het belang van een passende bedrijfscultuur
KANS-klachten door beeldschermwerk voorkomen
Vijf tips om meer medewerkers in SharePoint te laten werken
Zo werkt digitalisering ook voor jouw kantoor
Soft skills van onschatbare waarde in technologietijdperk
Verduurzaming zorgt voor meer groene businesscases
Hoeveel is kennis waard?
Caseware nieuw aug 2022
Reanda als eerste in Nederland aan de slag met AUDIT+ van Caseware
Koen Scheepers adviseur bij Credion
Yuki logo 042021
Duurzaamheidsmonitor van Visma-bedrijven Yuki en SmartTrackers maakt verplichte rapportage toegankelijk voor mkb
Zeven feitjes over vakantiegeld
Vier tips voor een beheersbare planning voor accountants
Wat te doen bij een datalek? Onderneem deze stappen!
Data is de sleutel voor minder werkdruk bij accountantskantoren
AV-Top 50 | Boekhoudsoftware met een ziel
Zo regel je efficiënt een statutenwijziging

Meest gelezen

  • ‘Nieuwe box 3-belasting desastreus voor startups’
  • Jaarrekeningen 2019/2020 nog altijd niet samengesteld: onbereikbare AA doorgehaald
  • Man (34) aangehouden voor grootschalige fraude met omzetbelasting
  • Geen eigenwoningaftrek omdat leningen niet aan de eisen voldoen

