Het vooraf registreren van uitgezonden werknemers en zakenreizigers in een ander EU-land conform de EU-Handhavingsrichtlijn leidt tot een grote administratieve chaos en hoge kosten. Dat concluderen de Algemene Werkgeversvereniging Nederland (AWVN) en KPMG Meijburg & Co Expatriate Services na onderzoek.
De Handhavingsrichtlijn die bedrijven verplicht om personeel dat tijdelijk in een ander EU-land gaat werken te registreren, zet het vrije verkeer van werknemers op de tocht. Bedrijven die werknemers uitzenden naar het buitenland, hebben sinds juni 2016 te maken met een verplichte registratie van de werknemer in het werkland. Deze registratie is een gevolg van […]
