AI neemt steeds meer werk over bij de Big Four. Die kijken bij het werven van personeel juist steeds meer naar typisch menselijke vaardigheden, zoals EI.
AI neemt steeds meer werk over bij de Big Four. Die kijken bij het werven van personeel juist steeds meer naar typisch menselijke vaardigheden, zoals EI.
Er was een tijd dat een due diligence-traject zich liet samenvatten in drie lettergrepen: EBITDA. Koper en verkoper twistten over multiples, werkkapitaal en synergieën, en daarmee was de deal in essentie gemaakt. Die tijd is voorbij.
De opkomst van kunstmatige intelligentie zorgt voor een fundamentele verandering in vrijwel iedere sector. Ook binnen de wereld van fusies en overnames is AI inmiddels een veelbesproken onderwerp.
Bijna negen op de tien Nederlanders (87 procent) vinden dat de Europese Unie een actievere rol moet spelen bij het vergroten van de cyberweerbaarheid van bedrijven en overheden. Ook willen zij meer transparantie over cyberincidenten en strengere regels voor het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI). Dat blijkt uit het KPMG Privacy Marktonderzoek 2026.
Steeds meer kantoren proberen het: een vraag over de cijfers van een klant aan een AI-assistent stellen. Het antwoord komt snel en klinkt overtuigend. Het probleem is dat het nergens op gebaseerd is, want het model heeft de administratie nooit gezien. Toch is de vraag beter dan hij lijkt, mits je hem anders stelt.
Techbedrijven bouwen enorme schulden op, wat een risico is voor (institutionele) beleggers. Accountants moeten daarop wijzen, vindt onder anderen hoogleraar Jan Bouwens.
De kans is groot dat AI inmiddels ook binnen jouw kantoor regelmatig ter tafel komt. Tijdens een MT-overleg, bij de koffiemachine, of wanneer iemand enthousiast vertelt dat hij met ChatGPT in tien seconden iets heeft gedaan waar hij normaal een half uur mee bezig was. En dus ontstaat vanzelf de vraag: moeten wij hier als kantoor niet ook iets mee?
Van de medewerkers die deelnamen aan een internationaal onderzoek van Culture Amp wordt 85 procent aangemoedigd om met AI te experimenteren. Slechts 58 procent vindt dat de leiding van hun organisatie duidelijk uitlegt hoe AI bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen. Ook praktische begeleiding ontbreekt volgens een deel van de medewerkers.
Deloitte Nederland-CEO Hans Honig denkt dat AI met goede vangrails en verantwoord gebruik te beteugelen is.
Van de Nederlandse respondenten die verandering in de sector verwachten, noemt 62 procent AI en automatisering als belangrijkste drijvende kracht. Tegelijk gebruikt 57 procent Excel voor de handmatige afstemming en controle van financiële gegevens.
Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.
Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.