Checkpoints van Fiscount en AV

Abonneer nieuwsbrief AV

Vacatures

Vacature gevorderd assistent accountant
WEA Deltaland
Senior assistant audit in Zeeland
Moore DRV
Gevorderd Assistent Accountant | Hoofddorp, Amersfoort, Arnhem, Ede en Utrecht
CROP
Assistent-Accountant (gevorderd) – Wezep
KRC Van Elderen
Senior accountant relatiebeheerder mkb in Bergen op Zoom
Moore DRV
Assistent Audit
Lansigt
Beginnend assistent-accountant MKB
Moore MTH
Relatiebeheerder Accountancy & Advies | Amersfoort en Ede
CROP
Controleleider
Lansigt
Belastingadviseur BTW – Venlo
Flynth
(senior) Medewerker aangiftepraktijk
Scab
Manager Accountancy en Advies
HLB Witlox Van den Boomen
Accountant AA of RA voor samenstelpraktijk (32-40 uur)
KRAMERKUIPER accountants|adviseurs
Assistent Accountant Agro
Flynth
Gevorderd Assistent Accountant Gouda
Lansigt
Controleleider
Moore MTH
Controleleider
WEA Gouda
Meewerkstage Accountancy
Flynth
Werkperiode Junior assistent accountant samenstelpraktijk
Scab
Gevorderd assistent accountant • Dordrecht
WEA Deltaland
Floormanager / Assistent – Accountant
Jongejan & Partners
Manager Assurance | Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Data-Scientist (medior)
Coney Minds
Assistent-Accountant controlepraktijk (beginnend)
KRC Van Elderen
Cost Accountant
Top Onions
Vennotabel Directeur audit RA
Klop
Adviseur Corporate Finance (32-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Externe Accountant
Coney Minds
Werkstudent accountancy MKB
Moore MTH
Gevorderd Assistent Accountant
Moore MTH
Medewerker Belastingadvies
Flynth
(zelfstandig) Assistent-accountant
van de Kamp & van Gelder
Assistent-Accountant (gevorderd) / aankomend adviseur mkb – Zwolle
KRC Van Elderen
Senior Assistent Accountant Audit
Flynth
Officemanager
van Helder
Docent Accountancy (1,0 fte)
Hogeschool van Amsterdam
Assistent Accountant
Marshoek
Aankomend Accountant-Administratieconsulent
Yours Accountancy
Senior financial auditor
Gemeente Haarlem
Director accountancy & advies
Baker Tilly
Controleleider Supermarkten
Lansigt
Relatiebeheerder MKB
Moore MTH
Gevorderd assistent-accountant MKB
Moore MTH
Medewerker Aangiftepraktijk
Yours Accountancy
Assistent Accountant (24 – 40 uur)
Flynth
Financieel administratief medewerker
Fiscount
Director accountancy & advies
Baker Tilly
Beginnend assistent-accountant MKB
Moore MTH
Controleleider
Moore MTH
ASSISTENT-ACCOUNTANT (24 – 40 uur)
Jongejan & Partners
Manager audit
Moore MTH
Relatiebeheerder – Accountant
Moore MTH
Traineeship Accountancy Alphen aan den Rijn
Lansigt
Assistent Accountancy en Advies
HLB Witlox
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Accountant Agro
Flynth
Fiscalist (24-40 uur) – Alkmaar
De Hooge Waerder
Relatiebeheerder – 32-40 uur p.w | Brielle
WEA Deltaland
Senior Assistent Accountant Audit
HLB Witlox Van den Boomen
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Senior manager Accountancy general practice samenstelpraktijk te Arnhem
Klop
Gevorderd assistent-accountant / beginnend controleleider
KRC Van Elderen
Medewerker Facturatie
Flynth
Assistent-Accountant (zelfstandig)
KRC Van Elderen
Accountant RA (Nijmegen)
Konings & Meeuwissen
Adviseur internationaal
Flynth
IT Auditor
Lansigt
Gevorderd Assistent Accountant (Assurance)
KRAMERKUIPER accountants|adviseurs
Assistent accountant duaal
Flynth
Supervisor audit in Brabant
Moore DRV
Relatiebeheerder / Accountant MKB
Moore MTH
Intern Controller/ Auditor
Gemeente Heerde
Assistent Accountant Samenstel
Lansigt
Ervaren Assistent-Accountant (32 – 40 uur)
Jongejan & Partners
Belastingadviseur Agro
Flynth
Assistent Accountant (24 – 40 uur)
Flynth
Zelfstandig Assistent Accountant | Amersfoort, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Zelfstandig Assistent Accountant voor samenstelpraktijk (32-40 uur)
KRAMERKUIPER accountants|adviseurs
Supervisor audit in Oud-Beijerland
Moore DRV
Senior Manager Accountancy & Advies | Ede
CROP
Senior external auditor/aankomend vennoot
Klop
Vennotabel RA external auditor te Amsterdam
Klop & Partners
Allround vennotabel accountant RA – Den Haag
Klop & Partners B.V.
(Junior) Accountant
Lansigt
Vennotabel AA/RA manager te Aalsmeer
Klop & Partners
Beginnend assistent-accountant MKB duaal
Moore MTH
Financieel administratief medewerker
Scab
Belastingadviseur
Flynth
Assistent Accountant Audit
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Supervisor Assurance | Amersfoort, Arnhem, Ede, Hoofddorp en Utrecht
CROP
Opdrachtmanager Accountancy & Advies
Witlox van den Boomen
Senior Manager Samenstelpraktijk
RSM
Manager audit
Moore MTH
Assistent-Accountant
Yours Accountancy
Ervaren assistent-accountants samenstelpraktijk (dit betreft meerdere vacatures)
WEA Gouda
Boekhouder
Gelders Genootschap
Ondernemende Belastingadviseur (32-40 uur)
Boon Accountants Belastingadviseurs/ Boon Registeraccountants
(Senior) Manager Accountancy & Advies
HLB Witlox Van den Boomen
Beginnend Belastingadviseur (32-40 uur) – Beverwijk of Haarlem
De Hooge Waerder
Supervisor Assurance | Amersfoort, Hoofddorp, Ede, Arnhem en Utrecht
CROP

Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.

Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blog
  • Partners
  • Software
  • Opleidingen
  • Vacatures
  • AV-events

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Vrienden
  • Contact
  • Shop
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
Cookies
Om u beter van dienst te kunnen zijn, maakt Accountancy Vanmorgen gebruik van cookies. Klik op instellingen om de cookie instellingen te wijzigen.
  • Ik ga akkoord
  • Instellingen
  • Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van deze website.
  • We gebruiken Google Analytics, netjes geanonimiseerd.
  • We gebruiken de marketing cookies om gepersonaliseerde advertenties te tonen.
  • Annuleren
  • Ik ga akkoord

Instellingen