KPMG Australië schrapt 360 banen en neemt afscheid van 27 partners, vooral binnen de consultingtak. De gemiddelde beloning van equitypartners daalde in het afgelopen boekjaar met 13 procent. De adviesomzet liep met bijna 17 procent terug.
KPMG Australië schrapt 360 banen en neemt afscheid van 27 partners, vooral binnen de consultingtak. De gemiddelde beloning van equitypartners daalde in het afgelopen boekjaar met 13 procent. De adviesomzet liep met bijna 17 procent terug.
Deloitte, Accenture, Capgemini en McKinsey krijgen vaker vragen van klanten naar technische AI-specialisten die oplossingen kunnen bedenken, bouwen en inpassen in de dagelijkse bedrijfsvoering. De advieskantoren zoeken daarvoor onder meer naar zogeheten Forward Deployed Engineers (FDE’s), meldt het FD na rondvraag.
KPMG en EY gaan Britse ambtenaren trainen in onder meer digitale vaardigheden en het gebruik van AI. Het Cabinet Office heeft hiervoor een contract gegund met een maximale waarde van £456 miljoen, blijkt uit gegevens van aanbestedingsdatabedrijf Tussell.
Bij drie van de 64 door de Amerikaanse toezichthouder PCAOB onderzochte controles van EY US zijn zogeheten Part I.A-tekortkomingen geconstateerd. Dat is afgerond 5 procent.
Deloitte verhoogt de bonussen, salarissen en het aantal promoties voor medewerkers in het Verenigd Koninkrijk. Het accountants- en advieskantoor verwacht de winstdoelstellingen voor het lopende boekjaar te overtreffen, mede dankzij de groeiende vraag naar AI-gerelateerde dienstverlening.
Bij de grote internationale accountantskantoren verandert langzaam maar zeker de samenstelling van vacatures. Waar audit jarenlang de standaard instroomroute was, komt een groter deel van de werving nu uit bij functies rond data en AI.
Het klassieke beeld van het partnerschap bij grote accountancykantoren staat onder druk. Waar toetreding tot de equity-partnergroep jarenlang gold als een stabiele en lucratieve eindpositie, verschuift de nadruk steeds meer naar prestaties en directe bijdrage aan de omzet.
Het groeiende tekort aan accountants, vooral bij de Big 4-kantoren, wordt vaak verklaard door hoge werkdruk, strenge opleidingseisen en uitstroom onder jonge medewerkers. Maar nieuw onderzoek van Tilburgse economen wijst op een onderbelichte oorzaak: studenten hebben structureel een te negatief beeld van het werk.
KPMG, EY, PwC en Deloitte weigeren namen te geven van accountants die met examens fraudeerden. Daarom laat de NBA huisadvocaat Pels Rijcken onderzoeken hoe deze accountants toch voor de tuchtrechter kunnen worden gebracht. Dit meldt het FD.
De Amerikaanse tak van KPMG lanceert KPMG Law US en wordt daarmee het eerste Big Four-advocatenkantoor dat de Amerikaanse markt bedient.
Accountancy Vanmorgen (AV) is het platform voor accountants en iedereen die geïnteresseerd is in nieuws, trends, ontwikkelingen, achtergronden en wetenswaardigheden in en rond accountancy en ondernemerschap.
Accountancy Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.